疫情期间公司要求员工申请休无薪假,合理吗?

阿霞的生活日记


在公司有能力支付当地最低工资,生活补助等法律法规相关政策的前提下,这样的要求肯定是不合理的,但如果企业确实困难的情况下,商量着来未尝不可,后期公司正常运作了,再做补偿。



傅之心益


不合理,基本工资要有的


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