君心与我心
当事业陷入瓶颈期的时候，成功人是这样做的，一是认真思考所经历，二是去积累新知识，三是是否要走一条别人没有走过的路，四是依靠想像力和创新有突破，五是依靠顽强坚持，不断激励自己克服瓶颈，六是必须明白困难本来就是要克服的！！
享利阿班
当事业遇到瓶颈期的时候，怎么破？
我认为有以下四个选择：
一、原地呆着，守株待兔，以不变应万变。
当你这么想的时候，说不定你老板也是这样想的，你若能熬过他，他先离职了，他的职位可能就是你的了！我见过太多这样的例子，有能力的人在一个岗位5年算是长久的了，跳槽是大幅提高收入的捷径，每个人心里都不会拒绝这样的机会。
二、跟领导争取，扩大职责范围，做一些新鲜的工作，可能有助于你早日摆脱瓶颈期。
在企业里的职业生涯发展，分两种，有纵向发展：就是常说的升职加薪；还有横向发展：就是扩大职责范围，让领导看到你是有潜力可挖掘的。时间久了，如有机会，领导自会想起你！
三、尝试换一个感兴趣的岗位，该岗位可能跟你的专业、你的经验相关度不大。
仔细思考一下，你更感兴趣的岗位，这个岗位可能跟你的专业、你的经验相关度不大，如果换公司跳槽，是绝对没有可能做这些岗位的工作的。私下在该领域提高自己，找领导和HR看是否能转岗，寻找职业生涯中的新鲜感。这个选择更具挑战，但是对于“职级往上晋升”的帮助不大，就看你想要什么样的职业生涯了。
四、同行业同岗位上跳槽，换家公司继续干老本行。
这是需要考虑：1. 收入增幅至少30%以上。不然谁会愿意在陌生的环境陌生的人脉圈子里从头开始！2. 职位上是否有往上晋升的空间？3. 企业发展是否有扩张趋势？如有的话，员工很有可能享受到企业发展的红利，而到达更好的平台。
最后，祝早日摆脱事业发展的瓶颈期！
理财理生活理职涯
每个人的一生，都会遇到瓶颈期，有时是显性的，有时是隐性的，无论哪种，都会限制我们前进的脚步。
陷入瓶颈那种感觉，就好像一拳打在棉花上，使不上劲，我们试图挣脱，却无处下手，无处着力，怎么突破，我分享4点：
1、分析原因
遇到事业瓶颈时，我们首先要尽力去分析瓶颈出现的原因，即使不能找到，也要缩小范围，可以从做事方法、所处环境、人脉关系、思维方式、当下趋势等等方面入手，一个一个去反思，一个一个去排查。
就好比我们练一种武功的时候，练到某一层突然卡住了，怎么练都不能突破，这个时候我们就要思考心法对不对、招式对不对、是不是环境影响、是不是哪里理解错误、等等，把这些问题逐个反思一遍，看能不能有新的发现，说不定就找到了原因，一下子突破了。
我们要会用一种简单的思考方式：发现问题—分析问题—解决问题。
2、大量阅读
遇到问题，当我们自己有认知局限不能解决时，最简单最便捷的方式，就是去阅读，去书中寻找答案，书是某个人思想智慧的结晶，尤其是经典书籍、经典名著，更是包含大智慧。
但最好是广泛阅读，不要拘泥于某类书籍。有一句话很有道理：读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，论理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩。
书是知识和力量的源泉，当我们读的多了广了深了，就越能发现自己的缺陷与不足，找到问题所在，进而越能突破事业瓶颈。
3、向高人请教
我一直认为人与人的差别，根本在于认知，认知不同，思考问题的方式不同，处理问题的方法不同，自然最后所处的层级就不同，甚至于说，所有成功的结果，都是对认知升级的奖励。
而高人之所以是高人，就在于他的认知比我们高，他能看到许多我们看不到的东西，看懂许多我们看不懂的事物，他能一眼洞穿事物的本质、背后的道理、未来的趋势，简单说，他们和我们不在一个维度。
遇到事业瓶颈时，要想办法去找高人请教，听他点拨几句，说不定就能豁然开朗。
4、出去旅行
很多时候，我们陷入瓶颈，不单是我们自己的问题，而是受环境所困，就好比井底的青蛙，永远只能看到井口处的那片天空。限制一个人发展的不是他自己，而是他所处的平台和环境。
所以我们要勇敢走出去，去他处寻找答案，或来一次全身心的放松，或挑战一次极限，或尽情的释放一番，或经历一次不一样体验……如此来打破自己的局限和边界。
旅行过程中，当我们经历更多新奇的体验，突然灵感乍现，问题就解决了，因为答案在他处。
我是陈记录，专注职场领域，分享销售、人脉、说话、谋略相关干货，欢迎关注 ，一起持续精进。
陈记录
事业进入瓶颈期，是一个很常见的现象，每一个职场人士都会遇到这样的问题。
我记得我的事业瓶颈期是5年前，作为公司的HRD已经没有了上升空间，心里非常苦闷，看着销售领域的诸侯们开疆裂土，个个趾高气扬，心里很是羡慕，心里就在想，如果能既懂人资，再会销售，这两把刷子挂在腰上，到哪里日子都会很滋润。
于是，在工作过程中，对销售模式和销售工作的流程和模式，进行深入了解，通过向营销老总学习，对销售的理解登上了更高台阶。
我不会放过每一个销售人员沟通的机会，就这样经过一年多学习，思路和能量沉淀的很多，我逐渐拜托了事业瓶颈的困扰，而自己的努力并没有白费，纳入了一个副总裁的视野。
就在第二年，他带着我一起去做一个新项目，在那个项目里，管理和销售的知识交融迸发，取得了很好的成绩，而自己的实力和能量从“井字形”人才跃升为“米字型”人才。
现在即使给我一个企业操盘，我心里也丝毫不会畏惧。
所以，在事业瓶颈期的时候，有些是上升空间遇阻，那么可以换一个角度，极有可能柳暗花明；有些是需要跨界，就要有挑战自己的勇气，找准一个发力点，去钻透搞明白。
升职乐
1、不要急功近利。我们常常都会很着急，工作希望很快有成绩，生活希望一下子变的很好，人际关系也希望顺顺利利，其实这些希望是没有错的，关键是不能急功近利，只要你着急了，你会发现，自己面对是是一个又一个的阻碍，但是当你放松自己的时候，有些瓶颈反而会迎刃而解。
2、要有信心。做事情，一定会有阻碍，一定不会一帆风顺，但是只要你选定的方向是正确的，你问题也不要怕，相信自己一定会办好的，努力的想办法，办法一定会有的，你的瓶颈就会减少。
3、分析原因找对策。静下来看看自己事业的瓶颈到底在哪里。其实不外乎两个方面，一个是主观的，一个是客观的。主观的是可以改变的，因为在于你的努力程度，你下的功夫。如果是客观环境造成的的，不是你的努力所能改变的，你就要放平心态，顺其自然。
4、学习别人的方法。有许多时候，你以为自己很努力了，其实很多人比你还要努力，所以要学会看看别人是如何解决同样的困难的，多和别人沟通交流，你就会发现。你的瓶颈根本不算什么。
5、改变方向。如果你经过努力，仍然毫无起色，那么就就要考虑方向问题了，也许你真的不适合做这个职业，你可以另辟蹊径，找自己喜欢的，可以驾驭的事情去做，换个环境也许会是海阔天空。关键是要有信心，坚持努力！
莉莉妈妈味
1、旅游，让自己先真正的身体休息几天，最好去到大理，成都这种慢节奏的地方，最好是一个人。在这类地方旅行，可以喝喝茶，住进云南的客栈，此时是可以彻底的放松的
2、可以在旅途中思考，在旅行地思考，也可以回到家里来思考
3、瓶颈期很关键，突破了会上一层台阶，突破不过去也许就会从此消沉下去，这时候你可以找你的导师或者你的知己沟通沟通，看看其他人的建议
4、当然最主要的还是你自己心态的变化，他人的想法建议只是外因
6、充电培训
7、我很喜欢来自《圣经》的一句话：“信就是所望之事的实底，是未见之事的确据。”信仰的可贵之处正在于，它让人们相信存在更好的世界，不同的世界，相信我们可以过上与以往不同的另一种生活，体会你从未体会过的爱。但要舍弃过往，想象未来，则需要信仰和教育相结合。只有二者相辅相成，才能遇见未知的人生，期待不一样的改变。
梦想践行者大熊张强
多想想自身存在的问题，你越是抱怨这个瓶颈区期就越存在。所以在事业陷入瓶颈期的时候，一定要把心态放稳
PC男鞋---CHRIS
当事业陷入瓶颈期的时候，首先不要慌乱。要学会冷静的思考，你现在做的这份职业，是否是你想做的终身事业，如果不是可以果断放弃，如果是那你要重新梳理到底是哪个环节出了问题，而不是怨天尤人。
应该在自己很混乱的时候学会冷静，翻看一下行业类现在比较领先的一些杂志，或者是一些讯息，看一下未来的发展，如果有很好的一个发展前景，那为何自己会遇到瓶颈，是否自己在各方面的能力提升不够，那这个时候你应该知道该怎么做了，另外一个如果觉得遇到瓶颈触碰到天花板，是需要换一个工作的话，那你要重新选好自己的赛道，到底在哪里走，因为无论你做什么工作可能都会遇到厌倦期，但是如果是你自己喜欢的，那一定会找到合理的解决办法的。
温室避险指南
事业遇到瓶颈期，就表示现在没有更好的办法去渡过，在这种情况下，守株待兔未免过于被动，很有可能错失最好的良机。
我建议这时候应该放宽心态，多看书、多交流、多走动，吸收知识增长阅历，也许在某一天你就能从中获取灵感、找到解决的办法，这总比干等什么都不做要强得多。
小叔的世界
换个环境或者换个思路。我感觉之所以陷入瓶颈，是因为在原有模式下干的时间久了，麻木了，形成了惯性思维，把创造性思维变成了机械式劳动，毕竟干顺手了也就懒得去改变了。可人总要跳出自己的舒适圈，才能寻求更广阔的天地，想要在新的平台上施展自己的理想抱负，就不要太执着于以前的成绩。我有个建议，可以梳理下以前被自己否定、抛弃过的思路，也许是当时水平有限或者环境不允许所致，说不定现在就成了你突破桎梏的神兵利器。
