用户8591884941214
你好，感谢分享问题。
现在通过隔离疫情源头和流动人员，来控制疫情的进一步传播。首先，到一个城市，要先自觉上报个人相关信息，同时接受有关部门安排的居家（固定场所）隔离14天，只有在满14天（专家说个别潜伏期更长时间）后，没有出现疫情表现出来的情况下，才能回公司（或工厂）上班。
公司员工被确诊新冠肺炎疫情后，第一时间应上报人数，同时接受卫生管理部门的统一安排隔离和消毒。与此同时，企业管理者应反思：企业报备复工人数给有关部门，复工人员名单里是否包括该病人？该病人回到复工前，是否已经过14天的隔离期？企业应负相对应的责任。
深圳靠谱
企业出现病例，首先要停工，然后把工人都测量检查一遍，工厂全部消毒。给发病工人承担医疗费用和安葬礼费用。其他工人应安排隔离14天之后再听从当地政府安排开工，这样才能避免病毒进一步括散。
人在路上刘庆军
我们公司前几天刚申请复工，已经通过了，老板说如果企业要求复工万一员工中有感染肺炎的病例则是公司自己承担复工的责任!具体是什么就不知道了
苏州奋斗90后
企业出现病例，首先要停工，然后把工人都测量检查一遍，工厂全部消毒。给发病工人承担医疗费用。其他工人应安排隔离14天之后再听从当地政府安排开工，这样才能避免病毒进一步括散。
辉哥的生活日记
需要承担企业的社会责任，站在国家的角度多思考！
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菲拉泡泡
企业应该承担失察，和防范不到位的责任。
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商超小蚂蚁
我来谈下自己的观点
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荷塘葉
企业赶快安排就近治疗的医院🏥负责员工的医疗费用，饮食做好员工的心理安慰，做好其他员工的隔离工作避免再次感染，企业内部每天做好消毒，避免再次感染
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