2020-02-18 04:07:33 佚名

用戶92383050121

首先和社區溝通，我怎樣能去上班，雖然是特殊時期，但也不能一刀齊切，年輕人現在壓力特大，房貸、車貸還有一大家子人要養活，再和公司那邊商意開取復工證明……做好自身防護

星辰之耀

我上家公司就是這個套路，本人銷售，工作兩年，剛進公司的領導就告訴我們市場人員不用打卡，今年8月份總經理找到我說我做的這塊業務拆掉了，然後行政就想套路我，讓我自離，但從我知道我做這塊業務裁掉以後，我就明白我馬上就得離職了，然後我每天正常去公司，正常下班，不管有沒有事兒，然後他們找我各種說好話，拿了經濟補償就走了。

街拍辣媽

這位朋友，你好，現在是非常時期。社區為了控制疫情，會進行進出人員管控。目前你這種狀態。我覺得從以下方面去入手。首先跟社區人員溝通，說明情況，因為要上班，看要怎麼樣才可以出入。目前小區都是出入證可以辦的，您可以問一下檢疫值班人員。另外也可以同公司去溝通，能否出一個上下班的證明，然後去社區辦理出入證，或者要求居家辦公。因為這時候，企業這樣做明顯是不合法的。如果強制要你自離，可以去勞動部門上告。希望對你有所幫助。

莞城水哥

關於你現在所面臨的問題和困難，具體不知道你所在的哪個地區，是湖北武漢等疫情嚴重的地區還是其他非嚴重的地區。因為針對疫情嚴重與非嚴重情況，疫情的管控方式是不一樣的。那具體你該怎麼辦？米哥建議如下：

1. 弄清楚社區的規定和要求，主動找社區進行溝通

社區以小範圍為基礎，出規定不讓社區人員出去，防止人員流動進出，是當前對防止疫情相互交叉感染擴散進行有效控制的好方法，但如果不是疫情嚴重的區域，或者你所在的社區沒有新型肺炎的確診病例和潛在的病毒攜帶源的情況下，那麼是可以逐個個案進行溝通處理的。那麼做為你來說，不要被統的規定要求嚇死，而要主要去社區進行溝通，說明自己的情況。至少你已經居家隔離了14天以上，（從1月23日開始算起的話應該有24天以上了），證明你本人是安全健康的。同時，你向你的社區說明，你現在的工作單位叫你們返廠復工了。相信這種情況下，一定會得到通融處理的。當前情況下疫情防控是大事，但達到了安全的情況下，積極進行復工復產也是倡導的。

2.與企業領導進行溝通，積極爭取理解與延期返工處理

如果你處於疫情的嚴重區域，那肯定基出疫情防控的要求，沒法外出返回到單位上班。這是大局的需要。即使你返回了單位，按照各地的措施，也要單獨或集中隔離14天以後，才能上班。任所以你要對單位和領導積極溝通你現處的狀況，企業通知復工有微信或文件要求，社區防控不準外出也可以出證明，你只有把雙方的要求溝通說明清楚：並不你不願意返工上班，而是你因為疫情防控要求上不了班。何企業無論是私營，國營，外資企業，都必須遵照當地政府疫情防控要求。這幾天有很多事例，因為有些企業疏於對重要人員進行隔離防控，結果出現確診病例後全廠員工觀查隔離停工停產。所以你做為企業員工，非本人原因在無法達到企業復工要求時，要積極爭取理解溝通。