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遇到同事發生關係的情況，還被你遇到了，確實是挺尷尬的，也確實需要好好考慮一下以後在工作中如何與他們相處，避免影響自己的職業發展，我也來分享下在前單位遇到的一例這樣的事情時我催眠自己的經驗，希望對你如何面對這種狀況提供一些幫助。

先簡述下故事主人公（男領導和女下屬）發生的事情：

既然大家都還在一家公司工作，難免有遇到或者合作的時候，那麼分享幾點心得：

首先，如果平常沒遇到或者沒合作的時候，儘量躲著點，畢竟我們也只是個小職員，多一事不如少一事，幹好自己的工作比什麼都強，也可以避免因為與他們關係近了惹禍上身，得不償失，畢竟人言可畏。

其次，如果偶有遇到，禮貌的打個招呼即可，既不親近也不疏遠，既不帶有明顯的有色眼鏡也不背後議論，不會因為他是領導或者領導庇護的人而卑躬屈膝或者溜鬚拍馬，笑眯眯的主動親近，相信這是對我們普通職場人最好的保護色。

最後，如果工作上偶有合作的時候，按照公司的正常流程走即可，保持正常的交際禮儀，不多言，不得罪，不排擠，不嘲諷，不議論，以完成工作為第一目的，其他的不必強求，順其自然，如果你說對於有權利的領導怎麼相處呢？如果沒有交集，就專心幹好自己的工作，其他的管它呢，跟我也沒啥關係；如果時不時有交集，你就催眠自己不知道這回事，就像正常的領導與下屬相處一樣，讓幹什麼工作按時按質按量完成，如果需要進一步溝通工作進度和下一步工作計劃，也像與其他領導彙報工作時一樣，自然坦誠應對即可，畢竟工作是工作，人是人，工作只需對事不對人。

以上，真實經驗分享，希望對你有所幫助。

職場小心思

男女之間的關係本就錯綜複雜，涉及到工作更是麻煩。單是流言蜚語，就很難平息。俗話說得好，要想人不知，除非己莫為。

所謂的相安無事，看人，也看自己的態度。

一、雙方自由，沒有對象

如果是彼此間沒有對象，且互相喜歡，那麼相信問題不大。按正常男女朋友關係相處即可。在不違反公司規定的情況下，大可以大方地告知同事，希望得到大家的祝福。

流言一旦得到證實，就失去了繼續醞釀發酵的土壤。

如果覺得是同事身份，不太好，可以一方換一個工作。或者雙方都換工作。將同事關係轉換為情侶關係，家人關係。

二、一方或者雙方有對象

無論哪一方有對象，這個問題就不僅僅涉及到工作了。需要做的，是如何妥善處理好與對象、同事間三方的關係。如果想要戀人間的關係穩定持久，就要做到坦誠相待。

要知道，天下沒有不透風的牆。一時的隱瞞，反而給以後埋下一顆不定時炸彈。不管接下來的打算如何，建議做到坦誠相待，對戀人如此，對同事也是如此。

如果覺得無所謂，自然相安無事。但不管後果如何，還是要自己承擔。好聚好散也罷，結局圓滿也罷，都是自己的選擇。

如果被別的同事所知，傳得沸沸揚揚，建議儘早辭職，脫離這一風口浪尖。

三、沒有感情基礎，純屬意外

如果只是一時衝動，雙方能談攏則談，談不攏則協商好後續事宜。不過，之後見面難免尷尬，建議其中一方著手開始找新工作。若對方品行良好，自然不會因為此事讓大家鬧得難看。

若是有其他不軌原因，導致此次意外發生。學會用合理的手段保護自己，維護自己的合法權益。相安無事，不意味著息事寧人。

不拖泥帶水，事情才能更好地解決，及時止損。

四、在工作中，保持正常的同事關係，才是最好的相安無事。

職場上，注意與異性同事保持合理的距離。儘量避免單獨待在一起，舉止有度，才不至於招人誤會。處事大方，方能坦蕩。也要學會保護自己，多一個心眼，在這一點上，男女都一樣。

如果已有對象，大可大大方方地與同事說起，一方面，能夠起到隔離圈作用，另一方面，也能避免別人亂扯紅線，惹來不必要的麻煩。

以上，就是我對這一問題的理解。

犁蕉

這個問題問的好，我感覺我比較有話語權，因為我身邊就有一個真實案例，下面我來講述給大家聽，希望大家能夠讀完：

我在一個小公司上班，我的領導是一個女的，30多歲，長的挺漂亮的，每次我幹活的時候都喜歡偷偷瞄一眼她，幹起活來也有勁。

她平時和其他男領導們都保持著普通朋友的距離，給人一種感覺，就是比較潔身自好的那種，有種冰清玉潔的感覺。直到有一天…

那天禮拜天她過來找我，讓我陪她出差，我想也沒想就答應了，到了外地，天已經黑了，我們就開了兩個房間休息，我站在窗戶邊，看到一個也是我們公司的一個男領導，好像在等人，他怎麼會在這裡？不一會，答案就來了，只見我的領導挎著個包走到男人身邊，然後挽起他的胳膊一起向車上走去，看得出來她經過了精心的打扮。

出於好奇心，我快速下樓，打了個車偷偷摸摸的跟著，直到他們的車停在了某情趣賓館門口，我恍然大悟…

從那以後，每個禮拜天她都不在公司，而且每天都容光煥發，越來越有女人味，那個男領導依舊和她在上班的地方保持的普通朋友的關係，而我也沒聽說過他們的家庭有什麼矛盾，所以她們的保密工作和處理方式都做的非常好，一點兒也沒影響到同事間的工作。

但是最後整個公司都知道了她倆的關係，天下沒有不透風的牆，直到後來她的老公找到了公司，和那個男人solo了一把，最後“進去”包吃包住了，而我的“領導”也…哎，不說了。

所以，男女同事間發生了關係，只要方法處理得當，對對工作也不會有什麼影響。但是有家庭就不一樣了！

所以一旦處理不好，那將面臨的是兩個家庭的破解，工作的不順利和影響的是孩子的成長，所以男女同事之間，沒有家庭，那麼可以處朋友，怎麼著都沒事，如果雙方或者單方有家庭的話，最好不要“越軌”，紙包不住火，要想人不知，除非己莫為，所以保持著普通同事關係是最好的選擇，千萬不要踩雷。

蒙徒

其實這種關係在同事間還是很常見的，畢竟現代生活，上班的時間遠遠要大於在家裡的時間，朝夕相處，難免日久生情。分享下我知道的幾個真實情況吧。

剛畢業那年，在一個國企實習。由於剛剛畢業，什麼都不懂，需要老員工帶。這時候A就出現了，40多歲的成熟男人，他負責帶我熟悉公司的業務和基本流程。當然和我們一組的還有一個女員工B，大概30歲左右，長得蠻好看。我跟著A實習了一週就發現問題了，下班後別人都走了，唯獨A和B每次都說忙，要加班。剛開始我還看不出來，後來就發現了，加什麼班，根本就是故意留下來過二人世界的。當然，我發現後，三人心照不宣，相安無事。直到有一天早上，我正在邊吃早飯邊敲代碼，門外過道里傳來了一陣陣刺耳的聲音，三四個人衝進辦公室瘋狂地打A和B，還有一個胖女人在旁邊哭哭啼啼。。。我震驚了半晌，也許這大概就是A的老婆了。。。從此以後，就再也沒有在辦公室看到過A和B，不知道是辭退了還是調到其他部門去了。。。

前些日子，又發現一起，機關部門中層領導（已婚有小孩）喜歡上了新來的大學生公務員，領導變得不像領導，每天開車接送，噓寒問暖。新人也不像新人，對工作挑三揀四。原以為他們會低調處事，沒想到如今全單位都知道了。公家單位，這種情況大概是要受處分的吧。因此，上層領導只能把一個調到其他地方去，強行分開兩人的工作地點。

總的來說，同事間這種關係雖然常見，但卻不合情理。最好的解決手段，就是把工作單位分開，“異地”和“時間”總是最有效的。如果是已婚了的話，建議長痛不如短痛，不要等到東窗事發，後果就不堪設想了。

會跳高的豬

都已經發生關係了，表示之前兩位感覺都還可以！又問怎麼處理才好，首先排除好的一面，直接說怎樣息事寧人才對！

1⃣️同事之間因為工作原因，會經常性近距離接觸，由生疏到嬉皮打鬧產生了好感。發現共同愛好和興趣，單一的欣賞對方的優點，在某種不確定的情況下發生了關係。發生關係之後，因理性的思考發現最終不會有好的結果，選擇如何正確的處理！

2⃣️先簡單地分析一下。可能有以下幾種原因，最低有一方有家庭，一時的衝動並不是美好的開始。良心發現不想揹負第三者插足的罵名。這個世上沒有不透風的牆，也沒有後悔藥可以吃。男人出軌可能是尋找新鮮！女人出軌那是冒著巨大的風險真情流露！如果兩人都未婚，只是工作中的簡單瞭解，事後慢慢發現對方各種各樣的缺點，覺得根本就不適合自己而選擇放棄，該怎樣妥善處理！

3⃣️怎樣處理需要兩人當面商議，先了解對方的要求和有什麼目的不。可以明確告訴對方你的想法，讓別人先說出條件，合適可以釆取，不合適用法律保護！曾經的一切不管對與錯，註定不會有好的結果應當即立斷！有時間還是換份工作吧，安全！

玫瑰上的蜜蜂

我的回答

在公司裡，發生了關係，這一直是個敏感問題，要想相安無事，最保險的做法是，處處低調。

這幾年不管去哪工作，都有辦公室戀情，其中有一對情侶印象很深。

女方是HR，男的是公司運營，一次團建後，他們產生了火花，並有傳言說他們進展迅猛，隨後，我們便經常在男方的朋友圈中，看到各種秀恩愛，送花送口紅送香水，盡情侶之所能，各種九宮格曬圖。

當時我就想，他這麼高調可能是屏蔽了領導吧。但是到了年終，一件事讓我意識到我錯了。

在年會上，男方獲得了進步獎，主持人讓他說說感想，沒想到他當著兩百多人說道：“我特別感謝公司，不僅給我發獎勵，在這裡的一年裡，我還遇到了我的女神！”說完他指向女方方向，惹得全部人都看向他所指。

我看見那位HR的嘴角抽動了一下，這個兆頭如果放在動漫中，女方額頭上還會出現黑線，並且暴走。

來年，我聽說HR請辭了。

1：在組織中，大家是合作關係，和公司是勞務關係。當同事之間發生了關係，你們之間就超越了這些關係，把感情帶入到工作中，會造成不理性，不理性的風險是這種關係之所以敏感的原因，也是大部分公司不願意看到的。

2：身邊的同事，天天在一起工作，難免會有人生有異心，有的還會疏遠你們，也就是說，原本和睦的同事關係，可能因此變化，這種關係太過暴露，會變成培養負面事件的器皿，也不利於雙方在公司的發展。

3：對感情自身來說，保持極致的低調，也有很大的好處，低調會束縛雙方，使工作的精力和熱情不至於過多的外溢至私人情感。俗話說：距離產生美，這裡的距離就是剋制。就像增肌，沒有阻力，肌肉是無法壯大的，感情也是一樣，不能一味的秀、黏，分清公私才能長足發展。

以上是我的看法，希望對你有幫助。

絕對思維

同事之間的關係最為微妙，不著不慎，就可能走火入魔。再理性的人，也會有感性的時候，職場中，最容易產生感情依賴和日久生情。我的好友陳明就是一個很好的例子。

我的朋友陳明今年29歲，在一家外貿公司工作。頂頭上司王蓉是一個很時尚的女人，年紀比陳明大一點，陳明的嘴巴很甜，經常會哄的王蓉很開心，所以對他一直和顏悅色，有時候出門辦事，還叫上他一起去，陳明一直叫王蓉為“王姐”，而不是“王總”。

一天下午，陳明跟著王蓉去辦事，辦事處旁邊有個花店，花店裡面很多漂亮的玫瑰花，陳明心中一動，花了199元買了一束玫瑰花送給王蓉，真誠地說：王姐，我一直很感謝你對我處處關照，這束花代表我真誠的謝意。

雖然說得是感謝的話，可陳明畢竟送的是玫瑰花，王蓉的臉還是紅了，露出了一個小女人的嬌羞，這個細微的變化，陳明看在眼裡，心中竊喜。

晚上的時候，陳明請王蓉去西餐廳吃牛排，還點了一瓶紅酒，倆人邊吃邊聊，一瓶紅酒很快就見底了，他們乾脆又叫了一瓶，那天晚上陳明特別會說話，王蓉沒有當自己是領導，她就當自己是小女人，她傾訴了自己的心情、對工作的壓力，甚至是對感情和婚姻的看法。

最後，兩人都喝得有點醉了，直接就去了酒店。

職場中很多男女都是因為日久生情才開始的，異性之間關係最為微妙，不謹慎不行，否則可能走走火入魔。再理性的人，也會有感性的一面，見面次數多了，相處久了，有共同的話題，會容易產生感情依賴。

1、雙方單身，沒有負擔

如果彼此都是單身，而且是互相喜歡，那男歡女愛很正常的。就像剛那個故事，兩個都是單身男女，又相互喜歡，自然會走在一起。你覺得可以將感情和工作處理得很好，那麼與同事談戀愛對你來說也沒有什麼不好，大家還可以比普通情侶多出很多相處的時間，也是一樁美事。

當然，很多公司是不喜歡辦公室戀情，所以一定要低調發展，不能讓人發現。如果不想偷偷摸摸發展，任意一方可以更換工作或者換部門。

2、雙方有對象或者雙方已婚

如果雙方已婚，玩這個遊戲肯定會引火自焚。在職場拼搏的時候一定要更注意這方面，以免發生多餘不必要的感情糾纏，帶給你工作和家庭的雙重麻煩。

世間上沒有不透氣的牆，假如男女雙方在辦公室曖昧或者有過火的行為被其他同事發現，這個坑太大了，無論以後對公司內部的關係，對同事關係，對自己婚姻內的關係都不明智，最終只會眾叛親離。

3、雙方一見鍾情，一時衝動

如果男女雙方因一時衝動吃了禁果，雙方要溝通協商後續的事宜，畢竟大家都是成年人，應該用成年人的辦法解決。如果協商不了，最終可能還要採取法律手段維護自己的利益。職場中的確有部分人不懷好意，所以女性應該更加細心留意，以免落入壞人之手。

令狐開講了

同事之間發生了關係，這個事情處理不當，可能會影響工作的。

一、如果兩個人都是單身

如果兩個人都是單身，那可以試著相處，合適就可以戀愛結婚，不合適也可以分手，各自過各自的。

但是，兩個人戀愛或者分手，都得商量好，和平相處。大家都是同事，每天朝夕相處，抬頭不見低頭見的，兩個人鬧掰了，相處很尷尬。而且在單調乏味的工作下，聊八卦是大家最喜歡的事。

二、如果兩個人都有家庭或者一方有家庭

如果兩個人都有家庭或者一方有家庭，那兩個人當做什麼事都沒有發生，就要斷絕來往，自己該幹嘛幹嘛，把這件事忘了。因為有了第一次就有第二次，無數次，畢竟大魚大肉吃膩了，偶爾吃點素菜更喜歡！

可是紙是包不住火的，久走夜路必闖鬼。到時候，家裡人鬧到公司，不僅臉丟光了，而且有可能工作不保，更嚴重的，可能家散了！

以上是我個人觀點，不代表大家意見，不喜勿噴，祝你生活愉快！

跳躍旋轉

這是一個在職場非常敏感的話題，題主沒有詳細的描述，且不管發生關係的身份者是否合法或非不道德的，但是期待相安無事只是我們的一湘情願，處理不好往往斷送職業生涯，印證衝動是魔鬼這句話。

（一）

關係發生後的同事關係已截然不同

只是一旦男女之間的關係，這個界限就會變得模糊了

1、公不公，私不私這是最有可能的寫照

2、甜蜜期時私下給光環加成，吵架期時詛咒降維什麼坑都上

3、要是再加上不道德的身份，勢必影響工作關係

所以想要相安無事？那是不可能的。

（二）

既然木已成舟，那就勇士直面

此生為男，就應勇敢面對，既然想偷食，但又不想負起責任，希望對方也能跟自己一樣，像什麼事也沒有發生，大家和平相處，天下沒有這麼大的餡餅，出來混的，遲早還是要還，所以【逃避只是一時，直面才是正道】。

1、重新審視大家的關係，究竟怎樣發展。

2、設定工作規則，大家達成共識，儘量維持原狀

3、關係只是關係，感情還需用心搭建

發生關係後，一定是有改變，這種改變我們要主動去迎接。

（三）

戀愛的工作促進手冊

一般本人還是積極看待這個世界，其實發生了關係後的單身男女變成男女朋友之後，未必就是負向的影響。

1、為了在女友面前展示，會更加認真工作

2、為了更好照顧女友，承擔更多工作責任

3、為了雙方未來，會有更足的動力

所以，我們看到關係之後的身份確立，也會給我們有【滿滿的正能量】

職場優路的總結

現在大的集團公司不會反對員工自由戀愛，甚至還鼓勵內部解決男女朋友或婚姻問題，其實這還能促進公司的穩定與增強人文關懷，我們不必擔心公司層面，更多我們要正視這段關係，生活與工作有時並不衝突，無論發生關係的是同事還是朋友，感情我們都要認真面對。

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職場優路

巧了，我單位正好有這麼個真實案例，而且雙方都是有家室的人，他倆還算是處理的比較恰當，希望你耐心看看：

單位裡現在效益越來越差，很多員工都在暗地裡罵領導，吐槽，某男經理就和另外一個部門的某女下屬搭上了，據說這個女下屬曾經是這個男經理的下級，後來因為種種原因調到了別的單位。

這位女下屬顏值較高，孩子也三歲了，穿著也還不錯，自從和男經理在一起之後，各種一副牌子都上了，有檔次了，無論他倆怎麼遮掩，還是被大家發現了。

怎麼發現的呢？有一次，公司週六組織臨時會議，男經理開車和女下屬一起到的單位，倆人為了避嫌，一前一後的走入會議室。

可是，大家的鼻子靈啊，一下子就聞到了那種賓館沐浴露的香氣，倆人是一樣的。倆人依舊很淡定，也很低調。

到現在為止，他們並沒有傳出任何的家庭矛盾，因為都保持的低調，大家對這種事情也是背後八卦一下，畢竟都是一起工作的同事。

但是，如果處理不好，那可是兩個家庭的破解，而且在單位也會非常的難堪。

如果你和對方都是男未婚，女未嫁，那可以考慮婚嫁，而且不必擔心有什麼特別影響自己的傳聞，不過這時候如果是女士要小心了，我曾經聽過有國企一對男女雙方發生關係後，男的拿著小視頻到處招搖，最後女的特別尷尬不得不辭職的結局。

如果對方或你有家室，我的建議是到此為止，以後見面正常工作，再也不要發生第二次，慢慢的就淡了，不必老是糾結於這件事。

綜上所述，男女同事在一起很容易產生感情，既然題主問這個問題，多半是覺得尷尬或者有點反悔了，建議你到此為止，保護好自己的工作及現有的名聲、地位。

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關鍵字: 職場 遇到 情感

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