辅警前途如何？

水木然追随者

辅警，意思就是辅助人民警察工作办案，没有单独执法权，执法必须有人民警察带领，一般辅警都是合同制，并没有编制，也就是说是编外人员，没有警衔补贴，没有职务，没有晋升空间，想转正必须经过国家公务员考试以及社会招警考试等等，不过现在没个地区的政策不一样，也有些地区辅警考人民警察优先考虑的政策，辅警如果想有广大前途的话就要参加公务员考试，争取考上人民警察，祝你好运。[微笑]

专注靠谱的郭先生

虽然说，辅警是警务活动的重要辅助力量，但现实来说，活干的多是辅警，锅背的多是辅警，工资少的也是辅警。

不过话说回来，很多辅警业务能力很强，甚至超越一般民警。在刑警队实习的时候有个经常教我办案的师傅就是辅警，可以说，没有他，案子都不好办了。但辅警待遇太差，很多人完全都是凭着一腔热血和对警服的热爱在工作。

不过题主26岁了，真的该好好规划人生。警校毕业当个辅警太可惜，如果你真的热爱这份工作，热爱这身警服的话。希望题主好好准备公务员考试，早日考个编制。把警服接着穿下去。

小张美食与影视

辅警的前途如何，我认为在全国公安改革的大背景下，前途还是不错的，举我工作的内蒙古来说吧

1、辅警的改革已经进入实质性阶段，部分盟市，如乌兰察布市，今天（2020年1月2日）就官宣辅警改革，实行辅警的层级管理制度，分为行政事业辅警和劳动合同辅警，从制度上明确辅警的身份和工作职责，定出层级和晋升的条件。

2、最重要的身份明确之后，便是薪酬了，据我了解内蒙古的辅警目前工作待遇不一，我工作的首府呼和浩特，辅警最高的4580元，相对低一些的是3100元。但是都已经是明确的薪酬标准，列入政府的财政保障，而且缴纳五险，另据可靠消息，下一步要对辅警全部缴纳住房公积金。这样一来，相对正式民警，辅警的在收入上的差距就会逐步的减少。

3、随着辅警队伍的进一步扩大，势必下一步会出台更加明确的制度和相应的地方配套制度，如辅警的工作补贴、值班执勤补助、加班补助等等，面对当前的形式只有越来越好，不会扔下不管的。

4、还有一个就是，会从省一级拿出部分政法专项编制用于优秀的辅警转为正式民警，这一条也是明确的，只不过是没有实际的操作过。

综上，在没有更好的工作的前提下，作为辅警也是不错。

睡梦心经

辅警的前途，目前只参考一份文件，那就是《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》。

关于这份文件，我其实记住了一个人的名字，那就是王建沂，我记得他好像是政协的人，他在2015年的时候写过一份提案，内容大致是：尽快制定专门法律，明确辅警的法律地位和岗位职责，完善职业保障，增强辅警的职业荣誉感和归属感。

这份提案提了没多久，就变成了议案，然后就成了深改组部署的重大改革项目之一，辅警改革就是当年深改组部署的重大改革项目之一。

不过呢，严格的说，《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》不能算是法律，它是一种指导性文件，没有强制约束力。单从《意见》来看，辅警是没有前途的，因为意见把辅警的工作定义为辅助性岗位，然而实际上，是不是辅助性岗位，也很少有人去调研……

是不是辅助性岗位，不是凭一张嘴说了算，而是要真正的下去调研，获得相应的有说服力的事实。

所以说，如果辅警想要有前途，就像2015年王建沂说的那样，必须从法律的层面去明确下来，这样才有约束力。

为什么没有从法律的层面明确下来呢？是因为世界变化太快，不能一下子去定一个法律。当然，对于现有的辅警来说，唯一能够盼望的，就是相关法律的出台。

梦里澜涛

辅警这个职业怎么样？有没有前途？首先要知道辅警是要干什么，从法律角度上简单来说辅警就是为公安机关日常的运转和警务活动提供辅助工作的非人民警察身份的人员。通俗来说辅警并不算是警察，而是编外人员。

作为工作了5年的派出所辅警，本人对这个辅警这个职业深有感触，如果你有当警察的梦想，但是没有考正式警察的资格的话，做一段时间的辅警就行了，这样既能满足梦想，还能增加对社会的认知。但是想要长期从事辅警工作的话，首先就要想一下自己能不能吃苦，辅警虽然不是正式的人民警察，但是工作强度和正式警察一样，5+2、白+黑，越是节假日越是不能休息，另外重要的是你的家里要有一定的经济基础，不然的的话辅警的工资在你婚后是支撑不了一家的开销的，甚至支撑不了一个儿女的开销。

司法体制改革中说辅警这个职业是有前途的，但是我们总归还是要面对现实，就目前我所处的县级公安机关的环境来说，提高辅警各方面待遇的政策不能说没有，但是往往是可望而不可即的。2014年我刚参加工作时工资是1000元，今年2000元。五年的时间工资增加一倍，但是五年前一年的工资买不了一个房子的厕所，五年后还是买不了。对于我来说如果有合适的工作我会毫不犹豫的辞去辅警这个工作，不是因为我不喜欢辅警这份工作，而是因为现在我的工资已经连我一岁的女儿都养不起了。说了这么多总结一下，辅警工作是有前途的，但是要能坚持到各项政策的落实还需要时间，因此长期从事辅警工作还是要多多考虑。

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辅警 辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，协助民警执法、维持公共安全，以前大多是劳务派遣合同工和临时工，工资不高，大概也就2、3千。 现已逐渐改由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，可报考公安和交通辅警，分执法类辅警和一般勤务类辅警，也算是带有编制的了。 所以说辅警是统称，如果只是派遣的肯定没什么前途的，但你只要通过4个测试就有前途，福利只比警察少一点而己

平静的湖中月

对辅警而言，关注度最高的大多是身份转变、岗位晋升、工资待遇等内容。个人认为，短期内辅警前途并不明朗，但是随着国家对辅警队伍的日益重视，随着各方面机制、制度的不断健全和完善，未来必将大有可为、大有作为。

辅警职业有哪些优势

1.工作体面。体制内的单位相对拥有较高的社会认可度，尤其在父母长辈的观念里，认为社会地位高、工作稳定、人脉关系广。即便不是正式民警，亲戚、同学、朋友问起来，在公安局和在公司打工，可能会给人截然不同的感觉。特别是到了适婚年龄的年轻人，不管工作正式与否，有份正当、稳定的工作，无疑是个加分项。

2.工作稳定。只要不犯错误、不主动辞职，基本上可以一直干下去，时间越长经验也越丰富，很多辅警发挥的作用并不亚于民警，大可不必担心被淘汰。符合工作年限的辅警，会正常享受年休假、婚假、产假等法定假期，工作中表现优秀也可以获得各种嘉奖、记功等。

3.能够实现警察梦。想成为一名正式的人民警察，主要渠道是社会招警、警校生分配入警。社会招警竞争激烈，几十、几百比一的竞争比例很常见。警校的分数线一般在一本线以上甚至更高，考试难度不小。没能考上警校、没能在招警考试中胜出，但是又有一个从警梦想，那就来当辅警吧，笔试难度要低很多，退伍士兵、大学生、特殊专长人员在警营还是很受欢迎的。

有利就有弊，有哪些需要完善的地方

1.工资待遇较低。辅警工资一般由当地财政保障，与当地经济发展水平和党委政府的重视程度有着很大的关系，同时，受政策、编制、财政等因素影响，各地辅警工资待遇的差距也是比较大的。大多数省市辅警工资近几年一直在连续上涨，但是幅度并不大，与繁重的工作可能并不成正比。

2.工作比较忙。为什么招录辅警，因为人手不够，日常工作自然不会清闲，协助执法办案、走访社区、巡逻、出差、抓捕等等，在很多部门连轴转是常态。“群众过节、警察站岗”，越是大家欢度佳节的时候警察越忙，需要提高备勤、执勤等级，特别是某些旅游城市，节假日期间的工作压力更大。当国家、省、市有重大活动的时候，做好安保工作是义不容辞的责任，辅警作为公安队伍的一员，自然少不了值班、执勤。所以，相对其他部门来说，辅警的工作量是比较大的。

3.缺乏晋升渠道。一是身份转换难，很多辅警加入公安队伍是想着能解决身份问题，从辅警转成民警，这几乎不可能，国家目前在这方面还没有明确的政策。二是岗位晋升空间不大，虽然很多地方建立了辅警中队长、辅警长等晋升机制，但是晋升空间有限，可能到中队长就到头了，而且晋升带来的工资待遇改变不大。

4.业务技能和知识到社会上不适用。很多辅警在工作中表现也非常优秀，但是辞职后不知道去干什么、不知道能干什么，在工作中学的是擒拿格斗、执法办案、巡逻防控等等，到社会上基本上用不到，对将来二次就业意义不大。当然，在警营中对个人能力、作风等方面的锻炼，到社会上还是很有益处，纪律性、执行力比较强，这也是很多单位所看重、所喜欢的。

为什么又说未来前途是可期的

为什么这样说，一是辅警有效缓解了警力不足的状况，警队需要辅警、离不开辅警。二是长期在公安队伍工作，辅警经验丰富，拥有绝对的职业优势。

在以上两个前提下，可以大胆推测：

第一，将来公安招警必然会面向辅警队伍招录。就像面向大学生村官、支教等群体招录公务员一样，可能会在招警考试中把辅警工作经历作为一个限制性条件，真正把优秀辅警招录到警察队伍里。

第二，提高工资待遇是现实需要。辅警对公安队伍的重要性不言而喻，要想真正发挥他们的潜能、留住优秀人才，提高工资待遇是最直接最有效的办法。作为成年人，不得不考虑现实问题，即便再体面、再稳定，可是要养家糊口，要确保挣得工资能够满足家庭的支出，从长远发展来看，提高工资待遇是最现实也是最迫切的问题。

以上是我给你最真诚的建议，希望能够给你带来帮助！

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馒头公文

大部分辅警都是属于劳务派遣工，那么我认为辅警有以下几个特点？

第一，没有前途，没有上升空间。对于劳务派遣工来说，辅警只是辅助警察做一些无关紧要的事情。辅警因为没有编制，所以他不可能被提拔，

也就没有任何的上升渠道，就更没有前途。只能是说，干一份工作，不至于失业而已。对于所以很多辅警来说，都会去寻找更多的出路，比如说考试，辞职或者是兼职。

第二，工资少，待遇差。对于辅警来说，每个地区警察编制都比较少。所以为了维持社会的稳定，就会聘请大量的辅警，辅警的数量要远远多于正式工。那么这么庞大的辅警数量也就不可能有高工资。

工资基本在2000左右，当然各个地区不一样工资的待遇水平有所区别。在待遇方面，辅警和正式有编制的员工来说也是存在着差异，同工不同酬是劳务派遣工的一个很鲜明的特点。

第三。，工作任务重，危险系数高。很多辅

工作比较零碎，大多数情况下是处理纠纷，没有那么体面。同时呢，也经常与群众发生争执，得不到群众的认可。

第四，认可度低，满意度低。对于辅警来说，不管做的对不对，群众总是感觉辅警是为虎作伥，狐假虎威，所以很多群众对于辅警比较反感。

尤其是一些城管类辅警，很是得罪着群主，得不到群众的丝毫认可。那么群众对辅警的满意率比较低。

群众认为辅警在违反，所以对辅警有抵触和负面心理。

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四川华图教育公职考试网(微信号:nc_huatu)小编了解到，有一种职业叫辅警，或者叫做警务辅助人员，一般又分为勤务辅警岗位，专业技术文职辅警岗位，人事管理辅警岗位等职位。但是，无论是从事哪个岗位，都无可不免的被称为“临聘人员”，换种说法叫做“临时工”。

虽然警服穿在身，干着除暴安良，保障人们生活平安的工作。但是，从事辅警工作的朋友往往需要面对辅警工作的三大困惑：第一，无编制，没有执法权;第二，工资待遇普遍比较低，薪水和地方重视程度成正比，一般说来正式警察收入是辅警的2到3倍;　第三，被称为“临时工”，“背锅侠”。

辅警月入过万是真的

辅警工资低，一般是相对于正式警察来说的。由于辅警工资待遇没有一个全国的标准，各地工资收入差异较大。

先说低的部分地级市下辖区县，工资2000多(含社保)，拿到手的工资或许会低于2000.再来说稍微高一点的，比如发达地区的，2017广东增城区公安分局辅警工资福利待遇：辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，含“五险一金”，合计工资福利待遇年薪平均约6万元。也就是说月收入在5000元左右。

再来看看高收入的辅警，月收入8000元，甚至接近万元的。

阿拉山口市2017年11月招辅警，工资待遇为7000~8000元，而且提供食宿。

2018新疆昌吉市公安便民警务站招聘警务辅助人员1000名，为聘用人员缴纳社保及住房公积金，并提供住宿。工资待遇每月8290元(按大专学历测算)，学历不同工资标准不同，工资待遇包含基础工资、维稳津贴、伙食补贴、绩效奖、单位及个人缴纳的五险一金。如果是本科学历及以上学历，月收入过万也是可能的。

2018年新疆克拉玛依市独山子区公安分局招聘巡防队员，工资待遇按事业单位同类人员工资标准执行，每月实拿7000元以上，缴纳"五险一金"，免费提供住宿，享受误餐补助，年收入10万元以上。工作1年以上可解决本地城镇户口，与公安局签定合同，三年一签。

辅警转正的四种方式

第一，参加专门的招警考试，政法干警考试。根据省份不同，每年一到二次。第二，参加国家公务员考试。每年一次。第三，参加省级公务员考试。根据省份不同，每年一到二次。第四，特大立功表现，破格转正。举个栗子：某地这去年冬天有一个协警转正的，身中十多刀抓住一个某邪教分子，光荣的转正了!

随着辅警职业通道打开，辅警也将成为一个热门的职业。部分地区已经开始执行，禄丰县通过培训考试等方式，提升辅警能力，筛选出优秀的辅警。通过警衔的配置：设置了三级警士，二级警士，一级警士，三级警长，二级警长，一级警长;相应享受相应的岗位和警衔津贴待遇，对辅警职业发展通道打开，奠定了基础，让辅警也能有上升空间：

四川华图公务员

题主问辅警前途怎么样，这个问题显而易见。总结起来就是：工资太低，前途无望，福利跟不上，晋升不用提，工作累成狗。具体情况看我以下分析。

01

工资太低，福利跟不上。

就以我们县城里的辅警来说，他们每个月的工资基本上是在1500~1600之间。管吃管住，有时候还发几套衣服。他们基本上没有休息的时间，周末节假日全部轮班。就这工资单位还不给交五险一金。因此他们有时候负面情绪非常大。找领导解决问题，领导也是一拖再拖，说辅警正在改革，让他们再等一等。

02

前途无望，晋升困难。

对于辅警来说前途几乎是没有的。 尽管我国一直在提附近改革附近改革，但是改来改去职称，待遇，还是辅警的一套。这一点没法彻底改变，更没法喝，正式编制的公务员警察相比。要非要说有晋升的话，那就只能在他们那个队伍里头有个中队长，或者大队长。在往上就无可能。我看现在附近改革是这样改的，按一级二级三级往上升，生的只是附近内部的改革，待遇呢也会有相应的提升，但是不会提多少。

03

钱少工作多。

尽管现在一直在强化辅警的工作规范。但是辅警要承担的工作内容非常多，而且很杂。除了正常的勤务，值班，出警之外他们还要承担看管打扫杂事安保等等各种杂活，单位有什么活动，他们得充当人数。杂活都是他的。总之凡事能想到的活，没人干的活，都是归附近，由他们来完成，这大大增加了他们的工作量，但是工资这一块丝毫不变，丝毫没有提升。

04

能找到合适的工作，就不要来做辅警。

我县每年的辅警流动量非常大，我们县以前大概有100来号人的辅警，到现在只剩下50来号人，就这50来号，人也在不断的流失，招录难，管理难是目前存在的问题。留不住人，保障跟不上，工资跟不上，甚至辅警在受伤，受到委屈之后相应的安抚都跟不上。因此如果你有更好的出路，就不要来做辅警。

以上是我对辅警的看法和观点，肯定有不到之处，如果是你要来做辅警，还是根据你家庭的条件，你自身的条件再考虑是否要来做这个行业。

關鍵字: 人民警察 职场 辅警