T道上的人
不合法，法律沒有這樣的規定。在家辦公屬於不可抗力造成的特殊情況，公休性質不同，不能與之相提並論。
祉若915
疫情期間，為了防控疫情發展，各地都出臺了封閉式管理的政策，要求大家儘量少出門，也要求外地回來的人員進行隔離，因而即使復工，能不能通過重重阻擋，回到工作地正常上班，都是一個難題。因而有的不在復工名單的企業，或者是外地員工回不來的，會要求員工在家休息，或者通過網絡辦公，靜待疫情結束後上班。
在家休息，或者在家網絡辦公期間，有兩個問題需要明確：一個是在家休息期間，企業能不能抵頂帶薪年休假，能不能調休？這個回答是可以的。國家延長假期後，因為疫情還沒有結束，復工時間也推遲了。推遲復工期間，明確規定企業可以優先安排帶薪年休假。也就是說，企業的這個要求，不僅合理，而且合法。當然，如果帶薪年休假有長有短，如果已經安排完了，還不能復工，就只好繼續休假了，不可能跨年度安排。
另一個問題是員工的工資，推遲復工期間要不要發工資，能不能減薪等。這個也是有明確規定的，在一個工資週期內是要發全額工資的，超過一個月之後，按基本工資的70%發放。也就是說目前還是要發全工資的。企業規定的假期結束之後，不能復工的，有的企業會扣發崗位工資、績效工資，或者實行減薪，如果和員工充分溝通之後取得諒解，也是合法的。如果員工不同意，企業硬性做出決定的，員工可以向人社部門舉報，或者申請勞動仲裁。
疫情期間，大家互相理解。員工有權益，企業也有實際困難，充分協調溝通，共度難關，才是最好的選擇。
職言管語
在抗擊疫情的關鍵時候，少數服從多數，個人要服從組織，全國服從中央，舍小家顧大家，以大局為重，萬眾一心消滅疫情。如果國家需要我這個老共產黨員到一線去工作，我也會毫不顧忌個人的安危，義不容辭的衝到最前線！為消滅疫情做出自己應有的貢獻。
當個人的利益和國家的利益發生衝突時，一定要以大局為重，這是每一箇中華民族應該擔當的責任和使命。
我們這些在後方的人，應該以毫不利己，專門利人的精神。向奮戰在一線工作上的所有同志學習、致敬，腳踏實地的做好自己的工作，不要過度計較個人的得失，一旦疫情過後，國家會對做出合理的安排的。
天老大11
企業或公司根據實際情況可以做出調休安排，這次疫情我們應該貢獻自己的力量和犧牲一點利益。互相理解萬眾一心才能戰勝毒魔。
徐徐而來煙波浩渺
合法不合法不知道，但是合情合理！特殊時期特殊政策，作為一個國家的公民有責任有義務與祖國共進退！加快經濟發展，維護國家大利益！不過是假期而已，中國🇨🇳日益富強，我們以後假期會越來越多的！眼光長遠一點！
雁南飛柳96679
國家有難，人人有責！合不合法得專業人士朗讀勞動法，這種情況遇上我，我就不吭氣兒了。單位好不好是一方面，單位也有困難這是肯定的！所以我會服從！
初級用戶
談到不到合法不合法，疫情是特殊時期特殊對待，一地一策。
千萬別跟我牛
每天都上班呢，也不知道怎麼給加班，因為單位沒全上班
用戶1669884653250
不必太過於計較，你活著就是更大的贏家！
