八戒情感
不辞职就找下家，属于缺乏职业精神的表现吗？当然不是。
首先，员工虽然与企业签订了劳动合同，但并不是卖身给企业，下班之后的八小时员工是自由的，而且员工有休假的权力，可以休假去面试，即使上班时间员工也有接打私人电话的自由。
其次，在职找工作也是保证工作能够延续的客观需要，毕竟员工裸辞有很大的风险，离职后不一定马上能够找到工作，暂时失去收入引发焦虑和恐慌，另外社会保险和公积金也容易出现几个月的漏交，员工损失比较大。
最后，从企业招聘角度来说，绝大部分的HR都能够在发放offer之后留给候选人一个月的离职时间，大家已经形成一致认为大部分的候选人都是在职找工作的，裸辞找工作反而成为特例，HR可能还会逆向思维考察一下候选人是不是有什么其他原因被公司辞退的。
总之，只要在不影响现有工作的情况下，在职找工作完全是可以被接受的一种方式。员工没有必要为自己在职找工作而内疚，也大可不必与前一家单位脱离关系后才开始找下一份工作。
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