農村的好磊哥
那就要看在什麼公司上班了，一般經濟效益好，領導體桖職員的單位一般都會發了吧，事業國家單位基本工資應該是會有的吧，當然我只是假設，因為我是全職寶媽所以沒工作，但是寶爸有正式工作，所以不擔心會發不了工資
奕赫麻麻的生活日記
因疫情防控未及時返崗的，通過年休假方式解決，工資標準為正常工作期間的工資。如果未復工時間較長的，部分地方規定安排待崗，支付最低工資標準的70%作為生活費。
法律依據：由於防控疫情需要，多地已採取全面暫停公共交通運輸等交通管制方式，導致部、四川等地都規定：對於因疫情未及時返回工作崗位的職工，企業可以優先考慮安排職工年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。廣東、浙江、四川還要求安排年休假時要與職工協商一致。北京、四川還規定：職工未復工時間較長的，企業經與職工協商一致，可以安排職工待崗。待崗期間，企業應當按照不低於本市最低工資標準的70%支付基本生活費。
年休假的標準為：《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
朵拉與麥琪
國家對肺炎患者已經下發文件，在病疫情期間可以，按正常的工資給付，就是帶薪養病。
所以說，你是因為患上肺炎無法正常上班呢？ 還是因為膽心患上肺炎而不去上班呢？（當然如果你屬於被隔離人群，也是不用上班就可以去領薪水的）我們還是等公司看看有什麼政策吧，不要著急，因為不是一個倆個人的。春節假期延長，現在2月20我都沒有上班，實在沒法坐等公司通知，所以說，現在無論是哪種情況都不用上班的。謝謝大家
新鄉小高
我們四線城市，幹一天工作有一天工資，所以疫情期間肯定沒有工資。
就拿我們這舉例：
1.很多企業制度不完善，跟不上國家的制度，什麼五險一金等了基本沒有，企業基本不談這些。
2.工資都是日薪，幹一天有一天，現在工廠企業都開不了工，除了一些主要主管有，員工就別想了。
永遠陪伴
這個看自己公司的規定，有些公司有，而有些小公司自己老闆自己都不一定賺錢，又怎會給你基礎工資，
其次在國家機關和教師行業的人員應該會有一部分基礎工資，
在疫情期間在一線抗戰或者因為參與疫情工作而耽誤上班的，單位應該優先統籌安排帶薪年假
異戀憶念
有啊，天天睡覺
吉祥365
發生這次肺炎是屬於每個人都有責任來抵抗的，公司如果經營景象好的，我覺得基本工資還是有的，但是如果公司處於虧損狀態我們也可以考慮怎麼樣來為公司扛過這個非常時期，這種非常時期我們考慮的是人性化而不是利益
農村小哥KS
我談一下我們公司的模式吧，沒有基本工資。
公司目前除了留守值班的人以外，返崗時間大家都等公司的通知。
薪酬方面是：多勞多得，不勞不得！只同意上保險。
正常的業務提成也延後發。
公司困難大家也都理解一下。
恩田
聽專家的，特別是像鍾南山這樣德高望重的專家。他們才真正是行家，中國都沒幾個。他們的話才具有權威性。
作為普通人，一是確實不清楚，因為需要科學的論證、推測或者說預測。來不得半點的虛假。如果是猜測的話，就容易成為謠傳。造成不必要的麻煩。還是不討論這個問題為好！
簡簡單單67320108
這個呢，
一看政策咯。
國家給了好政策，把這特殊時期規定為帶薪休假，那就有工資拿；
二看老闆咯，
老闆很好的，肯定是嚴格遵照國家規定給你算工資，還有好的給你心靈的慰藉安撫，還有的考慮周全不減反增，讓安心度過。
不要抱太大期望了，零是沒拿到工資呢。
