岁月三农
其实，最合理的方法就是，依据职称，与当地公务员工资挂钩，或者略低于当地公务员工资，但不能低于80%。然后根据不同教师的课时数量，科目，有无兼任班主任、年级组长等职务发放奖金和补助。综合工资最终最好能够达到当地社平工资的1.5倍左右。
但同时，希望在薪酬提高以后，教育系统要求，禁止一切在校老师以任何形式在非本校的外的机构开设或参与补课行为。如果要补课，校内可以为了更好的提高教育质量施行补课，本学校老师给本校学生按照学校指定的要求补课，一方面更符合教学规范和制度，另一方面师生之间相互熟悉效果更好。这样的补课，不应该收取学生的费用或象征性收取少额费用，全部作为老师的奖金。
这样一来，一方面解决目前很多教师收入低的问题，另一方面遏制现在出现的学生疯狂补课的问题，学生补课给家庭带来非常大的经济负担，且钱全都流入了教育机构，学生不能不去学校上学，同时也不能不补课，已经成了几乎全社会家庭要面临的问题。那么是不是对于经济家庭一般的家庭来说，极度不公平呢？是不是背离了开办教育本身的目的呢？
所以支付一些费用，让学生在校补课，即能提高教师的收入，也能限制这种用金钱拼教育的情况愈演愈烈，应该是最好的解决办法。
未泯双瞳
怎么叫合理，怎么叫不合理？教师也是人，既然是人，有句话说:人生不足蛇吞象。
哲学上有一概念，度。任何事情，不能超越这个“度"，一旦超越，即物极必反。如同弓弦，叫张驰有度，张过弦断，驰久必松。
涨工资也是如此，涨多少合理？一百个人至少有五十以上人还显少。这就是人的天生本能，趋利。
这个世界上没有绝对的合理与不合理，有的只是趋于合理。
吉祥如意
请先定义教师两个字的标准和范围！我所知道是湖南省县城中学教师副课老师工资三千多一点（我家亲朋），主课老师三千大几百，班主任四千多一点。地级市区小学教师师范生几年教龄的不到三千（家有亲朋）班主任多四百，老教师三千多，年纪组长，教导主任和校领导多几百至一千的管理工资，班主任据说有额外收入比如要学生去指定书店买资料试卷等。地级市省重点高中普通任课老师四千多，知名班主任从高一带到高三高考的明星教师七万一年。所以高中普遍参与校外补课，特别是高三年级。有一同学在陕西省县城教初中，那边工资比湖南省多八百至一千。湖南省农村中（初中）小学教师比县城每月多五百的下乡补助。有同学在苏州教中学（公立）八千多，有个表弟在珠海私立学校教书一万多一点。以上就是我知道和了解的教师工资，至于这教师是否包含职业技术学院和大学就得反问提问者了。
波记茶客
我觉得老师工资10000加也不多， 十年育树，百年育人，但现在有些老师天天就想着怎么涨工资，要福利，也没把心思放在学生上啊。有些老师还主张学生课外补课，你要是好好教用补课？50岁我，在上学的时候老师补课都是不要钱的，还得在老师家吃饭，那时候老师的工资好低的还一压压几个月，老师的工资涨多少都不多，希望给退休的老教师涨。现在在职的老师们就好好育人吧，别成天想那些没用的，你们现在已经很幸福了。
玩心未减
只有高薪，才能使得教师能成为令人尊重的职业，只有高薪，才能增强教师的职业自豪感，只有这样，教师才能心无旁骛搞好教学，不用发愁孩子的奶粉钱，父母的养老钱，房子的月供钱，儿女的教育费用，生病的治疗费用！如今，低的可怜的收入和巨大的压力，让教师尤其是年轻教师无法安心从教，以至于屡屡跳槽，给学校和学生带来了巨大的困惑和压力！那么请问，教师的未来，教育的未来在哪里？比比民国时期吧，难道现在的国力还不如民国时期吗？
穿着棉袄不洗澡
你认为现在的教师工资人均多少元比较合理？
题主所说的这个工资还真的很难有个统一的标准。因为我国地域辽阔，经济发展不平衡，消费水平也不相同。所以对收入的要求也各不相同。
以城市为例，在北上广深等一线城市，每个人的日常吃喝拉撒生活开支都在四五千元，如果要赡养老人、养家糊口、支付房贷，恐怕一个月的工资收入一万元也不算多;而在四五线小城或农村，一个人的日常开支有一二千元就够了，再加上赡养老人、养老糊口、支付房贷，一个月的工资收入有五千元就能生活得很好。
再说家庭人口，如果一个五口之家只有一个人有稳定的工资收入，而另一个五口之家有二个以上的人有稳定的工资收入，两者对工资收入的要求是截然不同的。
另外，不同年龄的人，由于消费观念和习惯不同，对工资的要求也不相同。比如年轻人，一般来说吃讲排场、穿讲名牌，还喜欢吃零食、聚会，每个月的开销都比较大，其中有不少是“月光族"，对他们而言，每个月的工资自然是韩信点兵一一多多益善。而中老年人却比较节俭，善于理财，钱多时多花点，钱少就少花点。
由此可见，现在的教师工资收入人均多少元比较合理，不同的城市、不同的地区、不同的家庭、不同的人群有截然不同的要求，所以也不可能有统一的标准。
但总的有一点，教师作为国家公职人员，人类灵魂的工程师，在同等条件下，每个月的收入能与当地机关事业单位人员的收入持平就行了。如果能像国家讲的，让教师的平均收入达到当地公务员中等以上的水平，这不仅是教师之幸，也是教育事业之幸，国家未来之幸！
叶公来帮忙
姑苏讲堂，专注于教育类问题的解答。欢迎关注！
教师现在的人均工资多少比较合理？
这要看在哪里？当地的经济发展水平如何？
如果在加拿大（世界上教师工资最高的国家），教师平均工资为10万加元，约合人民币51万。这标准能参照吗？显然不能！
其实，在我国对于教师的工资是有规定的、有参照物的！那就是略高于当地公务员的收入水平。而且这都是写入《教师法》的！
事实上，大部分地区还无法达到。这便是不合理！
然而，即便这样，依然有喷子认为教师工资水平过高。依据就是教师工资比操作工、清洁工等高。
其实，纵观世界，许多国家，尤其是发达国家教师的工资，是远高于其他行业的平均水平的。
如果按照他们的标准，教师的平均工资应该是GW员的2-3倍。
真要是这样的话，全国才俊将争相考教师。教师的准入也必将大大提高，成为最难进入行业！则是中国教育的大幸也！
姑苏讲堂
所有人所有认识的字几乎都是老师教的，包括你基本的人生观价值观都会受到你启蒙老师的影响。一个中小学老师工作一辈子至少三十年，甚至是四十年，所教的学生数以万计。也就是每个老师的教育水平和言行举止会影响上万人的未来。我们姑且不谈贡献，就冲这个影响力，国家也应该好好重视起来。老师不是科学家，也不是工程师，但却是工程师和科学家的培养者。如果没有优秀人才的加入，民族的未来堪忧。可优秀人才凭什么加盟？难道一个灵魂工程师的虚名就够了吗？至于待遇看市场啊，这些人才在市场上是什么价格？如果同样的待遇，还有各种体制内的束缚，跳进这个行业也没意思，也不回来。至少原工资的1.5-2倍才会有较大的吸引力吧。
千年老妖仍未老
拿县级城市来说，最少拿到手要5000元。
就拿男教师一个月开支算一下帐吧。
每天抽一盒10元的烟，不算好的，一个月300元。
手机2000元，两年换一个，每月按85元。
手机通话和上网费不多算，50元
车油费，每月500元
车违章罚款，每月30元
人情上礼按200元礼金，每月平均1家，200元
老人赡养费每月200元
小孩上学及特长学习开支每月500元
家庭生活开支每月2000元
车险每月50元
每年生病（小病）开支平均每月20元
房贷每月2000元
没结婚的谈对象每月500元
总计：婚后5935元
未婚4435元
按以上算法一个已婚男教师，每月按5000元工资计，每月欠帐935元，如果老婆能挣935元并且不花钱，家庭开支持平。未婚男教师可存565元
所以少于5000元的薪资，就是无私奉献了，所以教师才被比喻为蜡烛或春蚕的，依据就是这个吧。
你认为呢？欢迎评论。
河东三民
落后就要挨打，真正原因是什么？教师工资人均再涨一万也不多！为了国家安全及未来，怎么花费都不为过。
一、屈辱历史。
中国百年近代史就是一部中华民族屈辱的历史。从1848年鸦片战争到1945年抗日战争结束，中华民族经历了水深火热、倍受煎熬和蹂躏的痛苦生活。在外国列强的铁蹄下，人们痛不欲生，颠沛流离，国家支离破碎，摇摇欲坠，中华民族随时有亡国灭种，坠入万劫不复的深渊。
幸亏中华民族有无数的仁人志士抛头颅洒热血，前赴后继，浴血奋战，才换来今天这幸福的生活。
二、损失惨重。
经过中国历史学家多年研究考证计算得出，中国军民在抗日战争中伤亡3500万多人，财产损失及战争损耗达5600余亿美元。二战中中国损失最大。
三、挨打之因。
从古至今，无数的实例都可以证明 ：落后必然挨打。大到一个国家，小到一个人，一个家庭，如果你孱弱无能，不够强大，军事科技落后，经济不发达，没有抵御外敌入侵的力量，那么，你随时都有可能被欺负蹂躏，任人宰割。
怎样才能强盛国家，壮大队伍，不再遭受战争迫害呢？必然是靠人才，有高精尖的科研人员，研发出制敌法宝，哪个还敢造次？而这样的人才培养必须依靠教育，最终一定是依靠教师。
教师的素质不高，教育的质量必受其累 ，从而影响了人才的培育，影响了国家的强盛速度。
四、抓住人才。
1.留着和吸引高级人才的最直接、最有效的方法就是提高并且保证其工资待遇。
2.要有最大的勇气和决心，彻底改变教师工资的现状，让教师心甘情愿的终身从教的根本办法就是待遇问题。
3.如果国家能够避免战争，就是再给教师们每月人均增加1万元也不多。
可以这样说：为了国家的安全与未来，怎么样地增加教师的工资都不为过，因为教师们的工作肩负着培育国家建设的高精尖人才，这些人才才是保卫国家的核心人物！
