楠42190075
首先恭喜你能有两个非常好的选择。如果鱼和熊掌不可兼得，那就选熊掌吧，毕竟熊掌贵一些，而且大补。你作为一个男人，有时候追求什么？还是想追求一个“当官”的梦，尤其是体制内的人来说，有个头衔，腰板都硬起来，何况收入大幅上升，稳定性还不错呢。
第一，事业空间。国企完胜。事业单位很难提升，去国企立即给一个中层。这就解决了体制内人的心病，混了一辈子，没混个一官半职，用钱都难以抹平忧伤。这个心地的复仇之快，事业单位不用我，我去国企“当官”去了，何况还有一把手召唤和撑腰呢。
第二，收入空间。国企年薪25万，综合收益不会低于35万元。事业单位工资5千元，综合收益大于在15万左右。国企中层是事业单位的收益两倍还多，何况国企中层还有一定的职务消费和福利吧。从收入上看，国企也完胜啊。
第三，再比一个稳定性。很多人都会认为事业单位最稳定，这一点事业单位肯定比国企稳定，但这种稳定没有明显优势。因为国企相对也很稳定，尤其是国企中层管理人员。关键是，国企到了几十年的发展黄金时期，不是二十年前的破产下岗，现在基本都没有了。国家的导向已经很清晰了，壮大国有经济主体力量。所以，不用担心稳定问题。
综上，从以上三点来看，既然事业单位混不起来，工资也低，何必留恋这个所谓的编制身份呢。国企的中层是相对比较好的一个群体，收入向国际化、市场化看齐，稳定向事业单位看齐，何乐而不为呢？
职场火锅
1.收入
目前在事业单位是五千，一年6万，去了国企是25万，收入相差是4倍，为什么不去呢？
可能你担心的问题是稳定性方面，其实，在国企，只要成为领导层，是最稳定的。
2.个人发展
在事业单位是普通员工，一般而言，普通员工的日子是过得最苦的，处理的工作多，没有背景的话，晋升空间有限。自己也都说了，事业发展遇到了瓶颈，很难提升。
这就意味着，自己很大的可能就是一直
3.背景
不管在哪里，只要有背景，自己的进步是非常速度快的，因为后面有人啊。
上级领导过去当了一把手，一把手是什么概念？他掌握公司里的用人权，公司提拔谁，他说了算，是他拍板的。
另外，上级领导也非常重视自己，有背景有重视，过去之后，担任领导岗位，在未来还有更进一步提升的可能，不比在原事业单位好多了吗?
杰说职场
进事业单位，一辈子吃喝不愁，老来退休金也不低，是最保险的。这是中策。
进国企，风险较事业单位大。可能有人不明白，国企和事业单位不一样吗？其实差距非常的大。国企也是企业，要讲效益的，没有效益什么也都是空谈。在国企光讲溜须拍马搞关系不行，关键还要看自己的能力，能办事领导才能给重要岗位工作，才有升迁的可能。如果你进了国企，企业发展好还可以，至少自己不犯错，可以在企业一辈子工作，混好了还能当个管理人员或者进中层，拿年薪。企业发展不好，照样下岗，混不好，得罪了领导，或者犯错误被处罚降级，没人提拔，就有可能一辈子成为一个普通工人，再想翻身也难了。
国企还有一点就是事特多，你要有心理准备，工作并不比私企轻松，除了应付企业正常生产的工作外，还有党群工会等等一般烂七八糟的事，还有什么安全维稳、生产安全、现场管理达标、审计、绩效考核等等很多的名目的工作，还有上级公司甚至国资委布置的一系列国企发展和党政建设等等的条文需要执行和参与，应付的检查和验收多了去了。
小背头阿勇
目前工作是事业单位，工资每月5000多一点，事业发展遇到瓶颈，很难提升，现在有机会去国企（省属国有独资）做中层，收入年薪二十五万左右，原来上级领导调过去当了一把手，看我很难进步，希望我过去，但得放弃事业编制，如何选择？
就你描述的情况分析，小公建议去！
理由三点：
1、工资大幅上涨。你在事业单位现在是5000多一个月，算上年终绩效及公积金，一年估计也就是10万出头，而你去国企可以直接拿到25万年薪，翻了一倍多，还有什么好犹豫的？事业单位是有编制，稳定，但如果在国企是正式工，其实也算体制内，稳定性并不比事业单位差。在这点你上，个人认为没必要太过纠结。
2、职位上升了。你在事业单位是普通职员，而过去可以提拔到中层，这又是一大进步。国企都是参照机关事业单位比照设置级别的。你去的国企是省属国企，级别应该不低，老总一般都是厅级，下面的中层比照设置级别就是处级，也就是说你过去很容易就解决了处级。在国企一旦有了处级待遇，就打开了调往机关事业单位的通道。只要有领导欣赏，工作需要，分分钟可以调到行政机关或事业单位担任领导职务，置换为公务员或事业编制。
3、发展空间更大。你的老领导是单位的一把手，你自己也说了，他是看你在事业单位很难进步，所以才叫你过去，可见老领导还是很看重、信任你的。出于这份情谊和恩情，你都不应该拒绝。正所谓士为知己者死，身在体制难得有一个领导欣赏，应当珍惜。不管领导是出于个人感情考虑，还是他本身也希望有身边信得过的人过去帮他打江山，这个风险都值得冒。一来你过去提拔了，工资也涨了，这是看得见的实惠；二来你是领导调过去的，常理分析他会为你负责，对你来说属于可进可退的选择。进，趁着他在位的时候赶紧往上爬，上到一定级别成大树了，根基稳了，即便他调走也无须太过担心；退，等他退休或者调离的时候，你不想在这里干，也可以如实向老领导汇报，凭借老领导的关系和资源，运作调到其它行政事业单位任职。横竖都有利，还纠结什么？
听哥一句话，赶紧答应老领导吧！过了这个村，就没那个店喽。
80后小公
如此对比的话，不管是工资待遇还是发展空间，国企比事业单位的优势都要大一些，所以建议选择国企 。
我身边就有这样的例子。一个单位的副局长，放弃公务员身份，去国企当了一把手，虽然手中的权力小了一些，但工资翻了四五倍，而且比在政府部门工作轻松愉快的多。
首先，收入是必须考虑的首要因素。
扪心自问一下，工作为了什么？无非要么是钱，要么是前途。题主自己也说了，事业单位的发展遇到了瓶颈，所以即使在国企前途不大，也不会差到哪里去，前途这件事就可以排除了。
那么我们来说钱。
工资从五千涨到两万，明眼人一看都知道选择哪一个！至于五险一金，事业单位该有的国企也都有，福利待遇也一样，不用拿这个说事！至于精神文明奖或者绩效考核奖等等，即使事业单位多一些，所有收入加在一起也没有国企的二十五万多。
所以，从收入上来说，选择国企！
其次，个人发展也是重要方面。
无可否认，退休后，国企的待遇不如事业单位。但两者的地位并未有差别，不管你在任上是局长副局长，还是董事长总经理，退休了都一样，就是个老干部。不过，从目前的个人发展来说，我更看好在国企。理由有二：
第一，从事业单位去国企做中层，理论上来说应该算是升了，毕竟国企规模大，管的人财物也多；
第二，大树底下好乘凉的道理大家都懂，既然自己的老领导当一把手，相信以后往上动一动还是蛮有希望的！
所以，从个人发展上来说，国企也更有优势一些！
综上所述，虽然放弃事业编制有点儿可惜，但是有舍才有得，无论从工资收入还是个人发展来说，都是有提升的，所以，还是建议选择国企吧！
以上。不当之处，敬请批评指正！
职场卡哇伊
我是尘观，我来聊一聊。
当今社会就业压力越来越大，工作越来越难找，想要拥有一份工作已经很难了，想要拥有一份收入稳定的，称心如意的工作更是难上加难 。当今经济环境不怎么景气，许多企业的生存和发展也是举步维艰，屡屡碰壁。
那么国企，事业单位或者是考上公务员一定是最好的选择，当然，天下没有免费的午餐，为国家办事更是不能马虎，当然啦，为国家办事有时候确实比为私人干事轻松许多，而且福利丰厚，但是事业单位和国企有什么差别呢?选哪个更好呢？下面我们就来比较一下。
第一，从工作的稳定性方面看，事业单位的工作更加稳定一点。因为事业单位都是考编制才可以进去的，每年很多人争相的去报考公务员，目的就是为了考取编制，而国企就和事业单位大有不同，他不需要考取编制这块敲门砖，国企属于合同制，签署合同就会有期限规定，那么期限一到，公司又不愿意与你续约，那么你将会面临失业问题，而且失了业还不一定有补偿。
第二，从工作强度上来说，事业单位严格按照国家对于工作时长的规定实行的，每周工作五天，有周末休息时间，享受法定节假日休息，不用起早贪黑，还在节假日不能和家人团聚。而国企就不一样了，虽然也是一周工作五天，但是会有加班，或者调休制度，工作强度稍大。而且从收入方面看，事业单位工资平均水平比国企工资高。总的来说就是这些，大家自己权衡利弊，一定会做出正确的选择。
尘观
根据题主的描述，在综合考虑收入待遇、政治待遇、家庭关系等因素的情况下，我建议题主可以去。![]()
说实话，国企和事业单位工作性质既有相同的地方，也有不同的地方。其相同点在于工作的稳定性，只要是你好好干，不犯原则性的错误，在这样的地方可以干一辈子，直到退休；不同点在于国企的工作压力要更大一些，人际关系要更复杂一些，相当来说事业单位压力要小很多，人际关系也没有那么复杂。
考虑要不要去国企，我觉得的最主要就是考虑三个方面的东西：收入待遇、政治待遇和家庭关系。
第一，收入待遇。从收入待遇上来讲，很显然国企的待遇要高很多，每年达到25万，比你工作的事业单位高很多。人到中年，显然经济压力还是很大的，能够在经济上得到释放，当然还是有必要去拼搏一下的，况且又有以前的一把手在位，当然可以去国企。
第二，政治待遇。从政治待遇上来讲，国企本来是没有行政级别的，但一般都是参照行政机关执行。既然在事业单位发展上遇到了瓶颈，那么去国企在原单位一把手的关心下，你还能够做到中层领导，显然也是一种巨大的进步。最重要的是，如果自己假如真不适应国企的工作节奏，中层干部还有机会通过调任的方式回到机关单位，这也是你的一种退路，因此，你也是可以去国企的。
第三，家庭关系。这点是最难的，去国企做中层领导，往往会让你很忙，失去很多自由支配的时间，应酬多、压力大，特别是你还没有更多的时间陪伴老婆、孩子、父母，所谓有得必有失，因此，你要争取家人的支持，取得家人的理解，才能够解决工作的后顾之忧。我相信你会跟家里解释清楚的，家人也会接受的。
在这里，我分享下自己身边朋友的例子吧。
朋友A是市级行政机关的公务员，已经是正科级的领导了。某年朋友A所在单位的一把手辞职去了当地一家省属国企工作，为该国企的副职领导。在原单位一把手的鼓励下，朋友A也跟着辞职，并去了该国企做中层领导，收入待遇有了明显的增长。但是，朋友A在国企只工作了一年就走人了，其原因主要还是国企工作节奏太快，压力太大，特别是年底企业的预算决算，所属的下属企业太多，经常是通宵加班，在身体上承受不了，另外就是企业太大，人际关系复杂，在工作上和其他人员的摩擦也挺多的，总之就是工作不是很顺心。当然了，朋友A运气还很好，通过自己的努力，按照调任的方式又回到了行政机关。
因此，我鼓励你去国有企业试试，趁自己年富力强时再去奋斗奋斗，这是一个很好的机会。当然了，在这个过程中，建议你做好心理和身体准备，好好努力，总会有好的发展前途的。
谷西者
从几个方面的对比来分析，可以明显看出，选择国企具有很明显的优势，建议选择国企。
01
不论是从工资收入，还是从工作的获得感和发展前景来看，选择国企具有无可比拟的优势
首先，从工资收入对比来看。事业单位工资每月5000多一点，算上其他福利以及年终奖，大概率年收入可以到12万左右。而到国企的收入，年薪25万左右，这个收入是事业单位收入的两倍以上，差距已经比较明显了，优势很大。
其次，从工作的获得感对比来看。在事业单位是普通员工，关键是事业发展遇到瓶颈很难提升，从这一点来看，想必工作的状况不是太好。如果去国企，是省属国有独资企业，做的是中层，怎么说都是被提拔了，到了一个更高的发展平台，工作的获得感不用说将会上一个新台阶。
最后，从发展前景对比来看。在事业单位，发展遇到瓶颈很难提升，那不说也罢。去了国企是中层，关键是原来的上级领导调过去当了一把手，既然想提携你，希望你过去，必然会在工作上支持你，资源上对你倾斜，你的发展前景是不可限量的。
所以，无论是从收入、工作的获得感以及发展前景来看，选择国企优势很大，值得去。
02
选择事业单位的优势是稳定和退休工资高，但是与国企相比，这方面的优势并没有那么明显
就目前的情况看，选择事业单位也有一定的优势，比如说工作的稳定性和退休工资较高。
从工作的稳定性来说，事业单位确实比国企要稳定，但国企的稳定性也不差。而且，去国企是当中层领导干部，只要上了一定的级别，稳定性不见得就比事业单位要差。从这点来看，事业单位的稳定性，优势并不明显。
以退休工资高来说，目前确实存在事业单位退休工资比国企的退休工资高。但是，这只是目前的状况，随着事业单位和国企工资的不断改革，以及目前倡导的企业年金缴纳，等到你退休的时候，政策还不知道怎么样了。
但至少可以知道一点，工作时交的企业年金越高，退休时享受的退休工资就越高。而你现在选择的国企年收入是事业单位的两倍，想必缴纳的企业年金也会高不少，从这个角度来看，到你退休的时候，事业单位的退休工资高就不一定了。
所以，尽管目前事业单位的稳定性和退休金方面具有一定的优势，但与你将要去的国企相比优势并不明显，不值得因为这点优势而选择去事业单位。
03
不论是选择国企还是事业单位，有一点不要忘了，那就是感谢赏识及信任自己的伯乐
有句古语，说的是：千里马常有，伯乐不常有。
在你的事业发展遇到瓶颈很难提升的时候，原来的上级领导去一个较好的国企当一把手，看到你很难进步，希望你过去做中层，怎么说都是你的贵人，你的伯乐。
所以，不论你最终是否选择去国企，领导的信任和赏识不能忘，领导的恩情不能忘，值得你去感激和感恩。
综上所述，尽管事业单位在某些方面有一定优势，但并不明显，选择去国企具有不可比拟的优势，所以建议还是应该选择去国企，但不论最终选择去哪，感恩之心不能忘。
自由职路
【小智职谈】观点：我建议你去选择国企中层。其实，对于选择自己的职业问题，做决定之前都要根据自己的实际情况思考几个主要的问题，包括收入状况，工作环境，事业发展规划等，我主要从这几个方面说一说。
1、收入
我们先从收入这块来对比下，事业单位每月5000多一点，国企中层年薪25万左右，相差4倍多。以我们这个三线城市为例，再从综合收入来看，事业单位年底会有一个年终奖2-3万，公积金1500左右吧，不算五险的话平均每个月8500左右；国企年薪25万，公积金的话按照12%的缴纳比例，每个月4000左右，平均每个月24000左右。收入这块的高低显而易见，当然如果你的家庭条件很好的话，不需要太高的工资，那你就没必要太在意工资这块！
2、工作环境
一个是事业单位，一个是国企，大家都知道2020年底前所有的事业单位都要改革完成，我们这里已经有很多事业单位改制完成，在现有人员数量的基础上整合相关资源。想着再不劳而获的混日子估计会比较难，而且事业单位现在的劳动量也在剧增，有的也是加班加点。我有几位环保局和住建局的事业编朋友，他们平时的工作量也不少，应付各种检查，想法设法的完成各种指标，所以还是放弃那种混日子的想法吧。
国企作为国民经济的重要支撑，效益是第一位的，那么经营的好坏与领导者的决策和企业的发展战略至关重要。你去了只是国企中层，还不是决策者，压力远没有领导层大。我们单位很多国企中层压力和工作量远没大家想象中的那么大，因为我们是见证者。那么工作环境和各种福利待遇绝不比你现在的事业单位差。
3、事业发展规划
说到事业发展规划，你说你的事业发展已经遇到瓶颈，很难提升；而且原来的上级领导调过去当了一把手，同时也希望你过去，我认为这是一个很好的机遇啊，要机会有机会，要人脉有人脉。
我们不否认有太多的精英人才去了国家机关和事业单位，但说实话，有很多人真的没有发挥出应有的才华。而且不要老想着在机关单位或事业单位才能有作为，在企业一样可以建功立业才！我们先不要去质疑和批判这句话，因为每个人的处境和想法可能都不同！再考虑下你以后的事业发展，你在事业单位再往上走的话会是科级，处级、局级等，光说单位里副处能有几个？再往上就更不要说了。在国企，当然职位晋升也没有那么容易，但是即使这样的待遇在我们这个三线城市也算是相当不错的了，再努努力，发挥下你的人脉，还愁职位晋升吗？再往上成为中上层，领导层，那待遇可就不会按25万算了，生活绝对有滋有味！
【小智职谈】总结：如果是我的话我肯定选择去选择国企中层。不只是因为收入问题，我们大部分人都被这“铁饭碗”思想已经禁锢了几十年，不能否认的是确实有很多优秀的人才都去了事业单位，但实际上确实没发挥出应有的才华，放开自己的手脚，大步的向前迈，勇敢的去选择吧！
智说职场
国企和事业单位如何选择，国企和事业单位都相对比较稳定，有节假日休息，但要看自己的情况来定，个人的需求不一样，选择肯定也不一样。第一是工资待遇和福利的对比，看两者的差距是否满足你目前的需求。第二是在单位的上升空间有多大，是否有更多的机会被提拔。第三从长远来说每次就业机会都是一次资源整合的机会，除开待遇，你能在单位里得到更多的人脉关系，能力提升等综合考虑
