l湖湘客
工作中，同事間本該互相幫助配合，這是現在社會分工的需求，沒有哪個人能夠獨立將自己所有的工作圓滿完成。
當然，不能說應該就理所當然，工作中的界線有時並不那麼明確，多一點少一點不好評判。配合的質量也是問題，如果對方主動配合，可能會讓你的工作輕鬆，並且完成的質量高，反之，會讓你困難重重，甚至完不成。
領導分配工作，不可能將所有的細節都安排好，很多內容是需要其他同事配合、支撐的，按照道理，沒有分配給其他人，人家就有權拒絕，這也是合乎情理。
工作上的幫助就更不用說，很多時候對於自己來講很頭疼的事，但是別人的一個幫助就可能迎刃而解，就看對方願不願幫忙。
做事先做人
做事要先考慮別人，是否會對他人的利益造成影響，寧可自己受損失，也不能牽連到別人，這樣大家才敢幫助你。
平時要與人為善，能幫助別人的地方要毫不猶豫。接收別人的幫助一定要表示真誠的感謝，要有感恩的心。
某同事在工作中總是很強勢，需要其他人支撐就理直氣壯的要求別人去做，如果對方不做，直接告訴領導，大家對她的做法很不滿意，有時即使能幫也假裝不會。
不貪功
能夠讓別人露臉的絕對不要自己貪功，見利忘義。
項目經理A ，每次幹活都將繁瑣的、工作量大的事交給別人來做，而自己幹些輕鬆露臉的事，完成之後就向領導表功，年底的總結也是將事情全部說成自己的功勞。這讓其他員工很不滿意，最終大家也想盡各種辦法來推掉他分配的工作。
項目經理B ，去年順利完成單位分配的任務，在總結時，將所有支撐他的同事全部寫上，給這些同事也帶來利益，他平時的事情只要有需求，大家都願意支撐。
尋求配合和幫助要有度
通常，如果需要同事付出很多精力來配合，最好與領導提前說明，由領導來安排，如果自己去找同事，會讓對方很為難，畢竟要花費不少的時間配合你，自己的工作也要做。領導安排就不一樣了，會將這塊內容包含到他應該做的工作量中，對雙方都是有好處的。
建立自己的人脈
有人的地方就有江湖，有人的地方就有是非，平時與同事搞好關係，心胸豁達，不因一些小事與人耿耿於懷，時間久了，大家自然會接納你。
不得不說在配合上，關係好壞起著決定性的作用。與某同事一個部門多年，關係不錯，後來又一起去了另外一個部門，似乎是關係更近一層的緣故，每次找他配合都非常愉快，有時他還會主動告訴我該怎麼做。
這是工作中的一些體會，希望能幫到你。
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職場快線
樂於助人向來是中華民族的傳統美德。千百年來，樂善好施的歷史典故不勝枚舉。既便是在今天的職場，我們也要每天面對同事之間的幫助與配合。但許多人在面對同事的幫助和配合後往往不知所以。那麼，我們如何對待他們的幫助與配合呢？
高情商的人的第一反應是表達出內心的感謝，讓同事能感受到內心的喜悅和感恩，無論這種幫助是主動還是被動的。我的一個朋友在這方面可謂高手。幾年前的一個冬天晚上，我被他的急促的電話驚醒，原來他岳父急病要送醫院。因同住一個小區，我急忙開車送他到市一院。送到急診室後，他一個緊緊的擁抱，沒有一句話，甚至於一個謝字都沒有。但我能感覺得到他的那份感動。次日，他發來幾個字：老人已正常，多謝，兄弟！我又一次被他感染。感謝的方式有多種，但發自內心的感謝才是最美的，哪怕是一個真誠的眼神，一個溫暖的擁抱，一個有力的握手，一個溫馨的祝福，都要比那種蒼白無力的“謝謝”溫暖得多。
感恩是一種修養。高手對於同事的幫助與配合總是將這份感恩珍藏於心，而不是必須立馬兌現。這一點北方人也需與南方人有不一樣的方式。我曾有許多南方的同事，大部分人對於你的幫助，他們更喜歡不久後請你吃上一頓，這就是所謂的不欠人情。這也是我們常說的北方交友，南方賺錢的說法。而表現在職場上，北方人的朋友圈要比南方廣得多，也更容易得到別人的幫助。
需要時要懂得對別人的幫助與配合予以回報，正所謂滴水之恩，當以湧泉相報。而在物質欲橫流的當下，許多人把幫助與回報畫成等號，有多少幫助就還多少的回報，這也是要不得的。否則，這種感恩就失去了意義和人情味。下次，還有多少人對這種幫助和配合感興趣呢。
當然，我們不能一味地去享受這種別人的幫助，我們更應該更多地去幫助與配合別人。人人為我，我為人人，這才是營造團隊意識、和諧文化的職場要諦。
勞動者說
這要看同事幫助和配合的方式和情況了。
一是主動配合，默默幫助。
工作當中，無論是上下級還是平級之間，都需要配合，也就是說，配合在職場中是基本的職業操守。
如果對方是按照工作流程給予同等程度的配合，相對應的在今後的工作中我一樣也會做好配合。
而幫助不一樣。稱得上幫助的，必須是有一定人力物力財力或精力的付出，哪怕是一句順嘴的話，也需要人脈和資源的。
對方是在默默給予的幫助，事後我一般是主動找到對方，一起吃頓飯或者喝點飲料之類的聊聊，表達一下自己的感激之情。對上級的彙報中，我也會提及對方的幫助。
二是主動配合，有條件的幫助。
這類就很讓人糟心。配合還好，大家都是同事，有時候你來我往的，人情也就還了。可是，如果是有條件的幫助，我一般是看事情的難易程度，我能處理的我就自己處理，處理不了的就把問題上交，讓領導協調。
對於有條件的幫助，我會適當拒絕。不然，就相當於自己有短處在對方手裡一樣，很沒有安全感。
三是有條件的配合和有條件的幫助。
不好意思，這類情況我也是會拒絕的。還是那句話，一旦自己答應對方的條件，不止是欠了一份人情在那裡，更主要的是你不知道對方什麼時候會提及這件事，相當沒有自信和底氣。
這是我個人的做法和理解，希望我的回答對你有所幫助。
一朵朵花海
職場不是一個人的天下，“一個好漢三個幫”，打單獨鬥就能成功的時代早已過去。對待工作中同事給予的幫助和配合，要感恩接納、要互動交流、要分享進步。
感恩接納
不管是同事主動幫忙還是按照領導的安排幫忙，首先都要表示感謝。表示感謝，就能第一時間植入一個很好的暗示，增進了彼此的好感，讓你們在工作配合更融洽。其次就是接納。接納的最好做法就是讓他參與進來，一起探討、一起執行，不避諱。
互動交流
每一項工作都要有一個負責人，責任也有主次之分。但是，即使同事是給你幫忙和配合的，你也不能任何事情都專權獨斷、一意孤行。要適時和同事互動、交流，讓其發表意見，既能增強其存在感，又能起到一定頭腦風暴的作用，說不定你能從他的建議中受到啟發。
分享進步
同事幫忙和配合你完成工作後，不要覺得功勞是你的，他只是一個小幫手。而應該把他當成你團隊中的一員，總結的時候邀請他參與，和他分享工作的成功和感受。讓他覺得幫助和配合你工作，自己也能得到提升、得到進步。那麼，以後他還會更樂意幫你。
寫在最後：對待同事的幫助和配合，一定要用樂於接納、樂於交流、樂於分享，會讓你職場中人氣爆棚。
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小巫視角
這個話題非常好，如何對待工作中同事給予的幫助和配合？毫無疑問，我們應該以禮待之，用最真的心去回報每一位幫助我們的同事。其實同事也是朋友，甚至比朋友相處更要久遠，有些同事只是同事，但有些同事 不僅僅是同事，還是我們的兄弟姐妹，還是我們人生的嚮導，甚至會成為人生中的知己。
古語有“交人交心，澆樹澆根”。與人相處，與同事相處，或者與朋友相處，甚至還有與親人相處，其實都是一樣的。我認為無論是我們幫助他人，還是他人幫助我們，只有在互相幫助中產生某種共鳴，彼此兩人才能夠長久，才能夠在漸漸地摩擦中互相瞭解，互相理解。
我的父親那一輩吃的苦遠遠要多於我們這一輩，世間人情冷暖，生活中的飢寒交迫，以及親情間的生死別離，我的爺爺去世的早，奶奶帶著我的父親和姑姑要飯為生，那樣的歲月裡充滿了飢寒，充滿了貧窮，充滿了欺凌。因此在父親的眼裡，只要對他有一點好的朋友，他都會去感恩銘記。因為在他的人生中，經歷了磨難，絲絲溫暖便能夠暖化內心。因為懂得珍惜，需要溫暖，需要麵包，需要一個安定的家，所以他才能夠給予對方以感激。
同樣的道理，工作中同事給予了我們幫助，積極配合我們的工作，這對於我們來說是友誼，也有益的。如何讓這種美好的關係，友誼長存呢？毫無疑問這需要我們的回饋，給予我們幫助的同事也需要知道我們是喜歡他這樣做的。因此痛快而大膽地讓對方明白你是喜歡這種被幫助的感覺得，這樣以後在你與他之間才會有更多的故事。
無論是生活還是工作中，能夠給予我們幫助的同事或者朋友，其內心都是善良的。而我們也要溫柔待之才對。在事情面前，多為別人著想，站在別人的角度去思考問題，努力下去，人生才會精彩……
泰山南麓超子
從本職上講同事之間必須有配合才能完成任何，不然公司就一個人算了！團隊的力量還是巨大的。但是情理上講同事的積極配合和幫助我們需要帶著感恩之心就對待！
我是做銷售的，很多情況下，去陌拜新的客戶，客戶第一反應是拒絕的，當然通過我們不斷的挖掘需求，最終也是有百分之幾的成交率的，但是我們還是需要對於拒絕我們的客戶報感恩之心的，就因為他的拒絕我們才能不斷的成長！
無論對於什麼樣的人，帶著感恩之心人，運氣一般都不會很差的！因為人是一個社群的動物，未來的某一天大家相互之間還是需要相互幫忙的！預祝帶著感恩之心，常有好運！
一起去優秀邵長城
我們在職場中經常會與同事打交道。也常常聽到有這樣的說法。就是與同事在一起的時間，往往比家人在一起的時間還多。也就是告訴我們同事在我們工作當中扮演著重要的角色。對於同事在工作中的幫忙和配合，我們首先帶感恩之心。人和人是相互關係。如果你連基本的感恩之情都沒有，也許幫了一次就沒有下次了。其實相互在幫忙過程中也是一個相互學習的過程。人無完人，三人行必有我師。你的感恩，要用語言和行動來讓對方感受到。這樣會使你們以後的工作配合中會越來越順暢。日常工作的心情也會更愉悅。愉悅的心情將意味著工作效率更高。有時也許去碰到別人有幫忙和配合，但效果或結果不一定是自己最滿意的。有時候幫了倒忙。此類情況也是要一分為二來看。一看態度，二看技能。體會到別人已經盡力而為了，那就是最棒的。
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互幫互助
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Jacky沒有簡單
理當接受，這也算是公司的一種資源。為了提高公司員工業務技能，同事間互相幫助和配合也能提高工作效率。大家都有一顆感恩的心，營造一種良好的工作氛圍，值得讚賞！
匯心會說
懷著一顆感激的心，能在工作中配合的一定要配合，
