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根据《中华人民共和国.居民保护法、权盖法》相关规定.居民身份证一人一证受法律保护，不得转借他人，不得涂改，不得冒名顶用，如果丢失及时在相关传媒机构声明注销，并在当地居民身份证颁发机构及时申请补办。身份证信息一旦泄露，被不法分子所利用后果不堪设想。.因为身份证用途及为广泛，乘船、坐车、出入行、办理银行业务，信贷等等等等都离不开身份证，因此妥善保管身份证信息以免个人权益受到浸害。谢谢提问！
让天赐我一双慧眼
「可知在线」有幸回答：有些公司人员不够拿别人身份证当员工有什么风险？有何依据。
我是做企业财税相关的，我跟您讲个场景。您就明白了，为什么他要用，而为什么我们不要轻易给。
企业为什么需要员工凑数量呢？
1、比较小众的情况，是有些奖励政策是和员工数量有关的。但这个基本上是针对于高新企业，和高学历人群的可能性；
2、比较大众的情况。就是为了走账。这大概也有几种情况：
（1）企业成本不足，需要一个人头增加一个工资成本。
危害：这个有可能个人的社保或者其他公司的入职。
（2）避税需要。需要利用额外的地区成立公司，然后走账开票。
危害：这也就说，无形当中成为法人了。这不仅关乎到个人综合税收，更有可能涉及违约情况下变成失信人，进入黑名单了。
（3）xi~~qian。这个严重性我就不多说了。
（4）贷款担保人等。
危害：连带或者影响征信。
所以综合来讲，自己的身份信息，是自己的核心“资产”之一。如果被不法使用，都是游走在边缘，风险还是比较大的。
如果出现问题，再怎么关系好，也是于事无补的。
可知在线
风险非常大，从以下几个方面：
1.社保风险，如该员工在工作期间发生工伤，因员工身份证是借用的，刚购买的工伤保险一定不是他自己的，一但发生工伤，社保不会赔偿的，只能企业自己承担，小的事故还好，重大伤亡事故最少要80万左右。
如果员工没有真实购买社保，包括员工生病等费用，都要企业承担，你算一下要承担多少吧？
2.财产风险，该员工如果是正常的还好，如果是有案底的或故意的，当发生损坏公物，盗窃等，你连人都找不到
高书友GS
要看该公司虚报员工人数的目的是什么？拿他人身份证当员工并予以登记的，那么用人单位必须为该员工缴纳社保，未缴纳社保的，可以到劳动监察大队进行投诉。另外，如果涉及的公司的成立等方面的，可以到工商管理部门进行举报、投诉。
君帆法律服务
个人信息要保护好，不要随便提供给个人或公司使用，希望我的回答能帮到你
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