勇敢的心勇往直前
鑑於目前醫護人員緊缺的情況，且報考學醫的人也越來越少，建議這次疫情過後，國家出臺政策鼓勵報考醫學院校，在一線抗疫的醫務人員的子女若報考醫學院校，予以加分！
雲水謠9199385
這次疫情，確實是對我國醫學能力，醫學功底和醫生質量是一種考驗，加大高校對醫護人員的招生人數這對於今後我國的預防工作確實有利，這也無可厚非，但是凡事要有平衡感。
加大對醫學高校或者高校醫學類專業的招生，應該從正反兩方面考慮！
目前我國擁有各類本科醫學院校120所左右，開設臨床醫學專業的大學達到了近200所。從2016年開始我國每年畢業的醫學生就達到了60萬，這個數據每年也在不斷增加。而每年真正到醫院工作的畢業生僅僅在10萬左右，這就造成了為什麼會缺醫生的局面。
1.醫學院規模小，崗位空缺少，是醫院缺醫生的一個原因。
雖然現在每個醫院都在建設分院，但是畢竟每年的畢業生較多，崗位空缺率仍然少，是導致醫院醫生缺乏的一個原因。
2.大醫院不好進，小醫院不想進，是畢業生不願穿上白大褂的原因。
一二線城市的三甲醫院工資高，待遇好，但是要求的是重點醫學院的研究生學歷，難度大，不好進。三四線城市的三甲醫院要求也得是個研究生學歷。普通本科生進入非三甲醫院工資低，待遇不好，想去的人少。
3.醫學生就業的地域性與醫學院關係密切，這就導致醫療水平分佈不均的情況
醫學生一旦畢業去當地醫學院的附屬醫院的概率較高，好就業，環境熟悉，而這就會導致一些沒有醫學院的醫院招收的醫生水平不高，招收人數少。
4.臨床醫學專業學生是個香餑餑，其他專業一般，（這是缺醫生的最大原因）
醫學專業共分為11大類，26種專業。醫院招錄人，一般招的是臨床醫學、影像學、口腔學類學生較多，且待遇好，而其他專業不是熱門專業，招收人數少，工資一般。其他8大類專業畢業生大都去工廠，企業，銷售公司做醫藥代表，醫學檢驗等工作。
5.醫學院招生人數少，應當注重教學質量和人才的精度培養
醫者仁心，醫學教學講究的是小而精的教學模式，不能像護理一樣招生人數多。且醫學的招生分數高是對社會的負責，擇優選高。不是什麼人都能當醫生，招生分數高雖然不能與品質形成對等慣性，但是能將學習成就優異的學生選出，更好的學習醫學知識。
我認為加大一些高校對醫護生的招生，不如鼓勵綜合性大學開設醫學專業，解民之所急，醫生之所缺，服務一方百姓。
大學教育談訊人
不僅僅護理專業，還要公共衛生、體育醫學、醫學信息學、心理學等專業！甚至醫學社工專業、健康教育專業！
營養人趙勇教授
國家能支持李蘭娟院士的提議；能重教！不要太抬舉那些演藝界的人！國家要發展還是要靠科學技術！
高直言
支持，但是我看到，每年很多醫護新生畢業後找工作較難，公立醫院非常難被錄用，執業醫師護師證每年通過率大約三成，多數待遇偏低，所以擴招與否，主要看頂層政策之設計。
Zls
支持加大醫生招生，即是對醫護人員的肯定和支持，又是對自己提升醫護知識水平，你方便你，方便大家，隨便可以醫治，家人朋友圈的人，一方有難，八方支援
春暖花開winter
之前緊張的醫患關係讓很多醫護人員不讓子女繼續學醫了
吉陽土特產白蓮蜂蜜蜂王漿
對，應該是這樣，讓更多的人學習醫學，進而讓更多的人在身邊幫助人民擺脫疾病的困擾，為人民群眾的健康事業保駕護航。
濟寧市亞健康管理協會
醫生都卡到博士碩士，能多了嗎？
愛我不稀奇
可以加大招生力度
