西西光芒万丈
我想说一句话：士为知己者死。公司一分钱不发，要具体分析。公司是有能力而不发，还是被逼的无奈，只好先不发？如果是前者，这样的公司不值得留恋。我们该维护好自己的权益。毕竟劳动者只是靠工资生存。如果是后者，我会选择与公司共克时艰，做人不能忘本。公司有困难，我们要共进退。
东家守艺人
虽然回答的有点牛头不对马嘴，但希望能对你有帮助。
一、用人单位可以因疫情原因进行裁员吗？
疫情过后，企业复工出现裁员怎么办？
二、企业因疫情裁员怎么赔偿？
疫情过后，企业复工出现裁员怎么办？
三、疫情期间，劳动者未及时返回单位上班，公司是否可以单方解除劳动合同？
疫情过后，企业复工出现裁员怎么办？
四、因疫情影响，用人单位可否对劳动者进行调岗、降薪？
疫情过后，企业复工出现裁员怎么办？
五、疫情期间，劳动者是否有权拒绝加班？
疫情过后，企业复工出现裁员怎么办？
漂么咯
留好单位一分钱不发的证据，可以以微信聊天或短信通知、电话录音等形式。如果疫情期间有提供劳动者也需要保存好相关记录。一、投诉防疫指挥部；二、去劳动仲裁委员会投诉立案（另外，所在省市高院如果有出指导意见建议也作为参考）祝您好运
唐宋小仙
正规企业一分不发的会很少，最起码有劳动合同的保障，如果没有建议尽早另谋出路！
长安勇哥VIOG
在家做兼职或者网上挣钱。
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