讀《海龜交易法則》人非常多，他們的視角基本上盯在了“海龜交易法”的交易技術方法上了，這符合人性 -- 看自己喜歡看的、聽自己喜歡聽的、做自己喜歡做的，一切以自己的主觀喜好為準則。
《海龜交易法則》一書中的關於交易技術方法的內容當然可以學習研究，也應該看一看。然而我的讀書視角不僅僅停留於此，我希望通過該書挖掘到更多的、更深的東西。
《海龜交易法則》一書告訴了我們“海龜交易”的名字來源，以及海龜交易員為何而生 -- 這原本是兩個著名的交易者為了一個彼此之間有爭議的觀點而做的實驗 -- 這個有爭議的觀點就是：優秀的交易者，是否可以通過後天培養而生？
100個人讀此書，至少99個人沒有去思考過這個問題。當你看到我的這篇文章，捫心自問，你有過這樣的視角去看此書嗎？
你為什麼沒有用這樣的視角去看此書？因為這不是你喜好的問題，你覺得這不是問題，你覺得只要認真刻苦學習，你就會成為優秀的交易者。
那麼，我想問這兩位如此優秀的交易者，為什麼要去關心這個問題，並且彼此間產生爭議無法解決、最終必須用真人實驗來證明孰對孰錯呢？-- 因為這個問題的確是具有大價值去研討的問題。一旦明白了這個問題的正確結論，交易市場中可以少了許許多多無謂犧牲的交易者，因為這個市場註定只有極少極少數人才能成功。無論有多少人努力拼搏，註定還是那些極少數成功的交易者腳下的墊腳石和犧牲品。
我們來回顧一下該書的這些內容，在招募海龜交易員初試的時候，報名的有上千人，經第一批的海選只剩下了40多人，再進一步精選，最後確定錄取的只剩下了13人 -- 這一段文字敘述了當時選擇海龜交易員情形和流程，柯蒂斯無非想說明當時要成為一個海龜交易員是多麼不容易。但是，他沒有意識到，恰是這段文字，說出了一個道理，優秀的交易者是無法後天培養的！為什麼？可能你沒有我的提示，永遠不會朝這個方向去思考。
想一想，如果優秀的交易者可以通過後天訓練培養（如果這是一個正確的結論），那麼還需要在錄取海龜交易員的時候進行如此的海選複選嗎？海選複選的潛臺詞是什麼？潛臺詞就是不是每一個人都可以成為優秀的交易者的！難道不是嗎？如果每一個人都可以通過後天的教育而成為優秀的交易者，丹尼斯先生應該只要在菜市場魚市場裡隨便“抓”十幾個人就可以了，不是嗎？
經過層層篩選，已經說明了不是每一個人都適合交易，更表明了即便是適合交易也不代表就能夠成為優秀的交易者。
被丹尼斯先生選上的13個海龜交易者，都經歷了他自己的公平指導訓練，為什麼最終的交易成績是不一樣的？
他們在客觀上所接受的教育是一樣的，而成長的結果是不一樣的，這個事實只能有一個解釋：木分花梨紫檀，人分三六九等，人與人的天賦是絕對存在著差異的。
今天那麼多的人在閱讀《海龜交易法則》一書，希望通過對書中提供交易方法的研究而掌握一套穩定獲利的交易方法，進而成為獲利的成功的交易者 -- 我們是否可以想象這樣的場景：千千萬萬的學習者，就像當年想成為海龜交易員的報名者，當然人數更為龐大。丹尼斯先生給這些學習者每人發了一套海龜交易法的學習培訓講義《海龜交易法則》。
當年的13名海龜交易員，經過了層層篩選，經過了丹尼斯先生手把手的訓練，才在訓練階段獲得了優秀的交易成績。為什麼強調“在訓練階段獲得了優秀的交易成績”這句話？因為這13個交易員後來並沒有什麼人持續成為了華爾街的交易佼佼者。
那麼，你可以想一想，你比這13個人更厲害嗎？你可以僅僅通過讀一本關於海龜交易法的書籍，在沒有海龜交易法大師的親手培訓下而成為優秀的交易者嗎？
我不能一概否認不存在這樣的人，但是問題是有多大的可能性或者說成功的概率有多大？
這就是閱讀《海龜交易法則》一書，帶給我的最大受益：交易市場和任何競技賽場一樣，永遠是優勝者極少，失敗者極多。
平靜、客觀認知自己非常重要。千萬不能利令智昏，覺得交易成功只需要有一個好的交易方法就可以了，這是錯誤的認知。
交易是一項綜合性很強的工作，它涉及知識、個性、能力（心理反應速度快慢、執行力強弱、資金管理能力高低等）多個維度。
如果你以為交易的掌握就那麼簡單，只有一句話可以形容“初生牛犢不怕虎”。
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