colintian
我也是做銷售的，以前對於如釘釘打卡持反對態度，隨著後面深入的瞭解覺得，大部分開始放鬆管理後面要求打卡的公司大多是被員工逼的，行業的不同銷售出差的事宜及操作方式都有所不同，在此就不細表。業務員出差後自由散漫偷懶耍滑的不在少數，有效事情沒辦多少回來報銷還不少。所以公司執行地點打卡制度，從硬件上逼使業務需在規定時間到業務地點，後期再績效管控。
B二鈣吃
說到這個問題其實我之前也想過，正所謂："當一個公司在考勤上下功夫，說明公司在走下坡路'。
你是做業務的，我們還是同行，我是這麼覺得的一個公司可能在起初對員工，有些不信任算是一般合理與不合理之間。
但是換個角度說吧，一個公司有規章制度，既然大家都是在做那也不能說什麼。
做業務靠的是自覺但是這也不能排除，所有的人能自覺，有的是喜歡投機倒把的。每天在公司上班後就去做一些無關緊要的事情。
難免公司會這樣，你如果要在這樣的公司上班。你就要遵守規章制度，也別說什麼監視你一樣，你該做什麼還是做什麼。
如果你自己心裡過意不去，你只有換個工作了。這樣的要求也不是特別的苛刻，其實這樣是對自己的信任管他能看到你在哪裡。
你只要按照他的要求去做，他也沒話說，現在大部分的公司都會這樣的。
我們也是用一個365考勤軟件，每天能看你在哪個區域。路線都會叫你規劃出來。
所以你就只能先按照公司的要求做就可以了。
視覺小福
哈哈，是狠討厭，尤其是要求天天寫日誌的，這種人根本就不會管理，
分享到:
