兵传媒

要对自己有信心，这个年龄正是年富力强的时候，虽然说有很多新闻里出现35岁是个坎，确实存在这些现象，让大家提到中年危机有点担心，还没到35岁就开始考虑失业问题。

其实年龄在一些行业受到歧视是潜规则的，但是并没有说这些行业就没有超过这个年龄的员工。关键是在于个人能否提供有价值的东西给到企业，你的核心竞争力能否做到别人离不开你。

人到中年，各方面趋于稳定，阅历经验也有一定的积累，性格脾气相对来说会稳重成熟，这样处于黄金年龄的状态应该是可以找到合适自己的岗位，找准自我的定位，相信会有很多机会在等待着我们。

职击人心

38岁的人找工作比较容易，我是一个企业老板，在公司面试的时候，年龄大的人我都会亲自面试，我会看中一下几点：

1. 38岁的人大都经历过创业，会比较踏实

2. 38岁的人有明确的职业规划，不会轻易

跳槽。

3. 38岁的人自觉性强，不用每天督促着工

作

4. 38岁的人很爱学习，比较执着，他们知

道自己没有很好的学历，想要出人头地一

定要学习适合的技能

5. 38岁的人上有老下有小，又有房供，压

力大内在动力很足。

当然，如果你38岁去企业应聘一定要真诚的回答面试时你的过往，为什么原则来这家企业工作，还要计划好去过你面试成功后你的工作想法，以及你和别人不一样的地方。

绣娘姐姐一涵

当然有人要了，即使你现在四五十岁都有人要。按照题主的意思就是说咱们现在38岁以前找到工作的人，就会一直做这份工作，到65岁退休，但实际上事情并不是这个样子的。

我有一个朋友跟我说，最近他领导辞职了，然后我问他领导多大年纪，他说领导大概40岁了，他们是在一家设计院工作的。由此可见，40多岁了也照样可以换工作。

所以我觉得一定能找到工作，考虑的是年龄问题，要想找好工作，主要有以下几点。

第一，做以前从事的工作。

这个我个人是比较赞成的，因为等你快40岁的时候再去转行，这样的事情不是没有，但是几率还是比较小，也比较困难，毕竟转行穷三年，都快四五岁了，压力肯定也很大，所以我们建议还是从事以前的工作。

第二，降低应聘的要求。

如果在之前并没有在一个领域深耕下去，然后现在想要转行的话，我觉得首先就要降低自己的要求。38岁这种时候，还是有劣势的，首先没有年轻人那么有精力和时间能够在工作上全心投入，第2个应届生工资比较低，第三应届生是一张白纸，更容易听领导的吩咐做事。要想和他们竞争，那我们只能怎么来降低这些招聘的标准和要求。

第三，心态放松，不要给自己太大的压力。

工作是一定找得到的，因为公司肯定是需要有用人的，所以可以放轻松一点，不要给自己太大的压力，即使面试失败了，那也可以从中获取到经验，就像之前考试高三刷题一样，越刷就越会，越刷成绩就越高。

以上就是我的看法，希望能对题主有所帮助。

简屋

首先很高兴回答你的问题，今年38，出去找工作有人要吗这个问题，我来说一下自己的个人看法，38岁如果在十几年前确实不好找工作，当时工厂少，找工作的人多，很多厂招人只招18至35岁的，相当的挑剔。不过现在不一样了，随着社会的发现，涌现出一批新兴企业，如快递，物流，外卖等行业，很多地方出现了用工荒，工厂招工的年龄也变成了18至42岁。以前是厂挑人，现在人挑厂，38岁正值身强力壮，性格稳重，做事比较踏实，很多公司都希欢这种人。

南阳小马在东莞

只要你想找工作，就有人要。

经常在后台收到类似的例子“我今年三十多岁，被公司裁退，我该怎么办？”

“我辛辛苦苦在公司工作多年，付出了全部的青春，最终却被人取代，我应该怎么办？”

“因为技能单一，我所从事的工作很多人都能够做，最终我的工作却被新来不久的年轻人取代了。我应该怎么办？”

…

每次看到这样的留言，说实话心里真不是滋味，很想替他们说一句公道话，毕竟为公司付出了青春，最终只想图个安稳与持续收入，却被无情裁退，用人单位简直太没有人情味了。

但现实的职场就是这样，一直以来，适者生存是不变得生存法则，职场中也是一样，如果你不能跟上时代发展的步伐，用人单位要生存，要发展，为了不被淘汰，自然会引进新的人才。为了不占用资源，有人来，自然也就会有人走。

其实并不是用人单位要淘汰员工，而是员工被自己给淘汰，从而面临中年危机。

职场中年危机很尴尬，因为一旦失业就会很难找到工作，如果有技能自然是好，即便失业也能找到工作，但如果无技能，或者所从事的工作很多人都能够从事，那么在择业上则更难。

回到问题中来，今年38岁出去找工作有人要么？

找工作肯定有人要，但一定要分你找的是什么工作。普通工作好找，待遇好有发展前景的工作得结合自身的本事，如果什么都不懂，那么有两种选择：

一是找普通工作

二是学习新的生存本事

如果你找工作就是为了打发时间，或者纯粹挣取收入，那么可以先找一份普通的工作。然后边工作。边对你的职业进行规划，人生进行定位。

但如果你想要拥有一份不被淘汰的工作，那么建议你学习新的生存本事，比如学习一项技能，技能的选择可以结合你的兴趣爱好，也可以结合你的自身优势，只要不容易被淘汰的职业都可以学。这样，就能拥有一份稳定持续的工作，而不是迷茫与不安。

肖军说职场

38岁出去找工作，为什么会没人要呢？肯定是有人要的啊，所以我觉得你不用太担心。

我先来跟你说说我一个同学父亲的事情。

我有个同学，他父亲之前是在一家塑料厂做保安的，后来这家塑料厂因为环保不过关，被有关部门勒令关门了，所以我同学的父亲也就失业了。

他当年是45岁左右，比你年纪还大，因为要养家，所以同学的父亲在失业之后，没有想太多，每天拿着一个本子往人才市场那里跑，看有没有适合的工作。

其实他那个年纪，要找一份工作，的确很难，同学跟我说，有一次她跟着父亲去了人才市场，看见父亲一个摊位一个摊位的去问别人有没有适合他的岗位，当时那些HR都在摇头，同学看见父亲这样被拒绝，心里特别难受，就想辍学出来找工作，减轻家里的负担，但他父亲不同意，还说自己一定能找到工作的，让我同学和她家人给他一点信心和耐心。

后来，同学的父亲真的找到了一份工作，给一个公司的老板当司机，每个月酬劳比之前在塑料厂当保安还高。

所以说，不是年龄大了，就找不到工作了，一个人能不能找到工作，关键看他的心态和能力。

1.心态好的人更容易找到工作。

像我同学的父亲，他们家里人都不看好他能找到工作，毕竟当年他已经45岁，而且性格憨实内向，不擅社交，要找到一份工作的确很难，但是他找到了，就是因为他有一个好的心态，他相信自己在职场中还是有劳动价值的，他还是会有自己的优势，尽管比别人机会少，但不代表没有机会，所以他坚持下来了，没有放弃，继续积极寻找工作的机会，所以最后，他找到了适合自己的工作，在这一点上，我觉得很多高龄失业者都需要向他学习。

2.能力强的人更容易找到工作。

38岁再找工作，在年龄上，有一定的劣势，但不代表没人收，如果你在某些行业领域里有专业的技术，经验和才能，那你38岁再找工作，我相信仍然会有很多企业和单位接收你，像一些医学专家，教授学者，律师等等，这些人往往都是资历越老，反而在职场上越受欢迎。

所以说，38岁，你能不能找到工作，很关键的一点就是看你有没有自己的核心竞争力，如果你的能力，你的实力，你的经验是符合企业招聘需求的，那你38岁仍然可以很轻易就找到不错的工作。

总结

以上就是我对问题的看法。

38岁，为何不能找到工作呢？只要你心态好，能力出众，找到工作是分分钟的事情，所以不需要过度烦恼和忧虑，尽管放宽心态，坚持找，总能找到合适的工作。

祝你好运！

小浔姑娘

本人观点：能不能找到工作跟年龄有一定关系，但是更重要的是跟自身关系重大。

一般情况下，38岁了，还需要出去找工作，那无疑是混的不怎么样。因为这个年龄的人，职业生涯一般都定型了。

这个人可能以前职业定位飘渺不定，没有很明确的职业规划，导致自己现在还在找工作，但是需要明确的是，你的年龄不占优势，精力可能也跟不上，再者你的家庭对你的拖累等等。都是你很难找找到工作的因素。

但是呢，搞清楚原因，一切努力都不会太晚，我觉得应该做好以下几点。

一、搞清楚自身条件，明确职业规划

根据自身学历、专业、基本技能等等，找符合自己要求的工作。

比如说你现在年龄优势不大，那就找一些对年龄要求不高的工作，或者说找一些体力活等等，降低一下薪水要求，我相信应该不难找到。

另外，一定要明确职业规划，不能东一榔头西一棒槌，不管什么样的工作，都要有个长远的打算，在这个领域内做出工作经验，更有利于自身的发展。

二、提高自身基本技能

现在社会竞争如此激烈，不能老是停留在吃老本的基础上。可能自己以前掌握的知识和技能现在已经过时了，自己却还没有意识到问题的严重性。

比如说，以前哪会想到自媒体能这么火，拍个视频都能获得收益。所以，我们一定要能跟着社会的发展，不断更新我们的认识，提高我们自身的能力水平。

俗话说，艺多不压身，多学点东西，对自己只有好处没有坏处。别说你38岁年龄大，这个年龄正是精力充沛的时候。

三、要有百折不挠的信心

找工作难免遇到挫折，特别是年龄大了，考虑的事情就多了，一旦没人要了，就怀疑自己了。我觉得大可不必这样。

首先，做好长期奋战的准备，找工作是个长期的活，特别是理想的工作。

其次，少些挑剔，不管什么样的活，先保证能解决温饱再说，慢慢的等自己站稳脚跟了，再选择工作。

最后，不要别人的风言风语。特别是在比自己年龄小的人手下找工作，觉得不自在。自己靠双手挣钱工作，那是绝对的光明正大。

等下一个雨天

今年38岁，出去找工作还有人要吗？

看到这个问题，山石峻非常明确地给您一个回答：

没有人要！38岁了还不定性，此际再找工作根本就没有人会要。

网络上热心的众人，都会认真地鼓励提问者，用各种各样的激励语言来劝勉38岁再找工作者，所有人都出于爱心与互助心，想帮助并助力他人谋求一份更好更佳的工作。

本着助人者，人恒助之的原则。

但是，我这里并不是标新立异的说法，而是很客观地与大家探讨人生中三十而立之后的职业生涯问题。

个人想法，或有过激和不周到的地方，敬请各位多多批评指证。

首先，没有自信的人不可取。

提问者之所以提出这样的问题，其根本原因就在于没有自信。

如果连你自己都没有信心，都没有树立做好下一份工作的决心，那么无论外人怎么说，不论他人怎么劝慰，其实质上一点儿意义都没有。

因为最终做决定还得是本人，最后要做好工作并能长期坚持下去的，也只能是你自己做决定。

自己不努力，自己没有信心，那么说什么都无益。

再好的工作机会摆在面前，如果你不珍惜不主动，于事皆无补。

其次，年纪不饶人啊。

38岁了，已经过了而立之年啦。

八年啊，抗日都胜利了，38岁的你岂不是白白浪费了八年大好韶华。

将近40岁的人了，还能有多少事情不明白，还能有什么理念不清楚？

千万别说前38年都是在虚度时光与岁月，谈这个没有意义，也不会有人相信。假设真有那么一两个人信了，对于你有何特别的意思吗？

38岁了，还没有稳定的工作，还没有一个谋生的技生，真可谓是失败的人生啊。

此际此刻才想出去找工作，不晓得你还有没有什么好设想与长远发展计划。

38岁了，再重新开始，你又如何比拼得过90后与00后？

拿什么来比，用什么来争？他们所掌握和明白的你都不懂；他们所会的和所擅长的你都不熟悉；最惨的还在于，你根本就没有注意到，年龄已经是一个无法跨越的最大壕沟。

年青就是最大的资本，年青就是职场最大的财富。

38岁已经失去了这份年龄优势，38岁已经错过了折腾的时代。

年青人摔倒了，可以重新爬起来继续前进，他们有时间有机会有闯劲；38岁的人，摔倒了，能不能起来咱不说，可是你还有时间再继续前行吗？上有老下有小，全家都在张口等着你挣钱养家，压力山大啊，你还敢拼搏，还能肆无忌惮的玩命吗？

38岁的人，失去锐气，失去斗志，失去拼搏，如果再失去信心，终将一事无成。

最后，找工作不易，这是双向选择。

当下的工作并不好找，企业是需要人才的地方，职场是需要贡献的博弈地。

38岁的你，何德何才会让企业收留你，何能何技让职场认可你？

你自己所想的所认为的，并不代表着他人的认可与企业的赞许。

这时候才想起来去找工作，不知道你能找到什么样心仪的工作，你所喜欢的工作肯定都会有人在做，也注定会有许多优秀的人才在抢夺这些职位，你又用什么来永久地守住自己的职位呢？

说实在话，倘若你自己当老板，你是喜欢收38岁还不定性的人，还是直接选择00后的新生代？

工作，对于你来说是谋生的手段，也是养家的饭碗，但企业最终追求的还是工作效率和经济效益。

你自认为的能力，不见得会让企业认可；38岁还无一技之能的人，企业也懒得再去培养。

企业不会养懒人，企业更不会养闲人。

没有一技之长，又不能吃苦受累，到哪里工作都不会长远。

好自为之吧，38岁的人，已经不是你再挑选找工作了，事实上更残酷地在于工作正苛刻地抉择你是否合适。

综上所述，38岁了，别再挑剔了，也别再做职业美梦啦。

结合这么多年的工作积累，再加这些年的社会经验，认真地设计下自己的未来发展方向吧。

别太想往好高骛远，也别过于追求工资高低，更不要享受什么温馨工作氛围。

当下，你是为了谋生，你是为了养家糊口，已经没有再多选择的机遇，当下能有企业收你就庆幸吧，有单位肯要你就大笑吧。

打好当前工，做好眼下事，这才为职场的终极根本。

安心做好每一份工作，珍惜当前的每一个岗位，总比经常跳槽要强百倍！

山石峻

这要看你企望的岗位。

当白领丶科研丶官吏公务员丶文教卫事业编?肯定没人要。

做蓝领、搬砖苦力、环卫工作、物业安保、小商小贩、卫生保洁、家政保姆、老年公寓、医院陪护、饭店洗碗碟丶择菜…薪资待遇低、五险一金难保障类的去碰碰运气，会有适合你的。

吴地仆人朱国庆

这完全取决于你之前是做什么工作的。如果近几年一直在家带娃，那么工作可能难找些。但如果你不挑，相信还是能找到工作的，比如收留员呀，售货员之类的。

如果你之前本来就有不错的工作，你只是跳槽，那我估计你找个类似的比较难，因为你的心态难以满足类似的工作，而别人又会嫌你年龄大了。

如果你之前多年的工作已经累积了不少资源和人脉，那么我相信你很容易找到不错的工作的。现在网上天天说35岁后工作多么多么难找。但我自己就是一个不错的例子。本人今年43岁，女，二胎妈妈。之前的工作一直干得可以，做了16年的进口阀门销售了，客户又是大央企。结果2018年，我卖的产品，我原来所在公司的代理权被老外收回去了，不给我公司做了，我一下没东西卖了。公司不希望我走，我也不好意思在那时走，尽管当时已经有同行的老板通过大客户即那家央企来挖我，我依然没同意去。

在坚持了一年以后，他们又找到我。我也受不了只有几千块工资的日子了，因为之前一直是可以卖产品拿提成的。销售一般更大意的是提成和一些其它收入，而不是那几千的工资。所以2019年的时候，我离职去了现在的公司。尽管我去年已经42了，但因为有资源在手，且行业里也得到别人的认可，所以还是不费吹灰之力地找到了新工作，而且待遇跟之前也差不多。反正一年好的时候有20多万的样子。

我想，再干几年，如果公司嫌我老了，不要我了，我也无所谓了。趁现在还能挣钱赶紧先挣点存起[微笑][微笑]

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