相儒以沫在淮阴
楼主你好，如果特殊工种能够提前5年退休，那么肯定是划算的首先，能够提前5年退休就意味着自己少交5年的基本养老保险，那么可以多领到5年的养老金的待遇。这笔费用实际上它就是一个比较高的费用。
其次提前5年退休，那么就意味着养老金现在每年都是在不断的增长的，所以说5年之后，到达你正常的法定退休年龄之后，很有可能你的养老金已经涨到了一定的一个水平范围。所以说提前退休，并不会让自己少拿多少养老金，反倒是能够多拿不少的养老金待遇，因为毕竟可以让自己多拿5年的一个养老金的待遇。
所以特殊工种提前退休肯定是有好处的，但是并不是每一个人都可以提前退休的，所以说你首先要具备这样的一个条件，并且在退休的时候要认定你特殊工种的工作年限。这样的话，你才能够按照特殊工种，提前5年来办理退休，享受这个基本养老金的待遇。
社保小达人
问题是：特殊工种提前5年退休，是否划算？
作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。
答案是：一般来说，特殊工种提前5年退休相当的划算！
一、提前5年退休划不划算问题
一般来说，提前5年退休是很划算的，5年不劳动工作，就有经济收入保障，安享晚年生活！
（一）提前5年退休，少缴5年社会养老保险费，社会养老保险缴费年限、社会养老保险缴费额，较正常到龄退休肯定低一些，因而养老金较正常到龄退休，肯定要低一些，看似不划算。
（二）但是，提前5年退休，较正常到龄退休，要少缴5年的社会养老保险费，与正常到龄退休少开的养老金可以相互抵消，就很划算了！
（三）提前5年退休，每年上调1次养老金，到正常退休年龄时可以上调5次的养老金，5年后到达正常退休年龄时经过5次上调的养老金水平，与正常退休年龄时的养老金水平相差不大，甚至可能高于正常退休年龄时的养老金。
（四）提前5年退休，年龄不大，身体条件许可，可以再就业，如果有技术，更容易再就业，又增加一份收入，就更加划算了！
二、国家关于工作人员退休规定条件
（一）社会养老保险缴费满15年以上。
（二）退休年龄：
1.普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁。
2.省部级工作人员，65岁。
3.国家级工作人员，70岁。
4.女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休。
5.女性国家公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。
三、提前退休
按照国家关于退休相关政策规定，可以提前退休的，只有下列人员：
（一）特殊工种
国家政策规定的特殊工种、参照特殊工种提前退休限制条件。
特殊工种累积工龄限制
1.有毒有害身体健康的工种累积工龄8年以上。
2.高温、井下工种累积工龄9年以上。
3.高空、特别繁重体力工种累积工龄10年以上。
参照办理特殊工种
1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。
2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。
（二）因病、因工伤、因职业病丧失劳动能力的
因病、因工伤、因职业病丧失劳动能力的，须经地市级以上医务劳动能力鉴定委员会，组织相关医疗技术人员系统检查，结论为丧失劳动能力。
（三）《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员，符合下列关于工龄规定条件，可以退休。
1.工作年限满30年的；
2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
3.本人申请，任免机关批准，可以退休。
（四）参照公务员法管理事业单位工作人员，完全按照国家公务员人事制度管理，适用上款规定。
四、提前退休办理退休程序
须本人自愿提出申请，用人单位初审同意呈报，用人单位主管部门复审同意，经有管理权限的部门审批退休；
参加养老保险的机关事业单位社会保险机构核准承办，由参加保险的机关事业单位社会保险机构支付养老金。
五、退职
因身体等各种原因，不能胜任工作，不受年龄等条件限制，可以退职，享受退职人员待遇，但待遇较退休要低一些，退职费较退休费要低一档。
退休费退前最后一个月基本工资额，按工作年限计算，35年90%，30年85%，20年80%，10年7O%，不足10年50%计发。
退职费20年70%，10年60%，不足10年50%计发。
实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。
z山海
老枪职场帮里也经常有粉丝向老枪询问这个问题，关于特殊工种提前五年退休，是否划算？我们还是要具体情况具体分析。
先来说一下什么是特殊工种，提前退休政策是怎样的。
依照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》的相关规定，从事特殊工种的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以提前退休。这里指的特殊工种，主要包含以下岗位：井下高空高温作业、特别繁重体力劳动、有毒有害岗位或者其他有害身体健康的工作。这里要特别注意工龄是要在特殊岗位连续工作满一定的年限，例如从事高空和特别繁重体力劳动的工作年限要达到10年，从事井下和高温工作的累计满9年，从事有毒有害或其他有害身体健康工作的累计8年。例如化工厂有害车间的岗位，就属于有毒有害岗位，无论你现在是否还在从事该岗位，只要你在这个岗位连续工作时间满8年，就可以申请以特殊岗位提前退休。
按照国家现行规定男性职工满60岁，女职工满50岁，在管理技术岗位的女职工满55岁才可以退休。随之着延迟退休政策的即将实施，根据年龄不同退休年龄将延5年至10年，如果你是属于特殊岗位，且现在是由个人缴纳养老保险，那么你就应该利用这一政策办理提前退休手续。
如果你现在有工作，由公司为你缴纳养老保险，但是保险缴费基数是按最低缴费基数缴纳，那么建议你也可以申请提前退休，这样你可以以不必由公司再缴纳养老保险，跟老板谈一下薪资调整，这样算下来，你拿到的钱会更多，比较划算。
但如果你现在的养老保险由公司缴纳且缴纳金额是高于社会平均工资的，同时工作也非常稳定，再退休前不会有失业的风险，那大可不必现在退休，因为将来的退休金是指数化的，你的基数高还是多缴几年比较合适。
HR老枪
不用如果，特殊工种本来就可以提前5年退休的。提前退休当然是划算的。
大家好，我是社保问题专家思之想之，根据目前的法定退休年龄，特殊工种可以提前5年退休，也就是男可以55岁退休，女可以45岁退休，比正常退休年龄早5年。
哪些特殊工种可以提前退休？
特殊工种一般是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有毒有害身体健康的工作。
虽然特殊工种可以提前5年退休，但必须在所在岗位上干满最低工作年限，其中从事高空、特别繁重体力劳动岗位必须干满10年，井下、高温岗位必须干满9年，其他有害身体健康工作必须干满8年。
而且多数地方还会对企业性质有要求，必须是全民所有制企业，也就是国企特殊工种才能提前退休。
提前5年退休是划算的
按理说，养老金是多缴多得、长缴多得，特殊工种提前5年退休，少缴5年养老保险，退休后养老金会比正常退休的养老金基数要低。
但是话说回来，提前5年退休，虽然养老金基数低，但可以早5年领取养老金，还能享受5年的养老金上涨，经过上涨，到时养老金水平未必比正常退休低。
另外，不能只考虑养老金，还要考虑身体健康。
因为特殊工种岗位本身就是对职工的身体损害比较大，所以国家才会安排你提前退休，提前退休可以早点脱离有害身体健康工作环境，保持身体健康。健康毕竟是第一位的，没有身体健康，其他都是零。
另外，提前退休也可以早点获得时间自由，做点自己工作时没有时间去做的事情，享受生命，也可以帮子女看看孩子，享受天伦之乐，绕膝之欢，何乐不为？
特殊工种岗位到职工一般都想提前退休，但现在国家全面加强特殊工种提前退休的管理，堵住漏洞，严格按照特殊工种目录执行，不能随意扩大范围，而且需要地级以上人社部门审批。所以如果你能提前退休，抓紧时间办吧。
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思之想之
2018年特殊工种提前五年退休是否划算？
现行的职工养老保险制度是社会统筹和个人缴费相结合的方式，这种方式在计发退休金的时候，特别公平，因为跟实际缴费年限直接挂钩。
通俗易懂的讲，缴费年限越长，领取的退休金就越多。
大家都知道，特殊工种是提前五年退休，男性55周岁，女性45周岁。跟正常退休年龄相比，少缴纳五年养老保险。理论上退休金肯定要比正常办理退休人员退休金要少很多。
但是有一点我们不能忽视，每年国家会根据在职工资涨幅和物价上涨水平调整退休人员退休金，提前5年退休可以上涨5年退休金，最少也能上调500元左右。
正常退休人员5年后退休的时候不一定有先退休的退休金多。因为缴纳的养老保险，没有上调退休金的多。这也是经常有网友跟我反应的情况。
接下来我们通过数据来验证一下；
为了让大家更清楚之间的差距，我们通过两个例子具体说明，提前退休和正常退休，到底差距有多大？
假设一名男性55周岁，特殊工种工人退休，缴费年限为15年，退休时所在地上一年在岗职工月平均工资为5000元，个人账户储存额为5万元；为了方便计算，我们缴费指数取1；
假设这是男性，60多岁正常退休，缴费年限为20年，这又是上一年在岗职工月平均工资为7000元，个人账户储存额为6万元，缴费指数相同取1；
最后总结：
如果按照当前涨幅退休金的比例来看，每年上调100元应该不是问题；
我个人认为提前退休的特殊工种，退休金更多一些；所以我认为提前退休是非常合算的；
关于特殊工种退休的问题，欢迎大家在下方评论留言；
天天聊社保
如果特殊工种提前5年退休，我觉得合适，如果不合适大家都想着，盼着早退休，没有特殊工种，有的人想各种各样的办法，早退休。
55周岁退休和60岁退休工资待遇不一样，60岁退休也就是养老保险多多缴纳了5年，养老金的基数，比较高。工龄也多了5年，肯定是要比55岁退休工资高。
如果我们仔细算一下，有特殊工种，提前5年退休，工资3000元钱，每年物价都涨，国家每年都给退休的工人涨工资，幅度是5%。也就是说，退休3000元钱每年工资，最少能涨150元钱。
每年都涨150元，连续的涨5年，150X5二750元，等到60岁以后，3000十750二3750元，正常60岁退休的工人，大约也就是三千四五百元。所以提前5年退休，还是合适的，并且这5年提前退休了，身体好，上外边可以找点活干，每个月也能挣个2000多元，大家觉得提前5年退休，上不上算。
圣伯
提前退休这个问题要看是在什么单位，如果是在效益好的国企，央企行业，就算是一般员工，本身收入就稳定不错，你自已好生想想住房公积金和企业年金一年收入是多少？还不算年终奖什么的，大概一年就有五至六万吧，如果退休去打工你能收入多少？让我来给你算算帐吧：如果55岁提前退休，工龄38年，你到手的退休工资也就五千左右，对，就是干干的五千左右。如果继续工作，那么你的工资一个月平均五千七、八左右，说的是到手钱钱。亮点，每年的住房公积金和企业年金应该是四万左右吧，单位年终奖和其它加班工资一年共计收入一万左右吧，算算一年总收入是多少，大约十二万。随着经济发展，工资肯定是一年一个样都有所增涨。最关键的是另外多缴了几年社保多增加了几年工龄算法又不一样。退休之后工资也比现在退高出许多，个人观点。
大漠孤烟300816
特殊工种人员是否提前退休，要具体问题具体看待。
如果是职业危害比较大的工种，提前退休，可能工资会少一点，但是，对身体的伤害也会少很多。因为，越到年龄大了，职业危害的影响力也大，能够通过提前退休，减少危害，对身体当然是有好处的。
如果身体状况比较好，提前退休，能够再找一份工作，获得两份收入，可能比继续留在岗位更核算。当然，特殊工种的特点也决定了，要想再找一份令自己满意的工作难度也相对较大。
如果收入水平较高，退休后相差较大，则要依据自身的身体状况等进行综合分析，不要轻易做出是否提前退休的决定。因为毕竟退休后的收入与在职是有较大差距的，且效益越好的单位差距就越大。
当然，如果刚好遇到儿女生娃等情况，那当然就是毫不犹豫地提前退休了，可以完完全全地帮助儿女，减少开支。比起在职与退休的差距，就划算得多了。当然，如果不愿帮着儿女带孩子，那就继续上岗。
谭浩俊
楼主你好，这是没有问题的，特殊工种提前5年退休肯定是划算的。但并不是所有的人都是特殊工种或者说以特殊工种提前去办理退休。所以绝大多数人，还是要按照正常的法定退休年龄来办理退休，享受养老金的待遇。
对于符合特殊工种提前办理退休的人。那么实际上，也要经过认定，才能够确定它特殊工种的一个年限，而且这个特殊工种必须是法律认可的一些工种，只有在这样双重的一个条件下，才具备提前5年退休的因素。
当然如果说你具备提前退休的条件，那么也就意味着你少交5年的养老保险，那么可以多领到5年的养老金待遇。这一点是完全可以肯定的，所以说，算下来肯定是提前退休，比正常退休要合算不少。
懂社保
先来说一下什么是特殊工种，提前退休政策是怎样的。
依照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》的相关规定，从事特殊工种的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以提前退休。这里指的特殊工种，主要包含以下岗位：井下高空高温作业、特别繁重体力劳动、有毒有害岗位或者其他有害身体健康的工作。这里要特别注意工龄是要在特殊岗位连续工作满一定的年限，例如从事高空和特别繁重体力劳动的工作年限要达到10年，从事井下和高温工作的累计满9年，从事有毒有害或其他有害身体健康工作的累计8年。例如化工厂有害车间的岗位，就属于有毒有害岗位，无论你现在是否还在从事该岗位，只要你在这个岗位连续工作时间满8年，就可以申请以特殊岗位提前退休。
按照国家现行规定男性职工满60岁，女职工满50岁，在管理技术岗位的女职工满55岁才可以退休。随之着延迟退休政策的即将实施，根据年龄不同退休年龄将延5年至10年，如果你是属于特殊岗位，且现在是由个人缴纳养老保险，那么你就应该利用这一政策办理提前退休手续。
如果你现在有工作，由公司为你缴纳养老保险，但是保险缴费基数是按最低缴费基数缴纳，那么建议你也可以申请提前退休，这样你可以以不必由公司再缴纳养老保险，跟老板谈一下薪资调整，这样算下来，你拿到的钱会更多，比较划算。
但如果你现在的养老保险由公司缴纳且缴纳金额是高于社会平均工资的，同时工作也非常稳定，再退休前不会有失业的风险，那大可不必现在退休，因为将来的退休金是指数化的，你的基数高还是多缴几年比较合适。
