qzuser
這個問題首先看你的工作地是在當地還是在外地，如果在當地的話只要地方政府允許復工，在單位各項規則達到標準的情況下是可以去上班的。如果你的工作地在外地的話，就要看你工作地的相關的政策，看什麼時候允許復工。目前各地都封路封村，外地的話會很麻煩，或者說不是當地居住戶口的話估計都進不去，目前是疫情關鍵時期，可以在等等，等解封允許復工的時候可以去。
期間可以在家辦公，實在不行可以跟單位領導溝通，畢竟是非常時期，為了大家的安危估計是不會難為大家的。
以上是個人的看法，看完後點贊和轉發。
財富達人1613
面對公司要求正常上班，我們都會有三個疑慮，或者說困境：
1、明明國務院和地方政府的通知，都是延遲復工，公司要求上班，是違反規定。但這種情況下，自己還沒有打算辭職，所以，也不好直接和領導說，公司這樣的做法是違法的。
2、返回工作地途中比較危險
對於疫情的防護，最好的就是待在家，不出門，這樣就隔離了傳染源，避免被傳染。
但返回工作地，在乘坐交通工具的途中，會去到很多人員比較集中的地方，會加大傳染的可能性。
3、回到公司上班有現實的困境
目前，因為控制疫情，很多地方都會封鎖交通，對出入人員嚴格控制。
這種情況下，即使自己願意回到公司上班，也無法解決交通工具的問題，尤其是工作地離自己家庭所在城市距離比較遠的，在飛機、高鐵、汽車等都停運的情況下，找不到合適的工具返回工作地。
但遇到這種情況，我們自己糾結，自己暗暗埋怨公司，甚至是直接和領導說自己不回去，都不是明智的選擇。
建議採取如下措施：
1、認真和領導溝通，溝通前要準備充分，有理有據。
我們有沒有想過這個問題，如果你的領導不是公司老闆，那他也只是一個執行者而已，且你的領導可能也和你的想法一樣，為了安全考慮，也並不想回去上班。
這種情況下，如果只因為一時衝動，就和領導起爭執，不僅解決不了問題，也選擇錯了對象。
在正常情況下，我們就不能越級彙報，自然也不能越級請示。如果自己有想法，需要和自己的上級溝通，取得認同，讓上級去和他的上級溝通，最終達成自己的目的。
我有個朋友，公司今天也是出了通知正常上班，但因為他們公司是一個國企，單位負責人是當地政府機構指派。
對於要求正常上班，也是領導沒有考慮周全，不知道違反了政府所出的通知。考慮到如果全部人員都去上班，人員比較密集、且員工上下班途中更易受感染。所以當時他就和單位負責人確認：因為確實沒有全員上班的需要，且考慮到大家的安全，能不能讓離家比較近的員工輪流值班，然後其他員工在家辦公。
當時他們負責人就說讓和政府部門那邊確認一下，最終，就是在家辦公，不用到辦公室。
因此，很多問題是可以通過溝通解決問題的。因為領導在做決策時，一則，並不是專業人士，並不知曉會涉及的風險；另一方面，每個人在做決定時，不可能各方面都考慮到。因此，會有決策並不是很正確的情況，這種情況下，當然需要糾正。
2、按照公司的要求，正常到崗。
目前，大部分省份都出了延遲復工的通知，但也有個別省份還未通知，對於未通知的省份，如公司要求3號開始上班，是正常、合理合法的要求。
而對於已經出了延遲復工通知的省份，如果單位通知3號到9號正常上班，那屬於休息日加班，如果單位支付雙倍的工資，那也並不違反規定。
延遲復工的通知是出於疫情防控需要，這幾天屬於“休息日”。對於休息的員工，公司應支付基本工資。而對於需要正常上班的員工，公司應作為休息日加班，給予補休，或者按規定支付加班工資，也就是兩倍工資。
而對於因為各地交通封鎖而導致無法正常返工的，企業應等待封閉或隔離解除後，再行要求員工返崗，在此期間，需按照原工資標準支付員工工資。
酷cool
道路全封，公司強烈要求員工必須到崗，那麼回覆的結果無非有以下幾種可能：
1.說明情具體況，不能如期正常復工。一般來說，按照國家規定的假期上班，道路才會被解封，出行會比較順暢。但是部分地區因為遇到特殊情況，疫情比較嚴重，道路全封，這種情況導致不能如期回公司上班，所以需要通過溝通協調向領導申請假期。
2.按照公司的規定，正常回公司上班。這種情況相對來說，比較好解決，只要克服困難，換乘飛機、火車等其他交通方式來避免道路被封無法正常上班的困境，就如期回公司上班，所以按照正常的回覆即可。
02
與公司溝通，應該按照下面幾個步驟來執行：
1.描述周邊疫情情況，提供道路全封的信息。通過新聞線索和翔實的照片，向公司直管領導說明在返程的道路遇到被封的情況，這種出行遇到困難的信息，先讓領導對個人具體情況有個初步瞭解。
2.提出請假的方案。通過前期對周邊疫情情況的說明，向公司請假，並且明確給出自己的請假方案：比如用年假來抵銷，或者回公司後通過加班的方式彌補請假佔用的時間，這樣讓領導也不為難。大部分領導也會對員工的特殊情況表示理解。
3.在家也能辦公。現在很多公司除了生產一線工作之外，大部分也都能在家辦公，協助公司完成一些事，可以向領導說明公司有任務安排可以郵件或微信形式通知，這樣讓領導感覺自己對工作的上心。
相信通過上面的溝通步驟，再簡單整理下溝通內容：領導，您好。我們當地疫情比較嚴重，出城道路都已經被封，目前不能按照公司上班的日期正常上班，希望向公司請假申請，這個假期可以用我的年假來抵銷。領導在我請假的這段時間，如果有需要我能幫忙的，也可以隨時給我安排工作。希望領導批准，謝謝。
通過上面的回覆，這樣讓領導不為難，也讓領導認為雖然一時半會回不到公司上班，但內心還是時刻和公司在一起，保持工作狀態，讓領導安心。
修行旅人
我的說說我吧，我是昨天開私家車來的，公司要求2月18日管理人員必須到各自的項目上，主要是來了要進行14天的隔離，過了隔離期才能工作，公司裡也是為大家考慮的，反正在家裡待著是安全，但是回公司裡隔離利用這個時間裡，公司會利用好，線上開視頻會議，互動我覺得挺好的
快樂大劉哥
2，公司催你上班是因為工作需要還是說故意刁難讓你主動離職。
這都是要考慮的。最應該考慮的是你工作地的疫情嚴重程度。如果嚴重就果斷放棄。有健康的身體才能談別的。如果不是很嚴重，那就看你個人意願了。
用戶明靚
這個問題主要有一下幾點：
第一，公司從事的是那種行業，是不是必須得上班？如果公司從事的是製藥、口罩或者防護服生產、物業等人們生活所急需物資或行業，那麼有上班的必要。如果是餐飲娛樂、服裝零售、建築裝飾等暫時不是很著急的行業，那麼我建議先不要上班。
第二，要看所在區域疫情是否嚴重，現在好多小區或村莊沒兩三天只讓出門一次採購生活必須物品，如果出來上班了那麼下班後住哪？就根本無法正常上班，如果公司從事的行業性質要求必須上班，那麼公司應該對上班員工提供住所以及必要的防護措施。
西安白鹿原尚莊主
你好，我是走四方牛哥，因為疫情上不了班，公司總是在催怎麼辦？很高興回答你這個問題，根據目前全國的每個地區疫情情況不一樣，來做出分析和判斷，比如說你的工作地在疫情比較輕的地區，政府部門已經通知工廠復工，而你本人還在疫情的重災區隔離，你可以到街道辦，或者是居委會，開一份證明材料說明當地情況，然後再和公司相關領導人溝通匯報，公司領導得到彙報也會很快做出判斷調整，特事特辦，這樣也就很快解決問題，希望我的回答能幫助您，謝謝。
走四方牛哥
公司催上班，也是為了少給員工開工資，你不去公司報道就是變相的要你自己辭呈，明知道現在特殊時期，疫情爆發期的原因，讓你不的不在家隔離，；有幾個員工不想回去上班，因今年的形式堪憂，誰也想失去工作，而且找一份工作哪有那麼容易，工作合適的話薪資待遇也不一定合適，所以好多員工為了不失去工作機會，頂著患病風險也回到了工作的崗位上，甚至了離開了老家和親人，為了生存不得不放棄和家人一起的時光！
蒲公英果實
目前，除了湖北，大部分單位都是按照政府規定，最早2月10日復工，後來的2月17日，在此基礎上，很多公司還會繼續延遲，讓員工在家辦公，以最大可能進行防護，保證員工的安全。
但如果單位還是要求正常上班，而自己確實不能正常上班，可以把情況反饋給公司，申請在家辦公，或者請假。
從公司的角度來說，當然希望能儘快恢復工作，但也要考慮到現實情況。因此，公司必要需要根據不同的情況進行處理，而不是“一刀切”。
所以，並不是現在的這種情況是不能解決的，只是有時候在沒有有效的方式進行解決問題時，大家都會普遍採用自己覺得沒有風險的方式去解決。
戀董鎖心
我們加視誠自己開發了辦公平臺，現在在家辦公，這樣能保證工資正常發放，不過在家辦公還是沒有在公司方便，小孩比較吵鬧。希望疫情早點結束啊。
