妝妝變美
做為一名人事部的工作人員，剛畢業要上班的或是做了一段時間要找工作的朋友，要出去工作的。我認為首先你要確定下你自己要做什麼，這個要根據自己的專業、特長、性格和能力來確定，自己要從事哪方面的工作，要到什麼地方工作，如果求穩定，就在老家附近找個工作，求發張就要去經濟發展好一些的城市，那裡發展機會大，工作職位也多。
找工作的途徑很多，主要有以下幾種：
一：在家靠父母親戚，直接找熟人介紹一份工作，這樣有熟人介紹，可以提前瞭解到要去做什麼。
很多公司招人難招，所以有內部員工介紹人進廠給獎金的政策，所以可以在家裡和親戚朋友什麼的打聽一下，有沒有合適的工作，一般情況下，要做一些基礎類的不需要技術和高能力的工作，通過這個辦法就能解決。
二：通過正規的人力資源服務機構，一定要找資質好、有從業資格的機構，防止被騙。
現在一些大企業用工多，廠方想便於管理，直接同勞務中介機構籤協議，直接讓人力資源公司代招人，通過這些機構，可以很快的找到工作，但也是基礎類的工作比較多，且中介機構的水很深，有什麼幹返費的之類的，所以朋友們在中介結構找工作，一定要提前問清楚，防止吃虧上當。
三：到當地的人才市場找工作，一些經濟發展比較好的城市都有自己的人才市場。
在人才市場找工作，工作種類和職位就比較豐富了，從基礎的作業員到技術型、管理型崗位都有招工的，在人才市場招工作，一定要注意一下幾點。
（1）一定要提前準備好自己的簡歷，帶好身份證和一支筆，準備妥當的朋友一定能優先 得到人事的青睞。
（2）現場對哪家公司哪個崗位比較滿意的話，可以先網絡搜索下，公司的簡歷、產品史 和崗位術語，有些企業會在現場初步考核，當人事問你一些行業基礎的時候，你一 問三不知，肯定要被PASS掉。
（3）去人才市場穿著，不求正式，但一定要乾淨整齊，給人留下一個好的第一印象。
四：通過網絡求職平臺找工作，如XX同城、XX無憂等，在一些城市還有自己的人力資源和社會保障網。
在網絡平臺找工作，先要註冊登記自己的身份信息，然後在平臺裡面輸入自己的簡歷，就可以開始收縮公司職位了，有心儀的崗位職位，就可以投送自己的簡歷，合格的話，公司人事就會打你電話聯繫你。
五：通過添加QQ群來找工作。
用這種方式的可能比較少，朋友們如果知道自己想從事什麼行業，可以直接通過QQ來尋找相應行業的群，例如，想從事機械加工行業的，搜索帶機械加工的QQ群，進群后裡面有招工信息，可以直接聯繫招聘單位，也可以介紹一下自己的信息，發求職信息。
現在是網絡社會，互聯網生活，找工作的途徑很多，最重要的是朋友們先分析解刨自己想做什麼？能做什麼？然後，再去找一份自己心儀的工作。
狐亦斐
職場新人找工作主要有以下四個途徑：
第一：網上招聘。現在各種招聘類的網站非常多，大多數企業也會在網上進行招聘，準備一份自己的電子簡歷，然後選擇幾個比較靠譜的網站，選擇自己感興趣的公司或者崗位投遞簡歷，應該還是有效果的，不過一定要甄別裡面的虛假招聘，比如待遇明顯高於同行業的或者說的天花亂墜的好崗位，一定要多考察，多做功課。
第二：各種現場招聘會。每個地區都會組織綜合或者專場招聘會，注意本地人才市場的宣傳廣告，準備好紙質簡歷參加招聘會，同樣要做好企業和崗位的甄別篩選。
第三：親朋好友的介紹和推薦。這類渠道好處就是親朋好友會提前幫你甄別一下，推薦的也是比較靠譜的，但是信息會比較少，崗位選擇也比較少，能夠遇到合適的崗位機會不多。
第四：校園招聘會。這類基本是針對應屆畢業生的，用人單位的招聘要求一般都是對應應屆畢業生，如果符合要求，找到合適工作機會較多。
當然，除了以上四種渠道以外，還有其他渠道，這裡不一一列舉了，職場新人找工作一定要擦亮眼睛，廣撒網，多選擇，做好提前準備工作，只要不放棄，不斷嘗試，一定能夠找到合適的工作！
上善若㵘
職場新人，通常是指應屆畢業生。找工作可以通過以下途徑:
學校校招
一般有規模的正規企業，都會在秋季、春季（大四上、下學期）去對口大學招聘應屆畢業生。這些大學的學生素質，通常是企業認可並能接受的，當然也會好中選優，但比起社會招聘，對應屆學生的錄用普遍還是友好的。
學校老師、學長介紹或內推
通常，在本專業就業的話，學校的專業老師會有一些資源，可能介紹新畢業生去實習或入職。以前畢業的學長，他們所在的企業如果有招錄，也可以提前從學長處瞭解，請他們幫忙傳遞信息，或直接內推。
內推的意思，就是企業會先發動自己的員工推薦合適的人選，如果能招到合適的新員工，就不會麻煩去做其他招聘操作。如果沒有，才會通過招聘網站等其他途徑海選。
所以，如果能夠有內推的機會，一定要重視，抓住機會。
招聘網站
通常的招聘網站，有智聯、51job、獵聘、拉手、Boss直聘等，上面的信息，需要自己認真甄別和選擇，並對照崗位要求和職責內容，看自己是否符合要求。然後根據要求，製作有相關性的簡歷。
簡歷寫作也是有學問的，要能體現自己的亮點，越是大公司好公司，越是既重視形式，又注重內容。所以，簡歷、面試最好都能經過輔導和培訓。
祝職場新人順利找到工作。
如果以上對你有啟發，歡迎點贊+關注我。我是職業規劃諮詢師原小青，一起成長，更好地長成自己。
青青生涯原小青
關於職場新人找工作途徑，給出幾點建議，希望能幫到題主。
我是一名HR從業者，也是從一枚職場小白做起，一步一步成長到了現在。
每個人都需要經歷新人成長階段，這是件好事。
坦然接受自己是職場新人的實際情況，從心理上正確看待，從成長計劃戰略上要高度重視。
（一）找準自己的定位，對自己的性格、所學專業、市場需求做了解。
（二）確定目標行業，鎖定目標公司及崗位。
（三）製作簡歷，這點尤為重要。簡歷就是求職者的“容貌”，職場新人在簡歷製作中注意簡歷整體設計。工作經歷，工作經驗積累自然是空缺，不必在這塊費盡心思輸入虛假信息。簡歷突出自己的受教育程度、實習經歷，最好能附加自己覆盤的實習報告。總而言之，突出自己的優勢。
（四）瞭解面試常識性知識，做到落落大方，榮辱不驚。面試過程中敢於表達自己的觀點，拿捏好分寸，不急不躁，禮貌有加，注重培養自己的職業素養。
（五）多撒網，重點捕捉。求職季，針對招聘信息，可以廣泛瀏覽，重點崗位信息重點研究。
總之，對於找工作而言，若是自身無任何宗親或是裙帶關係，最好的途徑就是自己。更好的展現自己的優勢、思維、格局及學習力，總是能受到面試官及公司的青睞。
素心sky
職場新人剛開始可以通過哪些途經找工作？
作為過來人，我有以下幾點方法：
一、網上投簡歷
現在網上有很多求職app，比如58同城、求職網等互聯網平臺。可以結合自己的專業和求職方向，提前在網上註冊，然後根據自己需求，向符合自己要求和標準的企業投簡歷。在網上投簡歷的時候需要注意，並不是投的簡歷越多越好。有時候過多的崗位需求反而會使自己心生迷茫，不知所措。一般來講，三個最優級的崗位比較適宜。如果你的求職簡歷得到認可，HR會通過電話或者郵箱通知你面試。
二、人才市場/招聘會
每個城市都有幾個大型的人才市場，或者各大企業會定期組織面向社會的招聘會。一般來講，人才市場和招聘會提供的崗位需求比較多，領域也比較寬，是一個不錯的求職機會。你需要帶上自己提前準備好的簡歷，同時著正裝前往。有些企業行動力快、執行力高，是當天面試，當天給答覆。
三、利用身邊資源
1. 校友。 參加工作的師哥師姐有一定的經驗，可能會給你提供相應的崗位推薦，甚至直接有向本公司推薦的名額，很多大公司都有這樣的機制。
2. 大學老師 。一般來講，專業老師在本行業有比較廣的人脈和資源，可以通過他們，瞭解行業需求，甚至提供推薦名額。不過，這得要求你有過硬的專業水平喲，否則老師也不好推薦呀。
3. 親戚朋友。可以諮詢一下家裡的親戚或者朋友，向他們瞭解相關崗位信息，利用他們身邊的資源，提供崗位需求。畢竟，中國是一個“人情”社會。
希望對你有幫助。
老鬼先生
我的答案是：通過互聯網。
眾所周知現在是信息時代，信息傳播高發期，速度快、內容多、真假難辨，招聘信息也是同樣的情況，所以我推薦題主使用互聯網找工作。
但是還有很多注意事項，我將從以下七個方面進行分享，希望能夠得到題主的認可，對你有所幫助。
第一，選擇常規的互聯網求職渠道。嘗試通過一些熟悉的常規招聘網站或大學就業網站查找信息。畢竟，這些網站將審查招聘公司的資格和招聘信息的真實性。
第二，不要輕易相信短信，微博和彈窗網站的招聘信息。重點關注公司主頁上的信息，並更加註意電話，地址和其他小細節，辨識公司真假。普通公司有相對正規的辦公室。對於地址在居住區的公司，讓我們pss。
第三，找到您喜歡的信息並將其有針對性地放入。不要以普遍撒網的態度來對待您的簡歷，因為您的簡歷包含很多個人信息，一定一定一定要小心。重要的事情說三遍！
第四，根據自己的條件申請職位。一般來說，工作申請的第一個比較是您的條件是否滿足工作要求。如果十幾個要求裡僅僅滿意其中的一兩個，建議您不要發簡歷，因為申請公司的時間可能會根據條件設置自動刷簡歷，從而浪費彼此的時間和精力。
第五，不要使用通用簡歷申請所有職位。簡歷的作用是在最短的時間內為面試官提供有關您的最有價值的信息。根據不同行業，公司和職位的要求，應對簡歷進行相應修改，以最匹配的方式呈現其簡歷。
第六，不要重複發送簡歷。這種重複很可能會干擾另一方的正常工作秩序，從而引起怨恨。過濾掉您的電子郵件將導致失業。另外，請勿同時在同一家公司申請多個職位。許多正規公司的人力資源軟件系統將直接刪除具有重複信息的簡歷。這樣的行為給人一種不好的印象，即不專業，缺乏必要的誠意。
第七，充分了解自己的簡歷。最好為發送的簡歷製作電子跟蹤文檔，對其進行分類並隨時注意其進度。一方面可以避免張冠力戴接到面試電話時的失誤，另一方面也可以總結經驗，及時對簡歷進行修改。
以上就是我的答案，希望對你有所幫助，如果覺得有用，歡迎點贊留言，謝謝！
逆光翀
途徑有很多的，大致建議如下:
1.招聘網站，像智聯招聘、前程無憂等等，註冊好簡歷，按關鍵詞搜索意向工作後，可以多投幾個，並注意經常查看回復。
2.當地人社部門(人力資源市場)，一般都有長期的招聘，不過基礎性的崗位居多。也可以留意一下。
3.本校網站，基本每個大學的官方網站，都有一個“招生就業”欄目，在裡面有很多企業來進行校園招聘，一定多留意。
4.招聘會，等疫情過去每個地方都會有很多線下招聘會，這是尋找就業信息的好地方。
5.人脈求職，找本校負責就業的輔導員老師、校友、同學幫著推薦就業信息。
6.就業目的地招聘招考網站，比如你打算來濟南找工作，就經常關注濟南人才網、濟南人事考試信息網，上面經常更新各類招聘，有企業招聘，也有國企和事業單位招聘。
7.目標企業網站，例如，你想應聘某企業，可以經常看看該企業的網站，一般企業網站都有一個“人才招聘”的欄目。裡面有正在招聘的崗位，也有聯繫電話。如果沒有你意向的崗位，也可以電話諮詢，說不好有驚喜哦。
總之，目前找工作的渠道很多，也很方便，一定要主動積極，放好心態。肯定會找到自己滿意的工作的。加油！
張越風
首先，明確兩個前提。一是確定自己要從事什麼行業、什麼崗位？二是製作一份個人求職簡歷。
其次，再通過相關求職渠道投遞個人求職簡歷，主要渠道有以下：
1、各大中專院校畢業生就業雙選會。建議不要只關注或參加本院校所舉辦的就業雙選會，還要主動去參加其他院校的畢業生就業雙選會，所以要多關注一下所在同城高校就業辦舉辦雙選會的情況。
2、各省、市政府人才市場現場招聘會。一般各省人力資源部下屬都有人才市場，在網上查一下地址，帶上簡歷去參加。
3、各私營人才機構舉辦的現場招聘會。一定要去知名的、大的人才市場，以免上當受騙。
4、線上求職。目前主要且有效的求職渠道，如：前程無憂、智聯招聘、獵聘網、boss直聘以及相關行業的人才網站等等。
5、朋友或同學推薦。在家靠父母，出門靠朋友。
再次，求職時對招聘企業及崗位一定要注意甄別。面試時，先問好，凡是要交費用、押金、扣留證件的招聘企業一律不要去。
人力資源Jack
作為職場新人，如果是剛畢業的最好的方式就是校招或者針對應屆畢業生的招聘會了，這個時候工作經驗缺乏，企業和單位看中的就是職場新人的潛力。
作為職場新人，這個時候要展現的就是活力和潛力以及行動力，畢竟工作經驗沒有。
還有就是應聘過程中要自信，別先被自己的恐懼打敗了，HR雖然嚴肅，但是我們一定不要緊張，儘可能保持平和、微笑。
那麼針對找工作途徑，其實有很多種，下面我介紹幾種主要途徑。
一、校園招聘會
這個方式是最容易的了，而且成本最低，直接多個企業單位集中在學校裡面。
作為新人，這個時候沒有經驗，也沒有什麼資本去談條件，但是校園招聘會一般會有很多相關企業和單位集中，所以在去應聘前一定要做足功課，提前瞭解參加招聘會的單位，選擇幾個心儀單位，做好準備。
面試過程也要注意好好著裝，以清爽、乾淨為宜，除了一些特殊單位著裝要求高的要注意打扮，比如時尚、設計類的。
二、家人朋友介紹
雖說找工作自己能力很重要，但是在還是新人的時候，如果有家人或朋友介紹進入公司，前期發展會好很多，就算不能介紹，也可以從學長學姐那裡瞭解到一些單位的招聘信息以及面試經歷，為你面試也提供了很重要的幫助。
另外，如果有學長學姐，記得多向他們討教關於工作的問題，比如新手期注意事項，職場小白要注意什麼。
三、心儀單位的官網
雖說找工作是畢業時候的事，但最好是提前就要準備了，大一已經瞭解了專業性質，之後就要開始針對想要做的工作做好準備，提前瞭解行業相關企業單位。
選擇幾家心儀的，看企業發展方向，崗位要求，提前設定目標，針對目標進行準備，儘可能在實習的時候就進入單位實習，然後爭取留用。
畢業季臨時抱佛腳耗費的時間和精力更多，而且多加單位，猶豫不決，面試如果準備不足，失敗的幾率也比較大。
所以最重要的是，大學為自己做一個四年的規劃。
四、各類人才市場
有很多人才市場也有很多單位招聘，不過多數是收費進入的，而且很多有工作經驗的求職者也在這裡找工作，相較於他們，新人就沒有什麼優勢了。
如果要去這類招聘市場，一定要做好簡歷，突出自己的優勢，儘量練好自我介紹，爭取各種方式打動面試官。
五、各類求職APP
如果選擇在APP上求職，一定要注意防騙，現在這類APP太多了，裡面信息非常複雜。
這類招聘首先是投遞建立，簡歷通過，才會通知面試，所以簡歷是你的第一張名片，重要性不言而喻。
作為職場新人，除了要多方瞭解找工作途徑，自己面試前準備工作也是很重要的，否則面試再多也是徒勞無功。
面試不僅僅只是找一份工作，更是找到一個發展方向，需要多方面考慮。
一、先考慮興趣再考慮單位
作為一個過來人，當初就是不明白自己的發展道路，現在在工作崗位不上不下，因為各種因素也不能放棄。
所以找工作前一定要想好，什麼是自己想要的，朝著職業發展方向去努力。
提前瞭解好單位，有些可能招聘這個崗位，有可能到了以後就是顆螺絲釘，哪裡需要往哪裡搬。
前期可能薪資不高，但是可以積累經驗，爭取在前期多學習、多積累，到了後期才有資本。
其次，找工作的時候，適當考慮到家庭因素，工作以後，你才會發現，家離得越來越遠，回得越來越少，根本沒有時間。
二、製作一份合適的簡歷
簡歷是除了本人，另外一份重要的名片，一份好的簡歷能得到面試官的青睞，一份平庸的簡歷就可能直接進垃圾桶了。
所以針對要面試的單位制作一份合適的簡歷，不要一份從頭用到尾。
一些基礎信息，比如姓名、性別等儘量簡化，格式儘量一致，簡歷頁面乾淨，從上到下，有條理、有亮點。
突出展示面試官注重的信息，適當誇大，千萬不要寫自己做不到的，到時候如果你做不出來就難堪了。
三、準備好面試
對於面試，最好提前準備好一份自我介紹，突出自己的優勢。
著裝上面說過了，一般力求清爽乾淨，曾經我畢業面試，開始找人化妝各種打扮，結果屢戰屢敗，最後自己隨便化了妝，簡單搭配了一下，反而通過了，雖說不一定是著裝原因，但是著裝不要太過刻意。
在面試過程中一定要自信，回答問題有條理。
不要不懂裝懂，這是大忌，新人不會是正常的，關鍵是態度要好，表示你雖然現在不懂，但一定努力學習。
最後就是注意面試禮儀，注意微笑，該說謝謝記得說，面試結束時如果很想留，可以真誠的表達對職位的渴望。
現在競爭日益激烈，不管在什麼時候都要一直學習，這樣才能在將來增加競爭力。
只要努力，相信未來終究會有方向。
一顆米粒兒
Hi 我是廣告人小野君！
關於你的問題我有以下幾點建議喔！
首先，在找工作之前你需要做的準備！
- 是否有明確的職業方向
- 準備一份精美的求職簡歷
滿足以上條件後具體來說一下如何找工作！
- 校園招聘會（假如你是應屆畢業生，校招是一個十分有效的渠道）
- 網絡求職（應屆生建議使用智聯招聘、拉勾網；假如有相關工作經驗推薦boss直聘！）
最後一關面試環節需要哪些準備呢！
- 簡潔明瞭的自我介紹
- 對面試公司的基礎認知
- 對所處行業的基礎認知
- 期望薪資
以上是我的精簡文字描述，具體相關建議我用Vlog形式錄製啦
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