靠谱的知心大哥
五十多岁在单位工作,如果是大型国企:
不管是高级别领导,技术骨干,中层部门经理,还是基层工人,都有很强的危机感,这种危机,不是往前冲,而是往后撤。
公司一二把手,稍有闪失,或平白无故,一纸公文,退居二线;
中层干部,更是上下夹攻,压力山大。
技术骨干,高级职称,企业不可或缺,自己能审时度势,与年轻人不争不抢,宁停三分,不抢一秒,日子稳当。
基层工人,只求企业效益好,不大幅裁员,不下岗分流,不一刀切,也还是能混到60岁。
五十多岁,仍在单位工作。
女干部,退休。
男领导更是找各种理由出差,很少在单位呆着,他知道,今天在位,明天还真不好说呢?
如果上面有老铁罩着,职场生涯又是一番辉煌。
公司老王,五十多岁,前领导将他调到门卫值班,后任领导把他提升到公司清欠办当正科级主任。
红头文件一下,人生柳暗花明!
五十多岁,尽人事顺天命吧!
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桔红苹果
五十多岁在单位工作的不同之处,主要取决于你在单位是什么位置。
一般而言,五十多岁在单位都是混了很多年头,多数单位的领导都五十多岁。在你是单位领导的情况下,你的不同之处就在于,你德高望重,你是单位的主心骨,你是年轻一辈敬仰的对象,你的收入多半也比别人高。你手里有权利,在单位有些声望。
如果你五十多岁,在单位还是普通员工,比如在公务员单位/事业,还是普通科员,你会发现年轻人可能比你干事儿都要快,要麻利,他们也更有活力。如果你心态正常,坐等退休的话,那就佛系一点。这会给你赢来一点尊重;如果你心态属于酸葡萄,倚老卖老,处处都觉得年轻人不行,或者总是针对年轻人,那等待你的就是年轻人的碾压。
每个人都是特殊的个体,对待自己工作和岗位的看法都不同,所以不同之处在每个人身上提现也不一样。总之,做人要厚道总是没错的。
半岛外语
从十八岁入公司一直到五十多岁的人,这些人如果在技术含量高的单位,那么他们就是高技术的人,有着丰富的处理工作的经验,他们如果再结合新的技术而不断更新及提升自已的话,那么他们就是高级技师,这些人就很难得的。但是相反如果做没技术做流水线做到五十多岁的人,他们肯定是悲哀的,人老手慢眼慢反而成为公司的负累。所以人一定要学门技术让自已拥有一份长做长有的工,又不怕被淘汰。
子淇63
一般就是老工人,老领导,老王,老李了.关键岗位都让给年轻人了,做传帮带,在政府机关还都是到政府,人大一些闲职了,在私企依然是掌舵人老总。
外卖老赵
五十岁的人在单位应起到模范带头作用,带领年轻同事一起为单位建设努力,工作中是年轻人的主心骨,是单位的凝聚力
心有天地dyp
《呵呵,中年》
蓦然,已是中年
颓废,不是选项
激情,时过境迁
小酌,山水之间
微笑,放松开怀
呵呵,中年
心情,不好也不坏
平静,已成为习惯
结果,其实早猜到
梦想,一直很简单
感动,也常任性泪奔
常常,一遍一遍地问
岁月,趟过流水年华
时间,你都去哪儿啦
呵呵,中年
一草一木一山一水间
荒史夜话
这问题问的很笼统 五十多岁的人 在什么性质的单位呢 是老员工还是临时的呢 是脑力技术还是体力工人呢 五十多岁的技术工人的话那在单位肯定很受尊敬了 起码也有自己的两把刷子 肯定干的活也不会很辛苦了 有管理能力的肯定也大小是个领导了
董杰556677
没感到有什么不同,打仗亲兄弟,上阵父子兵,还和年轻人在一起摸爬滚打,乐此不疲,至于日后发生什么暂且不管。
拥有你的天地
有。在精力、体力、脑力上都比不过年轻人,虽说实战经验和实战能力比年轻多和强,但是,纸上谈兵就不如年轻人了,什么是老家伙?就是老加活儿。五十多岁的人,在力所能及的情况下,干些边边角角犄角旮旯的活儿,为年轻人显山露水打好下手和铺垫。
陈济民5
我想是享受这辈子创下的业绩,为往后余生做打算吧[害羞][害羞][害羞]