平付小超
樓主您好，為什麼人們都願意去事業單位上班？不願意去企業單位上班呢，這是為什麼？究其主要原因我們都知道，在事業單位上班的人群，他往往獲得的實際工資性的收入是比較穩定的，我們不能說能有多高的收入，但是作為事業單位編制的人員來說，尤其是公務員編制的人員，他所在的這個工資待遇相對來說是非常穩定的。
但是我們企業單位的工資待遇就不是很穩定的，因為企業單位是跟自己的企業的經營效益相掛鉤的，如果說自己企業的經營效益比較好，那麼很有可能拿到的工資待遇是比較多的，但是由於自己企業的工資效益如果不好的話，那麼自己的收入待遇相對應的也會有所減少，所以說自己的工資待遇是不穩定的，再加上自己的這個工作也不是很穩定。
因為由於企業單位經營不善導致破產的情況那麼是比比皆是，如果說你所在的企業單位因為經營不善導致破產，那麼也就是說自己將來就是屬於一個失業的狀態，但是作為事業單位的人員是不存在失業的問題的，只要自己不主動離開工作單位，那麼就永遠有一個最基本的工作能夠保證，所以說事業單位和企業單位相比就是有很多的好處。
懂社保
不能一概而論，我舉例說明，我本人在西南某省會城市的省直事業單位，該省是出了名的窮，工資待遇很一般，也沒有灰色收入，勉強養家餬口。而我同學有在國企中石油、中石化的待遇都比我好非常多。同時我同事的同學在鋼鐵國企，待遇卻比不上我們。所以大家可以看到不同地區，不同行業，不同部門的事業單位和國企待遇千差萬別。不過同一層次的一般是國企好過事業單位(特殊情況除外)。舉例，事業單位都是死工資，發展比不上公務員，上升受限。但是國企卻不一樣，崗位多，機會多，能力強的工資待遇完全不用擔心。不曉得你考取的事業單位是什麼類型的，所以不能給指導意見，有需要可以留言探討。
體制內小白
事業單位和國企哪個好不能一概而論。1、國企有央企和地方管轄國企之分，事業單位亦有中央直屬事業單位之別。企業是盈利性質的，經營得好，效益好，職工待遇自然不差。況且，國企裡還有一些壟斷性的，像菸草和石化等，別說一般事業單位，一般的行政單位都比不上它們。當然，有些國企經營管理得不好，比不上某些事業單位也很正常。2、事業單位數量眾多，有全額撥款的，也有自收自支的經營性事業單位，目前事業單位分類改革尚在進行之中，國企的改革從上世後九十年代開始，總體上早完成了，目前基本無太大變革，穩定性不好對比。3、同等級同層次的國企和事業單位對比，個人傾向於國企稍好。
吹過白石崗的風
事業單位和國企哪個好？這個不能一概而論吧。
國企和國企之間、事業單位和事業單位之間都有不同的，國企是盈利性質，效益好待遇自然不會很差，尤其是一些壟斷行業的國企，比如菸草、電力等，待遇有可能比一些行政單位還好；當然有些國企經營不善，也會比不上某些事業單位。
事業單位之中也有全額撥款、差額撥款和自收自支的區別，所以關鍵還是看單位吧。
浙江中公事業單位
就對牛彈琴
要看具體單位和地區在哪才能定奪，到底哪個好。國企裡還有一些壟斷性的，像菸草和石化等，別說一般事業單位，一般的行政單位都比不上它們。事業單位之中也有全額撥款、差額撥款和自收自支的區別，所以關鍵還是看單位吧。
