努力的小其
对学历要求不高
新媒体运营要求的能力是：文案（视频等）能力、网感（可以培养的）、洞察能力、热点追踪能力、造势的能力
做内容运营的可能对咪蒙一点都不陌生，她能做到文案那么多粉丝，除了借助人性，还有很多一个方面是对市场和现状的洞察，这也是网感的一部分
我记得我很久以前实习的公司老板，经常开会提到网感，我本来是一个工科生，网感不是一般的差，但是这个东西是可以培养的，我从最开始的小白，慢慢摸索，变成一个能抓住热点，回答一个问题能有570万阅读量（不是本账号）的晋升版本小白，主要的方法就是每天上班上午就是各种平台刷新闻找热点，同时总结，找跟别人不一样的突破口，结合用户思维，转化成用户爱看的东西
但网感这个人因人而异，我的方法在我这里确实奏效
容观察
很高兴回答你的问题，在这这里我说下我的观点。你问的这个问题学历要求不高，要求高的是你的能力。新媒体要的学历不高，但是对能力要求比较高。能力分为两种：新人能力，和从业一段时间后的工作能力。
在大家都还是一个新人的时候，企业和hr选择你入职的原因往往是“态度”、“心态”和“学习能力”。这就是我说的新人能力。
态度能让人看到你对工作的积极性，能看到你未来的发展可能。心态则是能看出你是否适合在公司长期工作下去。学习能力则将决定你未来的工作能力。
虽然学历是个门槛，但如果拥有这三项能力，而且确实非常勤奋，那么，学历的门槛会为你一降再降。
工作能力是说你工作一段时间（半年左右）之后一直比拼的东西。这就关系到你之前的学习能力了。
为什么有的新媒体月入1万，有的才几千，就是能力决定的。
一万的运营，能写能策划能运营社群能做图片写ppt。几千的运营可能只会写软文和发微博。差距其实还是挺大的，甚至跟学历关系都不大。
有人会说：“我工作那么忙，哪有时间学这些？”那就不要怪高薪工作看不上你了。
工作能力，一靠人带，意思就是你选个好领导，他带你，教你，这看运气。二看努力，工作能力不行，就看工具和资源能不能弥补。不会写ppt，不能学？不会做设计，不会学？PS难你起码要会用创客贴吧？产品原型不懂，那你磨刀总要会吧？这些小白化的工具产品能大大提高你的能力，你不用，怪谁？对吧？
学历是门槛，但能力，才是真正的敲门砖。
水瓶里没有水
看单位的要求啦
每个单位具体要求不一样
好一些的单位 不止要求运营的技能 也有要求学历
你可以去函授 网络教育或者自考一个大专的学历
当然如果你的技术过硬的话 很多公司还是很需要这种人才的
一个 网络工程师 一个月 七八千
去应聘的时候还是要包装一下自己 好好的去学习
四川省白豆腐
学历不全代表个人能力的，因为学历这个东西和个人的机遇以及“时域”有关，就比如拿我自己来说，高中阶段不管怎么努力但对学习就是“不开窍”，但到了大学，不知怎得，接受知识也快，状态就好了很多。
但这不是说，学历不重要，它可以代表一个人的学习能力，而学习能力是最重要的，尤其是对于随时代变化的新媒体运营这个岗位。而且，对于这个岗位，以及放宽了对于学历的门槛，看重的是掌握的技能与解决问题的效率。
因此，学历低没有关系，当然可以转新媒体运营，但是自己要掌握该岗位的必备技能：文案写作、内容生产、营销策划、数据分析、还有一定的设计能力等，注重提高自己的学习能力，做好成为终身学习者的准备。
Andre鹏
这些：西瓜，抖音，火山软件都可以的。
但是他们有不同处。
抖音，是一款可以拍摄短视频的音乐创意短视频社交软件，由今日头条孵化，是一个专注年轻人音乐短视频社区平台。用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品。（专注年轻人）
西瓜，是字节跳动旗下的个性化推荐短视频平台，由今日头条孵化。西瓜视频通过人工智能帮助每个人发现自己喜欢的视频，并帮助视频创作人们轻松地向全世界分享自己的视频作品，视频时长不限，海量电影等等。（个性化推荐）
抖音火山版，是一款最初15s原创生活小视频，现在60s小视频，由今日头条孵化，通过小视频帮助用户迅速获取内容，展示自我，获得粉丝，发现共同爱好。
梦辰君
但是你要知道的是你要干好它门槛是比较高的。
就分几个现在常用的需要运营的岗位，
内容运营：首先你得有文字功底，自身需要有一个你对内容判断好坏的能力，
活动运营：你得需要了解市场上活动运营的主流操作手段的流程，可能不需要你能创造出一个新的玩法，但至少你操作过
新媒体运营：你得对你运营平台的了解，行业的了解，你可能不需要有多少多少粉丝，但是你需要了解平台用户，能对于数字有一个分析能力，足够好的网感
思梵的创业脚印
不搞只需一部手机和自拍杆都行，自己下载些剪辑软件如快影，剪映等，头条上有很多教程自己可以边学边做！
鹏帅3
不一定，看你想不想去把它做好。
农村的梅儿
会一点电商经营模式都可以做，还有对电脑要有一定基础
