最近，有老年朋友提問，今年企業退休人員養老金已完成了15連漲，明年我們的退休金還會完成16連漲嗎？對此，國內社保專家表示，明年企業退休人員收入一定會漲，只是平均漲幅多少還需在2020年3月份討論後才能決定，估計明年企業退休金漲幅在5-5.5%之間，相比2015年之前退休金漲幅超過10%以上肯定有所回落。
而我們認為，2020年企業職工養老金肯定還會繼續漲，這主要有以下幾個原因：首先，根據社保法第18條的規定，國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。目前國內經濟增速還在6%以上，社會平均工資都在上移，物價也超過3%，2020年企業人員退休金沒有理由不漲。
此外，目前我國有1.18億人口領取退休金，這些老人在年輕的時候為國家建設貢獻了青春，那麼在晚年退休之時，也要讓他們享受到改革開放、經濟增長的碩果。雖然，目前國內經濟為了提高質量，而主動放緩步伐，但是企業退休人員的收入增長要達到或接近GDP增長還是很有必要，這體現了國家和政府對他們的關心。
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再者，國內物價目前全面上漲，不僅是豬肉價格上漲，而且雞鴨、禽蛋價格都悉數大漲，9月份CPI已經突破了3%大關，目前通脹形勢不容樂觀。為了保證廣大退休人員生活質量不下降，而且漲幅會略高於通脹水平，達到5%-5.5%這個幅度是完全有可能的。所以，2020年企業退休人員的工資收入也要上漲。
最後，國家目前財力也允許每年給退休工人加工資，主要有四個條件：第一，目前企業職工養老保險基金累計節餘在5萬億左右，可以確保養老金按時足額髮放，也有錢確保上漲；第二，國家大力推進養老金中央調劑，財政部表示，全年調劑規模達到6300億，可以確保養老金支付壓力大的地方按時足額髮放和上漲養老金。
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第三，是國家在大力推進部分國資劃轉社保基金，同時加大財政對養老保險基金的補助力度，財政部數據顯示，今年中央財政預算安排企業職工養老保險補助資金5285億元，同比增長9.4%。第四，社保部門為了養老金能夠保值增值，還拿出了部分養老金參與到高收益的投資領域，已經獲得令人滿意的投資回報。以上種種措施，都有助於保障養老金的上漲。
不過，未來養老金的增加速度應該遵循以下幾個原則：一是，限高，限制養老金收入高的機關事業單位人員的工資漲幅，這樣可以縮小他們與企業人員養老金的差距。絕對沒差距是不可能的，但差距過大肯定不得人心。二是，養老金的上漲要對那些65歲以上，且退休工資偏低的老年人要適當傾斜，提高他們的生活水平。三是，對養老金髮放標準較低的貧困地區，要適當提高老人的退休工資標準，讓他們晚年生活得更有質量。
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