蓝天影视库
要求合理你就得去，不合理你可以投诉他，但是不发工资是肯定不对的，真不发你可以找劳动仲裁。
石榴与半仙
这个问题很好解决。疫情期间，厂里让上班，你不想去，但是，不上班就不发工资？
那要看，你怎么想的呢？
如果，你不想在这家单位工作，那还客气什么。
反之就要服从领导安排，很简单，现在的工厂都是不养闲人，不服从管理，有N多理由让你走人，明白了。
再比如，你所处的地理位置，疫情真的很可怕，而你的身体又不允许你出门，那你只好换家单位，没有办法的办法。
狼行天下1988
疫情期间其实大家回去上班时间都会有顾虑，如果真的不想去上班可以给你一下几点参考意见。
1.首先公司有可能不发上月份工资并不是公司公告，而且这种事情公司也不会公告，毕竟触犯法律，所以你并不需要怕，法律层面上月工资是有保证的。
2.在特殊的疫情期间公司是不允许强制劳动者意志去上工，违背劳工权益法，公司只能要求不敢强制。
3.但是毕竟还要在公司上班所以还是需要给公司面子，找一个合适的理由拒绝去上班。如村庄还在封闭状态，交通没有恢复，自己还处于隔离观察期，或者最近有咳嗽症状在家里观察等，给公司一个合理的台阶。
4.其实去复工也没有想象的那么可怕，现在工厂复工所有人是需要先隔离7天或者14天才能正式上工，而且公司也会提供必要的防护用品。
上不上班的决定权都在你手里，不要畏惧上班，也别太担心疫情，总会过去的，希望对你有帮助！[祈祷]
唠嗑联盟
也许是会计还没上班，了解清楚情况，把老板想的好点。
冲锋少年就是我
这个真不需要担心的，疫情期间有些地方鼓励开工还有很多激励政策，如果你不想去就不用去了，完全不用担心上个月工资，这个期间上班除了特定人群是不敢有强制性上班的。你也要考虑下公司以后可能会对你另眼相看，如果这份工作对你来说可有可无当然更无需担心了！
时光怎么能留
等你觉得安全了，你去上班不就有了吗？因为我们公司是带薪休假，我们公司就是这样。因为公司也有多方面顾虑，给你工资了，你选择不来这里上班了，等于他失去了一个员工，很多人觉得招一个员工很容易，但合适的就没那么容易了。疫情期间无时无刻都在发生着变化，只是用某种方法在留住自己的员工，等疫情过后公司能第一时间安稳的发展。
a为未来付出i
一般情况看下你们那里的疫情吧，如果非常严重的话，那当然是生命第一位，如果你们的厂是防疫指挥部指定要恢复生产的，那要去上班，做好防护措施做好了，防疫期间为国家做的贡献吧
阳气影视1
我们都已经上了一个礼拜了，其实只要戴好口罩，勤洗手，不扎堆聊天，基本没事的。
只要不是在湖北，其它地方感染的人的比例很低，现在又排查的严，其次很多人出门都戴了口罩，这样就有效避免了病毒的传播。所以能上班还是去上吧。
你不按时间复工工厂肯定有损失，工厂这么做也是没办法的事情。
羊城漂那些事
这个问题很好解决。疫情期间，厂里让上班，你不想去，但是，不上班就不发工资？
那要看，你怎么想的呢？
如果，你不想在这家单位工作，那还客气什么。
反之就要服从领导安排，很简单，现在的工厂都是不养闲人，不服从管理，有N多理由让你走人，明白了。
再比如，你所处的地理位置，疫情真的很可怕，而你的身体又不允许你出门，那你只好换家单位，没有办法的办法。
焦亮
那就好好上班。做好防护措施就行了。
