夏日之龙
受到疫情影响，很多线下实体店都转型线上寻找出路了，简单说几个企业的自救措施，希望这些转型线上的方式，对你有所启示。
1、某头部旅行类企业，在疫情期间，利用微信社群进行线上销售。1000多名旅游销售转卖消毒卫生品，当天培训，当天营收近千万。
2、知名女装品牌，在疫情期间：联动全国 600 多家门店开启社群营销，不仅收揽了 6.5 万名成交客户。截止到 2.5 日，多家门店单天销售额突破 5000 万元， 2.5 号当天更是完成了日常 140% 的销量。
<strong>
（服装行业）太平鸟利用微信线上会员专场、小程序分销、区域轮流直播等形式，实现了半数暂停营业门店有销售，且日均总销售额超800万。
绫致集团零售线上小程序2月1日的交易额为141万，2日涨至272万，3日为401万，4日为431万，5日为641万，6日为917万…六天线上交易总额已经超过2800万元。
（服装行业）歌莉娅借助企业微信和导购运营，打通小程序商城，过去7天，每日小程序GMV均超过100万，2月7号当天更高达300万……
（服装行业）GXG通过集团品牌小程序，开展了为期3天的“满10件1.1折”促销活动，交易额达千万级别，成功招募了数万分销员，获得佣金最多的分销员收入超过3万元。
3、（珠宝）周大生开始重推分销功能，用户通过周大生小程序的相关入口可申请成为“分享官”。周大生为分享官设置了明确的机制，将分享官分为三个级别，普通、黄金、钻石分享官依次晋升，佣金比例也会随晋升增加。
1919鼓励内部员工注册成为侍酒师并开启个人店铺，疫情期间，新增侍酒师店铺超过2500个……
4、国美美店在疫情期间创新社群营销，仅福州国美社群营销活动2小时便销售手机104台、电脑43台、生活家电1171件。在2月5日仅2小时的营销活动中，销售金额超70万。
5、某护肤品牌，疫情期间，武汉30家门店全部关闭，但业绩仍然排名全国第二。
通过线上社交软件连接老客户，通过电商入口进行线上销售。比如，“钉钉+手淘”和“微信+小程序商城”。2月1日的销售额相比去年同期增长234.2%，2月2日的销售额相比去年同期增长182.8%。
6、上海钟书阁书店的直播“带你逛特殊时期的‘无人书店’”引起了极大关注，直播4小时，8777人观看，2.7万点赞，1万多人互动，连续三天的直播为近三万读者提供线上服务。
6、某企业依托社区实体便利店，通过“预售+自提”的模式为用户提供蔬菜水果，肉禽水产，米面粮油，日用百货等采购服务，春节期间单店日均订单量增长在100%以上。
某草莓种植户在疫情下实行“无接触”销售，从大年初六开始到现在，平均每天销售的草莓量在4000到6000斤，比往年同期销售量增加了一倍还要多。
……
疫情虽然对企业影响很大，但大家都纷纷通过转型线上找到绝境逢生之路，这样看来，转型线上主要有这几种方式：微信社群营销、短视频、直播、小程序商城、社区团购、线下线上结合等。
疫情下，你的企业做私域流量了吗？欢迎你跟我交流。
坤龙老师
来说说我自己所在的企业，我是一名客服人员，所在地区是广东省珠三角地区，职位是需要24小时轮班制，365天全年无休的，具体哪家企业就避险不透露了。
自从疫区发生后我们公司采取了最严格的措施：
1.首先保证人员的正常上班轮值，上班人员每天可领取一个外科医用口罩，上班期间必须一直佩戴，并禁止没有必要的开会，面对面交流等活动。
2.食堂不再开放，有食堂准备好餐食，配送到个人卡位，避免直接交叉感染。
3.每天有专人在职场多次检查口罩佩戴情况。多次进行体温检测，发生有异常立即上报
4.严格筛查上班人员接触情况，是否到过外市外省，所居住小区是否有人员感染，乘坐的高铁列车是否有确认人员等筛查措施，如有必须自行在家隔离14天后才能安排上班。
5.如员工有感冒咳嗽发热，也必须在家隔离14天，康复后在医院开具健康证明方可复工
6.多次通过网课方式培训防控知识，包括工作区域防控，个人防护，居家防护以及新冠肺炎知识
经过严格的措施之后企业业务运行正常，无人员感染，业务没有受到影响
AI科技老王
复工前通过微信等各种方式向员工进行宣传，内容如下：\r
1、遵守政府和所居住村委或小区物业规定，不串门，外出戴口罩，买不到口罩外出购物等可以委托物业或快递方式采购。外出回来后对必要的衣物或物品进行消毒。如果口罩不够用，就在最必要的时候使用，如在公交地铁车厢、电梯等人员密集的密闭空间中。戴口罩前后要注意洗手，且佩戴过程中避免用手触摸口罩。至于戴手套，其好处不如勤洗手。\r
2、复工第一天来上班，如果不得不乘坐公交，最好与其他乘客保持至少一米的距离；避免触摸自己的脸；用含酒精的免水洗手液洗手，尤其是触摸过售票机、门、扶手等物体表面后；打喷嚏或咳嗽时用纸巾、臂肘等遮盖口鼻；不要随地吐痰；纸巾用后立即扔掉并洗手。\r
复工后采取措施如下：
1、通知员工分批上班。\r
2、员工上班时安排专门人员进行量体温，并进行工作安排。。\r
3、办公室或车间不许开空调，不得关闭门窗。工作时戴口罩。\r
4、人与人之间距离不得小于2米，尽量减少近距离接触机会。特别杜绝团体活动，如会议等。\r
5、食堂就餐时分批进行，且人与人距离不得小于2米。餐具要消毒。\r
6、要求员工尽量不要触摸公共区域物品。每天安排人员对工作场所进行若干次消毒。\r
7、尽量不要按排客户来厂等，迫不得已，必须做好全程监督和登记。\r
8、上班期间常使用肥皂和水或含酒精的免水洗手液洗手；咳嗽或打喷嚏时注意正确遮挡。员工废弃的口罩、纸巾等单独垃圾箱处置。\r
9、下班回家后，先用肥皂洗手洗脸，衣物单独放置，有条件的可进行消毒。口罩另行处理。
劳动者说
在人力资源优化方面可采用的措施有：轮岗轮休、放长假、缩短工时、合同中止履行、协商降薪、停工停业、裁员。
大言君聊劳动法
目前没有了解，我只知道我们公司是放大假，没有工资，真不知道疫情过后还改怎么生活，每个月的房贷……
