CBA休赛期外援离队的合理性、合法性 及俱乐部应对策略

CBA休赛期外援离队的合理性、合法性

及俱乐部应对策略

王伟

持续的新型冠状肺炎已经构成突发公共卫生事件,受此影响CBA官方宣布推迟原定于2月1日起的所有赛事,暂无重新竞赛开始的准确时间。随之而来就是CBA部分外援人心浮动,离队潮涌,外援要求解约的要求是否具有合理性、合法性,我们结合CBA现存客观情况,理性分析,逐一评判。

1、CBA公司规定外援试训合同转换成保障合同的方式有两种,一种就是自从签订试训合同起,效力于球队两个月之后依然没有被换掉;第二种就是代表球队打20场常规赛的比赛。疫情持续,不少俱乐部的外援开始担心收入问题,原在2月初外援可以转为保障合同,如今联赛推迟致使获得保障合同时间也延迟,外援希望去别处获得稳定收入,申请离队解除合同情有可原。

2、CBA公司规定每个俱乐部在常规赛和季后赛阶段分别有4次和2次更换外援的机会,俱乐部会根据每个外援的表现和球队的配置以及俱乐部追求的目标,选择外援参赛,客观上也造成部分外援难以获得俱乐部给予的保障合同和参赛的奖金,收入不稳定;再遇疫情致CBA赛事延迟,部分外援只能要求解除现有合同,谋求参加其他赛事,弥补减少的收入,符合人的本性和追求。

3、CBA公司每年赛季前已经赛季时间公布于众,不少俱乐部的外援已将自己参加不同赛事合同提前签订。如今面临CBA赛事不确定的推迟,再因中国国家队今年6月要参加奥运会落选赛,CBA赛事场次必然压缩。使得不少外援利用CBA赛程短、挣钱多,打完CBA再回NBA打季后赛或到欧洲打球,挣两份不耽误钱的初衷落空,CBA俱乐部又不能给与外援对等的补偿。尤其有不同赛事合同的外援当然着急,提出解除现有合同,可谓合情合理。

4、CBA的外援和其经纪人还是蛮有法制思想,外援离开CBA即解除与CBA各个俱乐部保障或非保障合同的同时,外援要求FIBA给他们开具澄清信,为去欧洲或NBA或NBL效力获得通行证。不论转会欧联赛洲或前往NBA或NBL效力,都有转会时限要求的,过时不候。外援根据自身情况,取得FIBA澄清信,再选择适合自己的比赛和球队,心情急迫,不难理解。

5、根据世界卫生组织对新型冠状病毒疫情认定构成突发公共卫生事件和比照我国司法解释以及中国贸处会的最新认定,新型冠状病肺炎的发生确为不可抗力事件,根据《中华人民共和国合同法》第一百一十七条规定:“因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任,但法律另有规定的除外。”不可抗力免责情况对外援和俱乐部是同等待遇,外援不能要求俱乐部给与合同外的补偿,俱乐部也不能要求外援在不增加收入的前提下必须履行合同之外的义务,这就是所谓的双刃剑效应。

在遵守公平、公正、诚实信用的契约精神,CBA外援离队要求具有合理性、合法性,同时,外援要求FIBA给他们开具澄清信请求,亦具有现实性,可操作性,CBA的俱乐部和FIBA亦会满足外援要求的。但是,外援提前离队对CBA的不少俱乐部实现赛季初的设定(竞赛名次和商业收益)目标和CBA公司商业开发计划的实现,造成了难以估算影响。同时,意外的疫情迫使CBA不同的俱乐部和CBA公司迅速出台对应的政策和采取具体应对措施;又因两个确定的日期不能更改了,即今年6月25日开始的奥运会落选赛和5月13日必须结束的CBA总决赛;每个俱乐部的目标不同,均必会结合自身的情况,制定细化的实施方案和切实可行的预案。

1、对旨在夺取CBA总共冠军的俱乐部的策略

为了夺取CBA总冠军的俱乐部也就是CBA常规赛的现在的前四名的队伍,当然不排除季后赛后,有其他俱乐部逆袭进入总决赛冠军的争夺行列。争冠俱乐部的外援应该说不会出现提前解约的,但不排除疫情加重,外援担心健康而提出解约情况出现。所以对争冠俱乐部来说,在疫情可控的前提下,压倒一切的策略就是稳定外援和队伍,减少或避免非战斗减员,使经过赛季磨合的队伍更具有战斗力;利用休赛期巩固、完善的球队技战术打法,加持夺取总冠军的筹码。据说在这方面广东宏远俱乐部已经率先垂范,完成与两个外援续约工作;希望新疆、辽宁、山东等俱乐部不能在迟疑了,避免CBA总决赛演化为广东宏远一家独角戏。

2、对谋求进入季后赛俱乐部应采取的具体措施

CBA俱乐部中目前最难作出外援取舍的就是为谋求进入季后赛的俱乐部。因为CBA常规赛没有结束和最终赛程未定,5-12号俱乐部也不能最终确定,有不少于10-12个俱乐部为争夺季后赛的名额在努力奋斗,外援的有无或在场上表现的好与坏,直接影响球队的技战术打法和最终成绩。最终的季后赛8个名额限定,有可能导致不同的俱乐部在外援的实际投入及应变预案,必须现在作出,时不我待,否则,必现隐患,吸取去年新疆总决赛的教训。首先,针对疫情出现后的状况,制定必进季后赛的目标和计划,俱乐部的高层甚至投资人,出面鼓励外援和队员;其次,稳定军心,特别是稳定外援,确保外援严格按照合同的约定和赛季目标执行的奖赏制度兑现,俗话说重赏之下必有勇夫,还要避免外援出工不出力;再次、做好多种预案,假设外援不能按时回归的前提下,如何引进适合队伍的外援和挖掘队内潜力,调动各方积极性,确保队伍的稳定和打法的固定,使队伍进入季后赛有一种可靠、可行的保障。最后、有可能已经确定目标和追加投入,因客观情况变化而不能实现,追求进入季后赛的投资人必须有心理准备。因为,投资体育是长期的目标和为社会公益事业的投资,不单纯单是将追求投资回报作为唯一的目标。

3、无欲无求的俱乐部的追求及应对预案

CBA公司当中进入季后赛无望并且年年处于打酱油角色的俱乐部,现阶段对于外援来说是可有可无的,有的俱乐部为了自己的颜面,会使用诚信履行合同的外援,既锻炼了俱乐部的后备力量又确保俱乐部的荣誉;有的俱乐部为了减少投资,针对外援离队,也没有必要再进行外援补充,本赛季恢复后,俱乐部将以锻炼队伍为最终目的,增加年轻人上场机会和锻炼打困难球的能力,为下赛季做好准备。



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