無法回上海上班,公司讓按照請假處理,這種操作符合規定嗎?

人與貓的故事


有假讓你請就挺好了,至少說明老闆還想給你保留個職位,都想不幹活就拿錢,老闆的錢也不是天上掉下來的,都發錢也沒問題,你看老闆發多久會倒閉吧……哦,不過反正倒閉了,也和你沒關係,你反正啪啪屁股走人了,也不會管老闆一家死活的


txt5之食趣


我感覺很正常,不請假能怎麼辦,給你記曠工嗎?而且目前全國都處在疫情的關鍵時期,而且上海作為大都市,一個一千萬多萬人口的大都市,而且都是外來人口居多,對疫情的控制肯定更加不能馬虎。公司也是為了你的健康著想,所以給你按照請假處理也是挺正常的。

總比那些一再延遲最後倒閉了的企業強,現在是特殊時期,應該理解公司的做法,不能用合理不合理來衡量。

如果非要較真,那你過不去是你的問題,不是公司的問題…所以特殊時期公司理解員工,員工也應該理解公司,畢竟公司是盈利性組織,不養閒人。

回答完畢,以上是個人見解,如有不足。還望多提建議。謝謝


李鋼king


本來10號之後就是復工,除非強制隔離,不然10號之後不上班都是算在年假裡!強制隔離14天,超出部分也要用年假抵!


切頭要伐


其實你想問的是,不上班工資照拿可不可以。幹嘛不把真實想法拿出來問?因為真實想法你自己就會過不了自己那一關。


數據弟


目前是很一些企業復工了,但從外地趕回上班的地方,也都是要求在家裡主動居家隔離。我們這一些沒有回到生產線的, 也都是要求填報這個請假條,按照請假來處理。這個也是可以理解的,也是符合公司的生產規定的。因為,再不回來,發現公司沒有了你,也 是可以照樣運轉。


以上就是我的回答,希望對你有所幫助。謝謝!


琪琪公主的爸爸


上次我看見有企業要求員工2月5日到上海,自行隔離14天后上班,許多網友很牴觸。現在企業給你事假,應該也算合情合理。











食鱷不捨錢勝賢


上不了班不請假難道按曠工啊?還是辭職?


newhanson


\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f406000649db80bd6a36\

麗江華哥vlog


你的想法很簡單,沒法出來上班,但是工資你應該照發,對吧?👎🏻👎🏻👎🏻👎🏻


然219456392


很合理,你非要等休假完了才來,一點提前量都不加,把自己的權利用到極致,根本沒有集體意識。


分享到:


相關文章: