用戶2622085915220
依法繼續繳納五險一金的同時工資照發，如果長期不能復工，主動與員工協商工資，員工同意後可以發基本工資，長期不能復工又不接受調薪的進行裁員，付賠償金。
企業服務顧問
停工停產的企業，在一個工資支付週期內按原正常工資標準支付工資；超過一個工資支付週期，能提供勞動的，對其發放標準不得低於本省（市）最低勞動工資，未提供勞動的，對其發放生活費（最低工資的80%）。
企業面臨嚴重困難，向員工說明，員工一般也是理解的。團結起來，共抗時艱！
嘉安律所L林
我的個人建議是，要是條件允許，依法給員工繳納社保公積金，和上海市最低工資標準，同時給員工多溝通，因為這次疫情確實不是一個人的事情。
是整個國家民族的災難，企業主要是實在抗不過去，就如實給員工範明情況，共同度過難關，等到疫情過去，企業正常復工，在多補給員工。大家都明白，個人不容易，企業更不容易，大家一起抵禦困難，企業主一定萬對員工坦誠布公，我個人認為員工也是理解的。
聰聰不息
疫情無情人有情。老闆與員工相互理解和包容，工資可以少20%，但不能一分不發。老闆太無情了，員工散夥了，最後損失還是老闆。只要齊心協力，共渡難關，最後必定雙贏！
仰望星空5669
具體由國家明細政策出臺！可以貸款哦！利息還下浮哦！[大笑][大笑][大笑]共克時艱！共渡時難！
V我在上海
企業受疫情影響要求員工推遲復工的，在一個工資支付週期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付週期的，支付的工資不得低於最低工資標準。
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