手機用戶71667339297
生命重要，你安全健康就比什麼假都好。心挺大，都這個時候了還想著什麼假。命留著，就算沒有假疫情過後再說被。
北漂鈴媽
這次的疫情也不知道什麼時候可以結局，特別是重點區域，比如有人說疫情有望3月份得到基本控制，5、6月份左右徹底結束。
可是國家並沒有給出這樣的時間表，甚至我們尊敬的鐘南山院士也沒有給過篤定的答案。
現在關於企業應該給未復工的員工放什麼假沒有一個標準答案給你。
你想要網上去查，答案也是五花八門的。
這次的疫情對很多企業也是致命的打擊，有網友調侃：以前不想上班，現在恭喜你夢想成真，因為疫情過後，說不定公司已不在了，你已經沒班上了。
等國家出臺相關政策吧，企業老闆和員工都要相互理解。只有企業好，員工才存在。
喻家紅
回答這個問題，要在弄清“重點區域”“重點區域人員”“企業”這幾個概念界定的基礎上，纏清楚了相互之間的關係後，才好提出建議性觀點。針對疫情期間企業復工時間，以及假期計算、工資薪酬等相關問題，各級政府及其職能部門根據當地實際，都有指導性文件，有的是剛性要求，有的是彈性要求。您問的問題，只有您所在地的人力資源社會保障部門可作出準確性的回答。
蔡振康公文寫作2020
對於重點區域內的人員都是放假的，但會發放基本工資。但有部分私人企業對這部分員工連基本工資都不會發放的，這種情況確實不好，要知道不是我不想上，是現實情況逼得我有班上不得。現在生活壓力大，沒工開，就意味著沒飯開，房貸，車貸都是要準時交的。希望政府對這方面的查處力度。
對於未復工的重點疫區的朋友，目前對國家的貢獻就是在家，不到處去。相信我的國家，很快疫情就會結束，到時人人有工開，開開心心上班掙錢！加油中國！加油武漢！
今天屯糧了嗎！
生活調查員
天理國法人情，
是我們的祖先留給我們的思考模式，天理即是我們共同信仰的道，
在這種特殊時期，無論怎樣思考，保護所有人的安全是每個人都應該作為首要任務來執行吧，吾等凡夫俗子都明白的道理，企業的領導人心裡肯定跟明鏡似的，至於給個什麼假只不過是個名稱而已，核心是所有人的安全，您同意嗎？
石頭1974
特殊時期，國家政府層面沒有相應的制度，規定假期。
企業根據自身的經營狀況，以及社會責任感來定奪。
可以給一定的假期，日後再補。
特殊時期適當延長節假日也提現了企業對員工的體恤以及社會責任感。給予適當的假期，工資照發，日後日後再補上休息的時間。
輪休制度，休息時不給工資。
有些小型企業，確實也要考慮自身經營狀況，可以採取輪休制度。休息的時候不發工資，如果後期再需要週六補，就多發工資，這也是權宜之計。
在家辦公，只發基本工資。
特殊企業，有些類型的公司，例如互聯網行業，可以讓員工在家辦公，給員工發基本工資。既保證員工的基本生活需要，又能保障公司的正常運轉。
宿裕
給予放假髮基本工資保障員工的生活。
Kelly-XXL
能給什麼假呢？其實對於企業來講大家都能安全、準時的來複工最好了；
不能復工對於企業的損失是很大的，對於個人的損失也一樣；特別是對於重點區域人員，誰都不想窩在家裡這麼久。
該給什麼假？你想要什麼假？什麼假都沒有那麼長，反正一句話，年假是沒有了，至於復工以後要你怎麼補就不知道了；
其實這個時候最應該關心的應該是：
1、你在的企業能不能支撐過疫情；
疫情中很多企業都關門了，如果你就職的企業倒閉了，你想那麼多也沒有用；
2、你這麼久沒有回去，會不會失業；
如果重點區域，持續控制不住，那就要更延期；那你在的企業肯定要再招人或者提拔人頂替你的工作，等你回來的時候，已經沒有你的位置了；
3、你要關心你在未復工的這段時間，工資是不是能正常發放；
很多企業資金短缺，你的獎金會不會沒有，你的正常工資會不會變成最低基本工資。
4、其實最重要的，就是你自己
重點區域疫情很嚴重，你要多考慮自己的健康；
至於什麼假，你就不要多想了，反正不能回來上班；這段時間你應該照顧好自己和家人，努力學習，增加自己的知識面，省的被淘汰了。
旅行者杜杜
你好！很高興回答你的問題。
重點區域人員未復工，企業該給什麼假？
當前隨著疫情的加劇，疫情防治已經成為全國工作的重點工作，各省市也出臺了關於延遲復工的通知，但後期各企事業單位還是在面臨復工的情況，單位員工也要返回到工作崗位，因少數員工在疫情期間被隔離或相關地方交管管制回不了單位，在此期間的工資報酬企事業應當怎樣支付，這也是很多網友和上班的小夥伴關心的問題，在些逐一的大家進行解決。
昨天有網友問到：單位的有些員工被隔離，還有些是當地交通這管制來不了上班，這些員工的工資應該怎樣支付？如果企事業受疫情影響停工停產期間，員工的工資應該怎樣支付？
關於這個問題《勞動法》也有相關的規定，在疫情期間對已被確診的病例，用人單位可放寬勞動者的病假程序，不苛求提供完整的病假證明，可待員工病癒後補齊病假資料，按照病假工資發放其缺勤期間的報酬。
對於公司因經營需要安排停工停產的情形，在一個工資支付週期內應正常支付工資，超過一個工資支付週期的且勞動者未提供勞動的，按照各地工資支付規定支付一定標準的生活費（一般為最低工資或最低工資的一定比例）。
希望對你有用
吃素De桃子
月假和節假日加在一起休，等疫情一過，上班就沒有節假日了，這樣不是挺好的嗎
