小双666666
不需要。现在的老板对员工都是很珍惜的，你遇到这种情况，员工可以如实向公司汇报，请一个相对长的假期，及时保证通讯畅通，以便公司遇到和你的岗位有关的事项可以及时沟通，要体谅老板的难处，请假期间可以不要工资，很多公司都是一个萝卜一个坑，尽量降低自己的缺勤给公司造成的损失。你有这样的姿态。老板应该会同意，也许个别老板还会发点补助给你。当然，如果你的岗位可有可无，平时又工作不得力，最好辞职，免得落下个被辞退的尴尬。具体到我，我对我的因疫情恐慌不来上班的员工，全部保留基本工资，个别工作表现一般的员工做事假处理。
晋风优品
辞职是最坏的打算，必不得已别这样做。公司按照国家发布的复工日期复工这点没有错，再次延期复工就要看企业自身的想法。从员工角度看现上班的小区发生疫情，作为员工肯定是会害怕的，人之常情！而从企业角度出发，若已向政府申请复工审核通过，公司的防护用品配备齐全，当然是希望能按时复工，减少公司的经济损失。在我看来是不需要辞职的，只要是防护得当，上班不用过分担心的！相信能通过复工审核，政府也是核查过的。
小灰狼传说
根据实际情况具体问题具体分析，将小区发生疫区详细情况报给公司的主管，相信主管可以理解，公司不会轻易辞退，如果辞职那是极端的做法！
上班族老袁
辞职，说起来挺简单，但是，也需要认真考虑清楚而决定。
上班小区发生疫情，老板却叫上班，需要分清情况：
1.如果你单位是政府机关，国企事业单位等，你自身又是党员，那我觉得这种时候就应该听从组织安排。
2.如果你所在的企业，正好是生产抗疫情物资，或者与此相关，而老板通知上班也是经有关部门批准而为之，那么，应该配合。
3.如果通知你上班，有正当理由，比如经过相关部门批准，并且也为员工提供必要的防护措施，那应该配合。
4.如果企业没按照规定，擅自通知上班，且不提供必要的防护措施，那么可以拒绝。如果老板以此为理由拖欠工资或扣发正当福利，那么，可以考虑辞职。
zhizhuxia
可笑！小区发生疫情老板还想传播！这是不想过了么？这样的老板没有大局观跟他干也是废！如果是疫病小区都是封闭的，所以不要担心
虎虎牛虎牛
对于这个问题，老板叫去上班是没有错，但是发生疫情的小区还叫坚持你们去上班，就得好好考虑考虑了。
首先，国家规定除了湖北地区外其他地方10号就可以视情况开工了。对于老板来说，不复工的话就要面临亏损等一系列问题，不得不逼迫他这样做。可以和老板联系下，是否可以在家办公，说明这里的情况，不必急于辞职。你上班的小区是发生了疫情感染，按道理说政府是不可能给复工的。
其次，从你员工的角度来说，做好个人的防护在没有疫情的重灾区，没有管控特别严重的地方上班也是你应尽的责任。但是像你说的，在有感染的小区上班，本来小区就是人流量大的地方，需要搭乘电梯等，我觉得你还是别去了，如果不小心被感染，可能会连累家人，到时候失去的可能不就是一份工作而已了。而且我们的医护人员在一线和病魔做斗争，我们不能拖它们的后腿。
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没头脑和肥乖
哈喽大家好，我是作者贾老师身边事，很高兴能回答你的问题，这个问题是上班的小区内发生疫情，老板喊去上班，应该辞职吗？首先如果你说的情况真实存在的话，建议你不要去上班，避免被传染，这个也会危害到人身安全，宁肯丢掉工作也不能去，第二如果你是特殊工种比如医务人员，警察等特种工种，发生特殊情况在保护良好的情况下逆行也是值得敬佩的，第三老板喊去上班，如果只为了产生财富，而忽略国家社会赋予我们的担当，这种公司也不适合你的发展，辞职也是可以的，第四就是一定要做好自我防护，上班是小事，生命是大事，也希望你们公司员工能够集体向老板反应，可能问题就迎刃而解，也欢迎大家留言你的想法看法，快看视频吧希望我的回答能对你有帮助，谢谢
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贾老师身边事
具体问题具体分析，针对目前疫情的防控形势，多看官方的通知和规定，我也相信你们老板对于复工开业的时间一定会遵守纪律，等待当地政府部门的官方通知，而不会也不敢自作主张去通知员工上班。如果你老板违反规定擅自营业，你可以通过正当途径进行举报[捂脸][捂脸]
冀豫追梦
首先看小区有多小，太小环境赃乱差，最好辞职。若小区开阔，厂里员工是严格把关招进来的，可以不辞，但要更进一步做好个人防患，戴口罩，洗手是必须的！辞职也是个麻烦事，厂里没有严格把关，估计辞职的不会少，这个厂也不必开，要开了，辞职也不好辞！
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醉猫钓鱼
首先，了解疫情状况，和你老板谈，在没有接到当地政府的通知，不能复工，我相信老板也会理解，员工的生命安全高于一切。其次，更不要离职，看是否可以在家视频办公。再次，保护好自己的前提下，不给国家添乱，遵纪守法，让我们祖国尽快战胜疫情，这是我们每个人的义务责任，众人拾柴火焰高，一起加油吧！希望能帮助到你。
