哈哈35825
如果，国家不允许❎上班，单位自行安排上班，那传染上了，就应该有责任
懂得9447
要根据具体的工作内容而定。
2020年1月23日，人社部、财政部、卫健委三部委联合下发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）确定的工伤认定适用对象范围：在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。也就是说不在预防和救治工作中感染肺炎的，即便是医护等人员，也不能认定工伤。
关于工伤认定的“三工”要素中，工作原因是核心要件，是认定工伤的充分条件。即使不在工作时间、工作场所，但只要是工作原因，同样应当认定为工伤。工作场所和工作时间在工伤认定中一方面是补强工作原因，另一方面是在工作原因无法查明时，用以推定是否属于工作原因。
新型冠状病毒引发的感染场所较多，还有潜伏期等等，出门买菜也可能导致感染，很难认定感染一定是跟公司或者工作相关，家属就更难以界定，所以建议大家还是做好防护。
也有律师认为“用人单位要求复工未提供保护措施导致劳动者感染病毒的，存在一定争议。”不过在事实认定方面存在现实困难。
首先，现在疫情特殊时期，企业要想开工必须要申请并取得政府通许。企业必须要尽量保证每个员工的安全，外地员工必须要隔离十四天才能上班，本地的也必须保证自己没有接触史。每天有专人测量体温什么的，发现异常的都是禁止上班的。一个负责任的企业必须要保证员工的安全，不给国家添乱。
其次，对于个人，虽说企业做好防盗措施，个人也不能掉以轻心。上班期间戴好口罩，勤洗手，尽量避免扎堆现象的发生，人与人之间尽量保持一米的安全距离。下班回家，也要做好个人的消毒，可以用消毒液喷洒。实在没有消毒液，鞋子尽量放外面，衣物外套悬挂通风处，不要乱丢。每天回家洗手，洗脸，有条件的可以洗头，洗澡，为了家人健康，个人的消毒也是必不可少的。
再次，对于有没有赔偿措施，我觉得对于家人健康来说，金钱有时候并不是那么重要的事情。保护好自己，才能保护好家人，为每一位工作者点赞！为伟大的医护工作者和每一位守护我们平安的工作人员道一声：辛苦了！中国加油！武汉加油！我们每个中华儿女加油！全民齐心协力，共抗疫情！
胖胖康我的小宝贝
公司是需要负责任的，因为复工是对企业有要求的。如果员工在疫情期间上班被染上有新型冠状病毒，那么是有公司没有做好疫情防控的原因导致的，所以，公司需要承担一定的责任，并且不能私自因为员工在隔离期间没有按时出勤而开除员工。
小嘉爱分享
现在确实是一个严峻的挑战时刻，大家齐心协力，共同努力战胜困难，百姓大多数都配合政府要求在家不出门，但生活必需是要保障的，所以服务行业在此期间是值得大家尊重和感谢的人，要在保证自己安全的基础上，服务他人，戴口罩、眼镜，万一感染了，政府已经决定免费治疗！愿大家平安健康！
想一个简单的道理
如果是疫情期间上班出现被感染被隔离治疗而且肯定会连累家人，这样的情景大家都不希望发生，发生了就要积极主动配合有关部门隔离治疗，家人也一样，一定要如实供述事情的真相。不但公司会负责，有关部门也会负责，对付疫情防控工作是我们全社会责任义务。
军旅诗人作家摄影家
肯定不负责啊
