資深問答
五天八小時，就在家門口。上這種班，多數人不是有錢做著打發時間，就是兼職工作賺外快。還有快餐店鐘點工，KTV鐘點工等等，許多城市底層人已經在打多份工。建議實行工作制改革，讓底層人可以多打幾份工，彌補一些經濟差距。
吳辰溪
我是做商超的，這方面接觸的人比較多。在家門口的，文化不高的都喜歡在超市上班。超市正式員工拿錢並不多，一搬他們都會給廠家兼職，有的可兼職好幾家，一個月拿七八千的都有。還有一部分人是廠家促銷員，拿廠家的錢，給超市幹活。
玉書
這是社會分工的問題。任何工作都要有人幹，如果超市沒人上班，我們還能享受到生活的便利嗎？
不能以工資的高低來看待一個人的家庭財富
我在杭州上班的時候，公司裡有一個保潔阿姨，工作非常出色，待人也有禮貌。每次她走進我的辦公室收拾，都會先問候“早上好”等禮貌用語，離開時也會打個招呼再走。偶然有一次，我從其他同事處瞭解到，她家條件很好，兒子女兒都開廠的，她自己家裡房子也有好幾套，光收房租一年就有幾十萬。她出來上班並不為錢，只是為了實現自身價值。當時我覺得，一個保潔阿姨就把我這個小白領秒殺了！
不能以工資的高低來衡量一份工作的好壞
1、再普通的一份工作，都有其自身價值，都是對社會有貢獻的。我們的社會是一個高度分工的社會，每一個人都扮演著自己的角色，每一個勞動者都值得尊敬。
2、不同的人適合幹不同的工作。2000多元的工資，也有適合的人，你或許不合適，但對很多人來說這份工作非常好。
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荒原狂劍
。任何工作都要有人幹，如果超市沒人上班，我們還能享受到生活的便利嗎？
不能以工資的高低來看待一個人的家庭財富
我在杭州上班的時候，公司裡有一個保潔阿姨，工作非常出色，待人也有禮貌。每次她走進我的辦公室收拾，都會先問候“早上好”等禮貌用語，離開時也會打個招呼再走。偶然有一次，我從其他同事處瞭解到，她家條件很好，兒子女兒都開廠的，她自己家裡房子也有好幾套，光收房租一年就有幾十萬。她出來上班並不為錢，只是為了實現自身價值。當時我覺得，一個保潔阿姨就把我這個小白領秒殺了！
不能以工資的高低來衡量一份工作的好壞
1、再普通的一份工作，都有其自身價值，都是對社會有貢獻的。我們的社會是一個高度分工的社會，每一個人都扮演著自己的角色，每一個勞動者都值得尊敬。
2、不同的人適合幹不同的工作。2000多元的工資，也有適合的人，你或許不合適，但對很多人來說這份工作非常好。
女鞋三哥
為什麼有的超市工資只有2000，而很多人願意幹呢？對這個問題我認為有以下幾個原因
第一 隨著社會的發展，很多人的就業壓力都比較大，很難找到適合自己的工作，只能選擇這些收入比較低的行業，在二三線城市特別明顯。
第二 很多人沒有一技之長，，而現在很多工作崗位都需要專業技能的，對專業的要求比較高，即便是普工，也要求是熟練的技術工人。第三 超市的工資雖然低，但在一些大型超市中會幫忙繳納五險一金的社會保險。
第四超市的工作時間比較自由，工作強度不大，上班時間是三班倒，很少加班，有很多時間回家照顧孩子老人，工作環境乾淨整潔，冬暖夏涼。
第五 很多一二線城市社區居民都無事可做，社區到年底有很多分紅，但如果你沒有上班就沒有分紅，這個損失就很大。
最後就是超市員工可以給廠家兼職，促銷一些產品，然後廠家根據你的銷售業績有豐厚的提成。
所以月薪2000的超市工資很多人願意做啦！\n
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東莞大哥
在超市一個月工資2千多元，在東北三四線也算不少的一筆收入。
認為超市的工作，工資能適合你就可以幹，並不足為奇，有夫妻二人同在一家超市工作，離家很近。女的上午上班，13點鐘下班，可照顧家庭及下學的孩子，丈夫早最送孩子上學後，還能兼職幹一份中午外賣，然後在13點接替妻子那份超市工作。夫妻倆每月在超市掙四千多元也挺好的。
老劉105751014
為什麼有的超市每個月兩千多工資還是有很多人幹！就目前我國的基本情況來看，很正常，在我國的三四線及縣城。老百姓的平均收人其實還很低，對一個普通家庭來說，每個月兩千多元的收入能解決不少所需開支了！特別是貧困家庭，再加上在超市上班又不需要什麼技能技術，但也因些反映了實體店的經濟下行壓力，及基層的勞動就力壓力，也從另一方面反映了中底層老百姓的生活水平。
雲上智者
這是很正常的現象，因為每個人都有自己的工作目的和工作的要求
一：有的人可能是因為要帶小孩需要，一個比較有彈性的工作，環境時間要求跟地域要求，所以說在這方面他們不會追求太多的薪資主要圖的還是一個方便。這樣既能工作又能照顧到孩子一舉兩得
二：有的人，他不需要在薪資上有太多要求。也許自己家裡不缺錢。他單純的只是想找一份工作來打發時間工資高低無所謂，只想有個事情做，打發時間，順便還能賺一點零食錢。
三：還有一部分人就是說，剛出社會，沒什麼社會工作經驗，先找一份工作，不管工資高低，積累一點工作經驗為以後的工作做一些鋪墊。
四：另外一部分人呢，就是說他們不喜歡跟人交際，在超市工作需要與人太多溝通交流，只要像做好流水線似的，把每個環節做好就可以了，工作沒有太多的複雜問題，不需要花太多的精力和腦力平平淡淡每個月拿著固定的工資，不多不少夠用就好。沒有競爭壓力沒有業績壓力。每天按著工作流程做每月準時拿著固定的工資，這也是一種生活方式。
總的來說就是每個人的追求不一樣，所以說他們的選擇也是不一樣，這都是因人而異。那這個回答就到這邊，如果說都不夠完善的地方，請諒解本人知識總結了一點個人的看法，謝謝！
海濱Gege
雖說中國已經總體達到小康水平，但是現實中的平復差距遠遠比我們想象的要大。
有人開奔馳寶馬，就有人擠地鐵公交；有人高樓別墅，就有人土房草屋。很多時候，差距不是慢慢才有的，而且在你出生的那一刻就存在了。
一個月2000塊的工資在西部許多地區是正常水平，人們都向往發達的沿海城市，所以會出現留守兒童，空巢老人。
貧富差距，受教育程度以及各種因素的存在，是我們難以改變的，不管你信不信，有的地域，有些時候，有工作就已經是一件很幸運的事了。
流光站臺
謝謝邀請。先看兩個數字，河北省2019年城鎮私營單位就業人員年平均工資為34084元，比2018年增長8.3%，扣除物價因素，實際增長7.1%。保定市為33027元。低於省平均標準。折算到每月，河北省這一數字為2840元，保定為2756元。超市的員工2000多工資，與全省平均工資差距並不大，既然是省年平均工資，那就有一部分人高於這個水平，有一部分人低於這個水平。從以上數字來看，說只有兩個字，用詞上就值得商榷。生活往往會給我們帶來錯覺，我們總覺得社會上大學生太多，實際上含本科以上學歷僅佔總人口的4%，算上專科這一數字也僅為8%。在超市工作的普遍學歷不高，近幾年員工年齡有偏大的趨勢，再考慮超市的員工大多居住在附近，平常可照顧家裡。這樣想來，就覺得正常了許多。另外從選擇來講，比如餐飲，工廠，選擇超市，就會有各自的理由。生活總是有得有失的，得失之間，各有權衡吧。
