读心
一、如果给师傅编制，签订劳动合同，就应该按照他的岗位特点进行考核啊，不能一味的和所有员工一样的考核内容，因岗定制
二、如果没有编制，只是兼职或是合作关系，那就没必要严格的考勤了，只要饭菜做好了，后勤不出问题就好了
学堂小新
不请自来，回答问题了。
考勤的意义是什么？我认为在于提高生产率，提高管理效率。当提高的产能大于消耗的成本的时候，就有必要划考勤。
给做饭师傅划考勤，对单位而言成本几乎为零，但是却能提高做饭师傅的工作意识，统一规范化单位的管理，明显利大于弊，因此有必要划考勤。
当然，如果划考勤影响了做饭师傅的心情，导致你们单位饭菜的口味变差，那就得不偿失了，哈哈！
一寸欢喜
这个要根据单位的性质和厨师的个人素质，第一：如果一个好的单位管理比较规范，所有的同事都是一样的必须按照规定打卡，这样对于管理上和个人都好，同事之间不会有那么多的意见。第二：如果说在一些小的企业或者个人的小公司，他们所用的厨师基本上都是自己的亲戚或者关系户，这样的话他们可能不会太按点打卡相对自由些，但是如果遇到一个个人修养稍高的厨师那会好些，他会顾全大局为了避免别人会有异样的眼光按点打卡。当然不排除有些自私的人纪律涣散，没一点约束力。
高俊朝
这个就要看你的公司规模是大是小了，如果是大公司可以在饭堂周边安装一台考勤机，大公司里厨房人员也不止三五个，如果不实施考勤的话会有吃空饷的可能，小公司的话就算了，多一事不如少一事，准时准点有饭吃就好了。
小小小小小标
首先，一个单位落到要给做饭师傅考勤的时候说明管理上出了些问题，做饭师傅的职业是做一日三餐，保质保量准时出餐，为大家服务的，不可能落到不做饭吧？
其次，如果师傅出现了不准时出餐的时候，停电，停水等特殊情况除外，还是要对他进行考勤的，不然影响整个单位的工作。
最后，考勤只是一项纪律，提醒大家准时到工作岗位，履行职责使的各项工作有序进行，取得的更好的佳绩。
数学e课堂
不划考勤怎么开工资呀？财务部门是按员工出勤表上的天数或工时给员工拔工资的，否则没有员工实际考勤表和领导签字盖章，这工资钱你是开不到手的。
用户313559056726
我的回答是当然有必要了，一个企业想要做大最起码的一点是要一视同仁，毕竟没有规矩不成方圆。如果前期不划考勤后期在划会给员工心里留下不舒服的感觉。希望我的回答对你有所帮助你会接纳，因为我也是在公司后厨工作的，谢谢。
南城荒凉北城伤vlog
看你是什么企业，不过有的话可以增加师傅的粘性
陈家小少爷
考勤只是工作的一种模式 主要约束那些不守纪律 工作随意的人 我觉得也不能全部照抄照班 衡量一个人的工作业绩 可以从多方面管理和提现 后勤人员只要干好本职工作没必要非的签到 量化管理最好
song仕123
干活就得给钱，如果有考勤表，就会对大家都好，别人应该得到的工钱就该，一分也不差
