疫情过后好找工作吗？

2020-02-18 08:16:50 佚名

玉树中公教育

应该比较好工作，这些年都是用工荒，再加疫情现在政府管控，不是老百姓需要的生产生活需要的企业，现在都不让开业生产。

大平的生活

今年本应该是非常忙碌，并且是企业大发展的一年。就拿我所在的城市温州来说。上家公司在原有200招人专员的基础上，又内聘了50位招聘专员的岗位。我现人的公司，也是在年前就制定要招500人的计划，可以说是到了各家单位在抢人的景象。经过这次疫情，但是大方向应该不会变动，企业要发展，国家也会支持，工作情况个人持乐观的态度，找工作没问题，估计会有很多好岗位在等着大家，时间或许要等疫情结束，预计是五一左右。

田园路飞

这个问题我来回答你吧！

第一：要先知道你是哪个省份，目前疫区比较严重有三个省份，湖北省，广东省和浙江省。这三个省份一些大城市找工作就不用说了，店面开门的都没几个，目前形势来看确诊人数时不时的出现几个，暂时还不知道未来还有几个14天的潜伏区。

第二：如果是那三个省份的人找工作的确比较麻烦。可能要等地方政府官方公布解除疫情期后才能正常出去工作，再坚持一段时间，等疫情完全控制住就行了，这一天早晚会到来。

第三：其它省份各别城市疫情比较稳定，除了最后一个的潜伏期以外，很多大企业基本都申请复工，也正常工作，就是外来务工比较少，刚才我问了朋友，他们厂今天正常上班，有几个没回去的外地人。

如果出去找工作记得佩戴口罩，去应聘岗位注意以下自我防范意识。

第一：工作区间配合好厂里规定，尽量少出门。

第二：可以在自己房间内放瓶洗手液，每天回宿舍记得洗一次手。

第三：在公共场合要有自我防护意识，自己的口沫尽量不要乱吐，同时也远离别人的口沫。

今年出现特殊情况只能按照特殊办法处理。如果没有通过申请复工，工厂负责人可能会受到罚款并拘留15日。

建议到一些疫情不严重的地方区，工作还是可以正常上班的。

情商分析师

第1：首先受疫情影响，国内旅游业/餐饮业/制造业都已推迟复工，有部分企业在疫情期间因资金链断从而导致倒闭这无凝又带来了大批求职者。

第2：其次受疫情影响，即使疫情解除，仍然会面临一个经济复醒期。毕竟口袋钱减少了消费能力也会下降,还有呢人们也可能对病毒有所恐惧因此即使疫情解除也会减少出门聚集。消费促进经济，所以企业在这段时间招聘人数也会有所下降。

第3：最后受疫情影响，到处封路，还不如在家好好学习优化自己的短板，提高自己。做好心理准备，及时抢占先机。

希望我的回答能帮助到你，感谢！

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许维祯

本人认为疫情过后，工作机会总体会与往年差不多。

首先春季招聘本来就是跳槽或者重新找工作高峰季节，如果不是这次疫情的影响，现在已经是求职旺季，各大企业也进入了火爆的春招工作中。

其次本次疫情对中大型企业影响更多的是资金流和2020年收益，生产订单早已在2019年疫情爆发前就已经排定，就像富士康。苹果新机订单目前面临着无法按时交工的窘境。富士康必定会通过加大招工人数，由原来的两班倒变成三班倒，甚至增加生产线来弥补因疫情耽误的工期。（富士康虽然待遇不是特别高，但是稳定，而且关于富士康缺人的报道差不多每月都有。据我所知很多中介公司都是通过给富士康等这类大型企业招聘赚得盆满钵满）同样其它出口型企业，都面临着这样境遇。最近好多文章报道国外因中国对外出口限制而出现货物短缺的现象。

但是本次疫情对很多中小企业的影响确是灾难性的，本身这个群体资金链相对脆弱，融资渠道更是门可罗雀，我们作为中小企业都知道，你效益好的时候很多人上门找你，贷款给你，效益不好，见你避之不及！这也是为什么全国各地小型融资公司遍地开花的原因之一！同时中小企业上下供应商大部分也都是中小企业，最终可能会出现连锁效应，与之相关产业链一起关门歇业。即使能够正常运营，员工也会面临裁员、降薪、甚至欠薪的现象发生，所以在找工作的时候，自身条件无法满足大工厂用工要求而必须在中小企业谋求发展，这些境况也要考虑进去。

当然随着疫情的离去，所有行业都会迎来触底反弹，只要企业员工齐心协力，度过短时间的低迷后必定迎来欣欣向荣的明天！所以只要想找工作不会太难！就看你对工作性质和薪资待遇的要求了。

本人想发问疫情过后哪些行业会得到井喷发展，欢迎大家关注我并前去留言！

瑞丰合美

这次新冠肺炎的传播，牵涉到每一个人，第一波抗‘’疫‘’已初见成效，第二波的冲击可能会更加切肤之痛，个人在担心：我会失业吗？企业在担心：我会倒闭吗？

根据清华大学经管院的一项最新调研来看，受疫情影响，29.58%的中小民营企业预计2020年营业收入下降幅度超过50%，58.05%的企业下降20%以上。同时，85.01%的企业维持不了3个月的生存，在政府和金融机构支持后，一部分企业的维持时间将超过3个月。如果疫情持续半年以上，90%的中小民企业将难以为继。

越是危机的时候，越是考验人的时候。考验人怎么样在不确定的环境下确定自己的理想，愿景和追求，这个是非常重要的。

但是在疫情之下，我们要看到积极的一面。疫情之中，也会爆发出一些新的商业需求，催生了传统商业得迭代升级。

此次疫情以后，中国将会有哪些新的商业机会，哪些行业又将蓄势待发？

1.医疗卫生行业

（1）传统的防护企业

（2）互联网医疗平台

（3）医药电商

2.手游的发展

随着疫情的发展，各个网吧相继关门，宅在家里，手游的发展潜力日益兴盛

3.各大付费视频的app会员

4.“新网红经济”将大批量爆发

5.在线教育平台

6.线上办公软件

7.高标准的生活服务将会爆发

8.生命医疗行业，将成为极大的风口

9.心理咨询以及一对一心理陪护

10.餐饮和旅游行业，将迎来爆发性增长

面对新的机遇与挑战，各位还在担心疫情过后的工作吗，为社会作出贡献，把握机会，创造价值！

最后，希望武汉快点好起来，疫情快点结束，武汉加油，中国加油！

活跃的小雷

一些的小微企业甚至还没等来复工，就已经倒下了!第一批扛不住的企业在短短一个月内就陷入了经营困境。清华大学经济管理学院、北京大学汇丰商学院、北京小微企业综合金融服务有限公司联合对995家中小企业进行了调查，结果显示，34%的企业只能维持1个月，33.1%的企业可以维持2个月，17.9%的企业可以维持3个月。特别是目前还在关门之中旅游业，餐饮业，KTV面临资金链断的问题，他们只求自救存活，招聘相对来说是很少的。

其次对制造业影响，推迟了复工对营收也有一定影响，虽然说缺人，但是薪资上估计涨幅没有期望高。

疫情有些行业有影响大的，也有对一些利的行业如互联网，那些线上服务如线上教育，线上软件开发服务。预计这些行业将会是扩张的趋势，人员需求扩张。

当然上面提到只是三百六十行中一小部分，冰山一角，工作不仅要看外部环境，而最要的是跟个人的能力有关系，天生我才必有用，是金子总会发光。

试问你准备好吗？

尚品之湖

我来回答这个问题

全国性疫情要到4~5月份可以解除！疫情之后，部分省市可以用百废待兴来形容，如湖北，找工作我认为不会难

目前，非重点疫区已经开始陆续复工，如东南沿海地区的山东，江苏，上海，福建，浙江，广东等地，政府已经在加快复工步伐

根据我所熟悉的和掌握的信息，具体细分看

1.制造业将率先复工找工作绝对不难,事实上现在江苏的苏州，广东的东皖等地已经开始抢人大战，如大巴车上门接人，火车汽车飞机票报销，新人入职现金奖励等

2.房地产，建筑，基础设施仅次于制造业在当下国家没有找到更好的替代市场情况下，第一季度的损失，肯定要在后三季度想办法补些回来，那么没有比房地产，建筑，基础设施再好的办法了！找工作不会难

3.旅游/酒店/商场/餐饮业恢复要慢些，工作要稍微难找一些，具体原因如下

3.1经过第一季度的消耗，人们手中储蓄的安全水位肯定是下降了，一定时间内需要补充，短期内会减少不必要的消费

3.2此次疫情中，率先倒下的就是旅游/酒店/餐饮行业，所以疫情后行业需要重振！但用工需求在短期内不会很大

3.3 新冠肺炎目前在世界其他24个国家和地区也有确诊，这同样将影响旅游/酒店/商场/餐饮行业的信心

4.电商/物流行业只要全国疫情一解除，该行业会迅速复苏，工作不会难找

5.互联网行业我认为会中规中矩，难度和以前一样

总之，大背景是国家一定会在后三季度加大发展，来弥补一季度的损失！不然，今年的GDP增长真的会很难看

以上是我对这几个行业疫情后就业难度的看法！如有不妥，欢迎交换意见

每天学点权谋

个人观点不太好找，原因如下:

1.企业春节前离职一般分为两种，一种是春节前离职，已经有合适的选择或者准备离职后通过春节初三过后至元宵节之前这个时间点进行面试；另一种是春节时并未离职，计划春节后先利用上班前的时间找好工作，有合适的再进行离职。

2.随着春节期间疫情的爆发，全国几乎没有任何公司上班，更不用谈HR招聘了，同时招聘会在现阶段更没有。疫情过后，企业面临的是如何快速把疫情这段时间的业绩追上来，同时疫情过后还有一段时间的回温缓冲时间。此时就给新入职的员工适应期微乎其微，除非新入职的员工综合能力特别强。面对这种状态，企业还是会考虑如何把老员工留住，毕竟老员工可以直接工作。

综上所述，疫情结束，摆在企业面前核心的内容，如何快速发展弥补前期业绩，以及现阶段各渠道快速业绩起量。所以用人方面，还是保留原有的团队为核心，至于新人引进，预计会变成一个长期的过程，而不像往年一样，节后大规模招聘，再有一个阶段的人员培养。