非常时期,厂里复工,外县城不让上班,这样做对吗?

用户782387250660


你好很高兴回答你的问题,这个不让上班还是要根据情况而定的,因为国家没有规定所以人都不能上班


2020小不点


一:厂里复工了,那对工作人员也是有好处的,因为现在的人基本都没啥存款。复工了也有收入了。这点很多人都会减轻很多压力,是积极的好事。

二:你说的意思是厂里复工了,让厂所在的县区人员去复工了,不让别的去上班,其实也是为复工人员安全健康着想。切断传染的可能性。看似有点绝情,其实也是对你,对大家都好的事情。不必心里难受气氛,保持良好的心态。

三:如果你去不了,那么可以问下你是否需要另找工作,未结清的工资何时发放给你。确定好了,可以在网上先看看合适的工作,先网络面试,确定工作。积极准备去新公司的前所需要的东西。

四:摆平心态,不必担心找不到工作。该吃吃该喝喝,保持运动,保持良好的作息习惯。提前学习准备新的挑战,对你说不定也是好事啊!所以不必担心,一切都会好的!

最后祝你心情愉快。希望能帮到你。谢谢


小林子的哥你好


这个问题,得从几个方面来分析:

一、厂里为什么要在非常时期复工?

大家都知道,疫情风波依然存在,并没有全面控制。厂里复工,无疑会增加病毒感染的风险。但凡厂里有一例存在,那么全厂肯定会停产停工,无疑,公司老板肯定是第一负责人。“明知山有虎,偏向虎山行”!难道公司老板是傻子吗?老板肯定是做了全面权衡和综合考量的。我认为,非常时期,厂里坚持复工,可以得出以下几个信息:

1. 厂里已准备充分。 你能想到的,公司老板也会想到。对于上班职工来说,最基本的防控措施和物资肯定会满足大家的需求。口罩、测温仪、消毒水,包括防控机制、应急小组,甚至用餐方式、通勤方式等多项防控措施已经准备就绪。厂里能够做到的防控机制应该是没有多大问题的,前提是每个职工严格遵守防控规则。

2. 企业生存压力大。疫情期间,已有很多小微企业由于资金链断裂、抵抗不住市场的压力等而纷纷面临倒闭风险。多数企业的订单合同无法按时交付、产值提不上来,已对企业发展构成严重威胁。市场不相信眼泪。这个时候,企业只能自救,只能冒着风险开工复工,以缓解企业的生存压力。

二、外县城为什么不让上班?

这个问题很简单,就是为了控制疫情的持续发展。疫情就是命令!当前,疫情并没有得到全面控制,这个时候,老老实实地待在家就是治疗疫情的最好方式。所以,多地政府“封城”、“封路”、“封楼”等措施很能理解。

以上是我的分析,希望对你有帮助。


老鬼先生


对,我们应该支持,冠状病毒潜付期时间太长,带病者前期自己无法查觉,只有病发才知道,如果在潜付期上班,双方都无法查觉,核分子传染法一个传染百人,百人又转染万人,这样算下太疯狂了。到时控制更困难。前期这么多天的心血就白费了,你在家不出门的二十多天也白费了。健康比什么都重要,没健康要再多钱还有什么用呢。所以我们应该支持国家的安排不会错。如果真的任病毒这样发展,全球灭亡一点不夸张。


中原一剑


根据目前情况大多数人多群,情况都差不多一样,一是考虑自身情况,有无“接触特殊人员”其实自己也不知道,疫情当前还是注意点好。

二是对他人负责,我们单位也有好多同事都一样,有的是不让回,有的是根本就出不来,各种情况,还是那句话特殊时期特殊对待,只有人人自觉,才能更快的战胜疫情。

对与不对其实不是关键,心态调整好,在家丰富一下自己,也未尝不是好事,以往快节奏的生活,现在慢下来了,不要无所事事,整天浑浑噩噩就行,多学点技能,看看书,也不错!


大超จบ


我个人认为,在讨论对与不对之前,我们应该先弄清楚两件事。(1)工厂已经开工,却不让外县的人员回来上班原因是什么?是不是你所在的地方属于疫情重灾区?(2)厂方拒绝外县人员回厂有没有明确期限?例如多少天后方可回厂上班等,如果以上匀无就不对了。以上只是我个人观点


广岛之旅


这个问题很简单,就是为了控制疫情的持续发展。疫情就是命令!当前,疫情并没有得到全面控制,这个时候,老老实实地待在家就是治疗疫情的最好方式。所以,多地政府“封城”、“封路”、“封楼”等措施很能理解。

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养生一节课


应该有个隔离期,不应该都是这样的毕竟民生还是重要的


创出一片天


正常啊,非常时期,必须有非常的做法,这样做对己对他人都有好处!武汉加油,中国加油!




NBA火箭30


支持厂里的做法,疫情还没全面得到控制,非常时期厂里做出相应人员复工安排也是根据政府要求的。

目前已经提出从武汉来的人民币都要隔离14天才安全,人员的安全更为重要。

外县城人员不能确保假期人员接触和返程途中是否安全,如果贸然开工是有风险的,单位也是对员工负责。

厂里应该对外县城不能复工人员做出相应的薪酬制度,在企业能力内保障员工的生活。

非常时期,厂里的做法是对的!


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