花開過來
這種事情，談工資的多少是不是無聊啊，沒有話題了，主要是把病治好才是正事。翻過來說就是一個月拿十萬快也是應該的。
紅豆502V彥明
提出這個問題的，估計還沒有搞懂什麼叫做“白衣天使”。
冒著生命危險去解救病患，這不是多少錢能夠衡量的，一般人真沒有這個勇氣。也可以說，在這個特殊時刻，一線醫護人員拿多少錢，都能配得上這份擔當和榮譽！更何況他們並沒有拿多少工資。
比起一線醫護人員的綜合收入（工資、補助等），有一個數字很令人心痛。
2月14日，國務院的發佈會首次公佈一個數字：1716名醫務人員確診感染新冠病毒，其中6人不幸去世。上述兩個數字，如同一把刀子，刺痛了無數人的內心。在看不見的戰場上，醫護人員與狡猾的冠狀病毒作戰，讓我們真正體會到了什麼叫做危難之處顯身手，什麼叫做擔當責任和不懼犧牲！
我們也真切希望加強醫護人員的保護和防護，因為他們是我們的同胞，也是第一道防線，是疫情當中“最可愛”的人。
我一直覺得，這個世界上有兩類職業是最值得尊敬的，也是永遠也不會消失的：一個是教師，一個就是醫護人員。尤其對於我們這個已經進入老齡化的社會來說，醫護人員很緊缺，他們體現出了越來越高的價值。
可事實上，醫護人員普遍待遇並不高（不排除確實有收入高的，佔少數），這不僅體現在絕對收入水平上，更體現在他們的付出與收入不成比例上，尤其是一線醫務水平的待遇。
至於出現醫患矛盾事件，我倒覺得這並不是醫生的問題，而是制度和考核的問題，比方說把藥品和醫生收入掛鉤的做法，就必然助長虛開藥方、把小病看成大病的趨勢，而且多半出在民營醫院。在大型公立醫院，一些老專家還是考慮到老百姓的承受能力的，能用便宜藥就用便宜藥，只要能起到相同效果就好，體現了醫者仁心。而對於醫療改革來說，應該提高醫務人員的基本待遇，讓藥品銷售與醫生待遇脫鉤，這樣才能讓醫生安心看病，用心工作，不用有後顧之憂。
閒話我不多說，只是覺得當醫護人員很不容易，應該多一份理解，千萬不要為難醫生，更不要出現那種殺醫等惡性事件，太殘忍了，太沒有人性了。
尤其在抗疫的時候，一線醫護人員工作強度是最大的，承受的壓力也是最大的，給多高的待遇都應該。一個最簡單的道理，我給你發3倍工資，讓你冒著生命危險去前線你幹嗎？恐怕比誰跑的都快！
也就是說，這根本不是要多少錢的問題，而是面臨生命威脅的問題。
根據財政部、國家衛生健康委相關通知，對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。按照不同的標準，中央財政按照每人每天給與200元或300元的補助。說實話，比起一線醫護人員的特殊工作，我覺得這個補助標準真的很低，雖然我們在大是大非面前不談錢，但還是希望除了中央財政補貼，各地方政府，尤其是湖北和相應的地市，應該額外從財政裡拿出一筆錢去補助這些“最可愛的人”，沒有他們，是打不贏這場“戰疫”的。
喻派職言
全國去湖北支援的醫生護士綜合平均每天能拿多少工資？
國家補助：
疫情期間，國家對一線醫護人員給予補助，每人每天200元、300元。中央財政負擔。
湖北省補助：
湖北省副省長楊雲彥說，對參與疫情救治的醫療衛生人員分類給予每人300元至200元的臨時補助。
雖然我不是醫務人員，但是我特別能體會他們此時的心情，他們面對病患，一心想著如何醫治好患者，絕不是想著我醫治好這個病人拿多少工資！
我覺得給多少錢都不多，他們是用自己的生命在換別人的健康，他們在上一線的時候只想到了責任，想到了人民的健康，民族的長治久安。謝謝這些舍小家救大家的白衣天使們！！[祈禱][祈禱]你們辛苦了！
所有馳援疫區的醫務人員都是在拿自己的生命安全在和病毒鬥爭，和死神鬥爭，沒日沒夜的搶救病人！這是拿金錢能衡量的嗎？給再多都不過分！
解琦說職場
【九九觀點】一方有難八方支援，此次前往湖北的醫生護士人數之多，足以讓我們肅然起敬。但是敬意放在一邊，我們卻不可過多的去揣測人家薪水，因為薪水不單單涉及到隱私，更多的是我們對他們的信任。
一、詢問工資非常不禮貌。
在職場當中有一些小夥伴，他們能夠進入一些大企業工作，而有一些小夥伴他們進入小企業工作。甭管是大企業還是小企業，每一次談話的時候他們總會說出這樣的一個疑惑，為什麼企業當中對於員工的薪水的探討是明令禁止呢？
在之前的時候我們就曾經問過這個問題，也進行過解答，發現小企業他們更傾向於把不允許員工洩露自己薪水寫在公司的規章制度當中，而那些大企業儘管不會把這個規章制度寫下來，但是所有的員工都會嚴格遵守。
其實這一點主要和按勞分配相關，因為有一些員工他們的工作強度大，他們給企業帶來的薪水福利多。但是有一部分員工他們並不是這個樣子的，他們只是自認為很努力，可實際上他們給企業帶來的效益微乎其微。
也正因為如此，企業慢慢不建議他們把自己的工資公開，一旦公開的話會有這樣或者那樣不可預測的事情發生。
所以慢慢的就演變成了這樣的一個風氣，這樣的一個習慣，在職場當中不可以詢問別人的工資，如果是同一個企業當中的員工，你詢問別人工資，極有可能引發同事衝突。
同樣的道理，在醫護人員當中，他們的薪水也有高有低，大家不是人家行業的，去詢問人家工資或許只是有些好奇。但無論如何，詢問工資就和詢問女士的年齡一樣，都是窺探別人隱私，是一種不尊重的行為。
二、醫生護士正在一線努力，我們應該支持。
醫生護士也是職場當中的一份子，也是職場當中的一個行業。
但是醫生和護士又有了一些不同之處，因為醫生和護士經常被我們稱之為白衣天使。
醫護人員正在前線努力，我們只需要在後方老老實實的聽專家的話，專家讓我們怎麼辦就怎麼辦。
只有這樣才能夠儘可能的減少醫護人員的疲勞度，才更可能的為國家做貢獻。
前一段時間有一個搞笑的段子，一個人在家裡面看電視，然後家裡人說：你整天看電視，也不知道出去溜達溜達。
然後那個人就說：是國家讓我看電視的，是國家讓我追劇的。
那個對話伴隨著部分口音，聽起來很搞笑，在一定情況下我們只能追劇，只能看電視。有時候宅在家裡面別四處溜達，別給國家添亂，也就是做貢獻了。
最後向醫護人員致以崇高的敬意，感謝你們。
我是廈九九，上市公司品牌總監，職場二寶媽，成長學習博主、頭條號簽約作者，寫作教練，《撐過去，你終將成為更好的自己》作者。寫走心的成長感悟、實用的職場分享、高效的寫作技巧，歡迎關注我。
廈九九
大家既然那麼關心錢，我就先來放個新聞出來：
2月17日，海南省海口市出臺《關於進一步激勵關愛疫情防控一線醫護人員的通知》（以下簡稱《通知》），明確從生活保障、健康保障、子女優教、優惠購房等 10 個方面，解決疫情防控一線醫護人員的後顧之憂。
《通知》中明確，對支援湖北醫護人員每人給予一次性慰問金 1 萬元；對在防控工作中感染新冠肺炎的醫護人員，給予一次性慰問金 2 萬元。
對在疫情防控、醫療救治工作中表現特別突出的醫護人員，結合日常表現，在提拔重用、年度考核、拔尖人才選拔等工作中給予優先考慮；在職稱評聘上，不受專業技術崗位結構比例限制，在無崗位空缺的情況下，符合條件的，可優先聘用（晉升）。
支援湖北醫護人員子女入學幼兒園的，結合家長意願，優先就近安排在市（區）內優質幼兒園就讀；入學義務教育學校的，按照就近原則，優先安排到公辦義務教育學校就讀；就讀海口市初（高）三畢業年級的，協調所在學校對其備考應考、志願填報等環節提供全程專項服務。
對符合海口市購房條件的支援湖北醫護人員，給予一次購房優先保障。自支援湖北抗疫之日起 3 年內購買普通商品住房的，給予 1000 元 / 平方米的購房補貼，最高不超 5 萬元；本人家庭無自有住房，需租賃房屋自住的，兩年內給予 2000 元 / 月的住房租賃補貼。不知道大家認為這樣的激勵措施算不算是地方政府的一個大招？
如果是你，你會為了錢去湖北一線嗎？
至少對我來說，因為錢，我是不願意去拿自己的生命開玩笑。但是，如果作為醫護人員，站在自己職業的角度，為了和病毒鬥爭，為了救死扶傷，那沒有錢也得上戰場啊！
我想，這就是許多奔赴湖北一線的醫護人員內心的獨白！
我一個表姐，就是當地的醫生，疫情發生以後，她和醫院裡許多醫生忽視都給領導寫了《請戰書》，當時她們根本不關心補貼不補貼的事情，更不用說買房優惠這種事情，腦子裡想的只有一件事，那就是：上戰場，去支援湖北疫情重災區的同胞，盡到自己作為醫護職業的一份擔當！
下面，就這個話題，我再補充三點看法：
一、對於醫護人員這種勇赴前線的戰鬥精神，國家和地方政府肯定會有補貼政策
不管這些奔赴湖北一線的醫護人員自己有沒有考慮過錢的事情，國家和地方政府肯定會有相關的補貼政策。
比如國家衛健委就表態了：
對於直接接觸待排查病例或確診病例的相關工作人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；
對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。
作為疫情重災區的湖北，也對醫護人員做出了補貼待遇的安排。
2月1日，在湖北省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作例行新聞發佈會上，湖北省副省長透露所有在湖北省疫情防控一線，參與應急處置的醫療衛生人員，每人將獲得6000元補助，防治工作結束後，將安排免費體檢。
當然，同海南一樣，除了國家衛健委的安排以外，各地方政府也有相應的政策保障，如幫助解決一線醫療衛生人員子女和老人照顧的問題。對於防控救助工作中，表現突出的醫療衛生人員在職稱評審時優先推薦，崗位聘用時優先聘用，並可以破格晉升上一級專業技術職務等等。
我個人覺得，這些補貼政策是很有必要的，對這些英雄般的醫護人員，物質激勵和精神激勵都不能少了，否則我們如何向她們的家屬交代，如何在全社會樹立一種正氣？
二、支援湖北的醫生護士，有人為此獻出了生命，難道這些人會為了錢嗎？
自疫情爆發以來，我每天都會在新聞上關注湖北疫情的狀況。
除了國家四大“天團”醫院的精英醫護人員奔赴武漢以外，全國各地不同的醫院的醫護工作者都在前赴後繼地趕往湖北地區。
在我眼裡，他（她）們是白衣天使，也是戰鬥英雄！
冒著被感染的風險，逆行至湖北，實在令人動容！
有些醫護人員感染，之後還是能被治癒的。當然，也有很多令人痛心的消息，至今已有多名醫護人員永遠離我們而去了。
從最早的梁武東醫生感染新冠病毒去世，到前段李文亮醫生搶救無效離世，年僅34歲！
這些為了戰“疫”而犧牲的醫護工作者，值得我們脫帽致敬！他們是真正的勇士！
如果你要說，人家這麼拼是為了所謂的特殊“補貼”，我想那就是對英雄們的侮辱了！我可以說，這些上戰場的醫護人員沒有一個會為了錢，在大災面前，他們體現出了最崇高的職業道德以及專業素養！
所以，別再談什麼錢不錢了，有錢也不是值得來比較的一件事。
三、付出自然有回報，混職場不能總帶著利益思維去做事
從這個話題，讓我思考職場上的一類人，他們做事情張口閉口都是錢。
比如我有個朋友就是如此，簡直天生就是為錢活著的。
你讓他幫你去做點事情，他會衡量這件事對他有沒有回報，比如你告訴他報酬是多少，他立馬就會答應；你要是隻是求他幫忙，那他一定會想盡各種辦法給你推脫。
工作上他也是這樣，但凡是有利益所圖的事情，他都非常積極，要是隻是本職工作，那完全就是另一副樣子！
這類人其實職場上並不在少數，他們身上有一些共同點是：
第一，在乎短期利益重於長期利益，要是沒有利益甚至還有損失風險的事情那絕對不會幹！
第二，斤斤計較，把利益看得比友情、親情都重要得多，只要有好處，多年的朋友都可以說斷就斷。
第三，自己沒有什麼本事，卻總想著一夜暴富，不願意沉下心踏踏實實去幹事業。
帶著這些特點的人，也許可以謀得小利，但往往成就不了大事，因為格局就這麼點，也交不到真正交心的朋友，如何能成功呢？
要我說，支援湖北這些醫護人員的精神財富和人格品質，就是這類人最缺少的東西。
寫在最後
以上，就是我關於這個話題的一些思考，希望對大家有幫助。
真誠期待支援湖北一線的醫護英雄們凱旋歸來，我們為你們感到驕傲！
武漢加油！湖北加油！中國加油！戰“疫”必勝！
請大家將本文轉起來，我們這個時代還需要更多的正能量！
作者：丁路遙知事，頭條簽約作者，職場教育領域營銷號排行榜前十，2019年度職場領域十大頭條號，高級人力資源管理師，國家二級心理諮詢師，企業管理諮詢顧問，資深職業規劃師，擅長個人職業諮詢與心理諮詢輔導。歡迎點擊關注我。丁路遙知事
在詳解這個問題之前，青痕有一組數據想給大家看：
截止2月11日，全國共報告醫務人員確診病例1716例，佔全國確診病例的3.8％，6名醫務人員不幸死亡。
其中湖北報告醫務人員確診病例1502例，佔全國醫務人員確診病例的87.5％，武漢市報告的醫務人員確診病例1102例，佔湖北省醫務人員確診病例的73.4%。
關心前線醫護人員每天能拿多少錢沒什麼，但如果你是用錢來衡量抗疫工作，就讓人無法接受了。
支援抗疫一線的醫護工作者享受國家特殊補助
財政部、國家衛生健康委近日聯合下發通知，對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。 按照一類補助標準，對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。除國家統一規定的補助標準外，各省市對於各自派出援鄂醫療隊各有不同標準的補助及慰問金。
許多企業對於援鄂醫護人員提供了許多其他方面的獎勵和保障。
給予他們的在他們的付出面前不值一提
當我們為了躲避疫情在家閉門不出的時候，他們離開自己的父母、配偶和孩子，毅然響應疫情需要，前往所有人避之不及的疫情重災區——武漢。
還是那句熟悉的話：這世界哪來的什麼歲月靜好，只是有人替你負重前行。
拋去生死不說，單單每天需要穿上密不透風的防護服，戴上口罩、護目鏡和麵罩，堅持工作十幾個小時，就已經不是誰都可以忍受的了。
工作期間為了不浪費緊缺的防護資源，連喝水上廁所都只能忍著，那種環境下的工作強度可想而知。
我們已經見識到新冠病毒的霸道，傳染性極強，稍有不慎就會感染，已經有很多生命被它奪走。
在生死麵前，金錢連廢紙都不如。
同樣對於這些援鄂醫護人員，任何補助和保障在他們的付出面前，都不值一提。
關注這個問題並不是什麼十惡不赦之錯，但現在疫情當前，有很多丞待解決的問題更值得你關注，不要在前線的戰士衝鋒時對他們指指點點，你能有現在的安寧是別人用生命為你豎起的屏障！
希望疫情早日結束，我們能走出家門看一看春暖花開，迎接抗疫勇士凱旋！
青痕
湖北有難，八方支援，現在已經建立了各省幫扶對口湖北城市，很多優秀的醫護人員已經趕往湖北，支援湖北地區的疫情醫護工作。這種行動就是無價的，不像很多明星連款都不捐，只會嘴上說一說。
湖北支援的醫生護士一天能拿多少工資這個我不知道，不同的城市，不同的職級，醫生護士的工資也不一樣，上海醫生護士工資和西藏醫生護士工資肯定是不一樣的，上海三甲醫院教授和三甲醫院的普通主治醫生工資也是不一樣的。
我不想討論去湖北支援的醫生護士的工資有多少，上面我說了，我也不知道，我想討論的是他們應該得到多少，他們可是冒著生命危險去救助於湖北的患者，這份膽識就是無價的。
李蘭娟院士曾經說過一段話，希望我們的青年人能夠重新理清自己的人士導向，不要把追星作為自己的人生導向，需要把高薪留給我們的一線科研人員，本次的疫情也讓我們知道了科研的重要性。
所以我認為去湖北救治湖北疫情患者的這些醫護人員是最可愛人，是我們青年人的人生導向，我們要想他們學習。
互金圈
說真的題主此時的這個問題，是對那些奮戰在抗疫最前線的廣大醫護人員的一種褻瀆與不尊重，能夠用有限的金錢來衡量他們此時的工作麼？
根據財政部、國家衛生健康委近日聯合下發通知，對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。
按照一類補助標準，對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。
只有每人每天300元的補助！根本就沒有給他們任何的工資。說真的，對於這區區300元，恐怕我們沒有哪一個人會在意！
面臨著這次兇猛的新型冠狀病毒肺炎，這些勇敢的醫護人員，且表現出了義無反顧的大無畏精神。當時他們紛紛馳援武漢，並不是為了想要什麼工資和各種名譽利益。完全是他們職責與使命所在，是白衣天使的天性所使，讓他們做出了犧牲自我的勇敢決定。
如果此時來談論他們能夠領取多少工資，這完全是對他們英勇抗擊疫情的一種褻瀆與侮辱，你是對他們的一種極端不尊重。
這些勇敢的白衣天使們，為了救助湖北的患者，經常會超長時間的高強度的工作。特別是那一批最新進入湖北的志願者救援隊，由於當時社會物資的欠缺，條件的限制使得他們，處在極其危險的工作狀態之中。
在面對未知疫情情況之下，對這種新型病毒一無所知，死亡率也是極高的形勢之下，他們冒著自己的生命危險，去搶救那些被病毒感染的患者。這種行為無疑是沒有辦法用物質來給予衡量的。
儘管有些地方出臺了對抗擊疫情的醫護人員，一些獎勵性的措施，各大保險公司也紛紛提高，對這些醫護人員的賠付率，但這都只是一些有形的獎勵而已，他們這種勇敢無畏的犧牲精神相比，這簡直是微不足道的。
看看吧，這是為抗疫而犧牲的宋英傑醫生！
這是最早為疫情“吹哨”犧牲的李文亮醫生！
自疫情爆發以來，馳援武漢的醫護人員，先後有6位醫生獻出了自己寶貴的生命，但他們依然還無畏的奮戰在抗疫的最前沿，與兇猛的病毒展開殊死搏鬥！
此時，我們在這裡談論這群可愛的戰士，每天能領多少工資，這種話題還合適宜嗎？因為他們是在拿自己的生命工作，你說能夠用錢來衡量嗎？
如果非要說給他們一天多少工資？不要說300元的補助了，就是每人每天3000元，或是3萬元都不為過！
你覺得呢？
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！
【視職場】青雲計劃獲獎者，優質職場創作者，一個有著20年職場生涯的老司機，專注分享職場知識，解決職場困惑，建構職場關係。～～～分享職場知識，快樂職場人生，感謝你點、評、分、轉、收！
視職場
提出這樣的問題，不知道腦子裡面怎麼想的，這些捨生忘死的勇士們得多少都不為過，許多支援的人員都是單位派去的精英人才，當然一些用度及工資都是單位所出，有的也許只能拿一些出差補助，難以得到太多的收入。
他們去之前根本不會考慮可以得到多少收入，而是想的怎樣在湖北開展治療和救援，支援本身就代表了無償和義務，命題中提出的收入問題讓人難以從心理上接受。
不過，我認為在收入方面應該包括以下幾部分：
01 國家獎勵。
對這些不畏生死奔赴抗疫前線的勇士們，國家應該設立特別基金給與一定的獎勵，標準應該不低於1-2年的獎金收入水平，可以根據具體的情況進行發放。
02由單位給與補貼。
這種補貼不能僅限於出差補貼，可以稱為特殊補貼，要體現出差別，讓這些勇士們感到心安與高興。當然錢不能代表什麼，但他是領導應該考慮到的，不要寒了勇士們的心，這個時候一定不能搞平均主義和大鍋飯，這是必須杜絕的。
03對那些感染的醫護人員要實行國家包養方式。
許多醫護人員被感染，當前治療是一個方面，今後身體的保養，國家也應該設立專項基金予以保證，免除後顧之憂。對那些因為感染而犧牲的人員，可以確定了未烈士，給與家庭撫慰金，給與子女父母一定的待遇，這就是我們應該給與他們的 。
總之，他們一天拿多少是多，你敢捨棄生命衝在前線嗎？我相信，他們拿多少都是應該的，暫定一天10000元，你同意嗎？
職場同步
話多多說，我直接做一個簡明扼要的回答！
首先疫情面前，英雄精神無價！
國家補助：
疫情期間，國家對一線醫護人員給予補助，每人每天200元、300元。中央財政負擔。
湖北省補助：
湖北省副省長楊雲彥說，對參與疫情救治的醫療衛生人員分類給予每人300元至200元的臨時補助，由單位發放，財政全額保障。
希望我們的青年人能夠重新理清自己的人士導向
李蘭娟院士曾經說過一段話，希望我們的青年人能夠重新理清自己的人士導向，不要把追星作為自己的人生導向，需要把高薪留給我們的一線科研人員，本次的疫情也讓我們知道了科研的重要性。
所以我認為去湖北救治湖北疫情患者的這些醫護人員是最可愛人，是我們青年人的人生導向，我們要想他們學習。
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