国企应酬多家人很反感,私企工资稍低一点,但是可以很好的照顾一家人,怎么选择?

职场一路行


说反了吧,相同工作怎么比都是国企比私企更能照顾家里,工资也低。


龙db


其实现在不管国企还是私企,应酬比着以前少多了。

以前我也觉得应酬是工作的一部分,应酬可以增加感情交流,但我现在觉得,这些应酬90%都是没有用的,完全可以不去,比如说喝酒,你喝到肚子里,可能别人夸奖你讲义气,其实人家心里可能会说你是个傻瓜呢。这个完全是我的个人体会。

要是让我选择,我会选择工资低一点,可以照顾家里人的工作,因为跟家人的相处才是最珍贵的,应酬之类的全是浮云。至于说工资低一点,我觉得完全可以通过自己的努力来弥补。

  • 应酬过多会影响家庭和睦,忽略夫妻感情和孩子教育。有个人跟我讲过,他年轻的时候为了家庭经常出去应酬吃饭喝酒,孩子的成长一点都不管,都是妻子一个人照顾,最终孩子长大了,却走了很多弯路,说白了一点,孩子从小的教育出现了问题。加上妻子已经习惯了跟他保持冷漠的关系,等他自己想再挽救的时候已经晚了。

  • 应酬过多会使自己身体吃不消,现在的年轻人应该过早注重养生。我有个同学的同事,他才29岁就患上了糖尿病,原因就是因为经常跟人出去吃饭,不控制饮食,特别喜欢喝酒和甜食,过早的打上了胰岛素,还不敢要孩子,生怕会遗传。要记住一句话,没有了健康,其它的都是浮云。

  • 很多的应酬完全没必要,说白了还是自己心里愿意。可能说到这点,很多人会反驳我,拿我举个例子,以前的我很喜欢喝酒,当然了,我不会直接说我喜欢。一旦别人喊我出去吃饭,我肯定想都不想就去。后来我分析,这就是我的心里在作祟。其实这些工作以外的应酬有必要吗?我的答案是完全没必要。不跟这些人喝酒,我该上我的班还是上我的班,又能怎么样呢?


等下一个雨天


低薪私企莫要追着跑,想照顾家人,更该选择国企。

自己以及身边同学朋友等多为公务员、事业单位、国企员工。虽入世不深,但已体验到其中之好与坏。

你提到,父母觉得国企多应酬,其实应酬还好,现在真的没有那么多吃喝应酬的机会,至少我入职以来都只是部门等自费聚餐,这和私企团建没啥差别啊。

其次,国企的稳定性、工作节奏相对缓慢,以及待遇不错,喜欢安稳的人大可选择国企,完全可以满足你照顾家人的需求。

大部门人不去国企,是因为私企工资高,愿多付出辛劳换取高薪。可你的情况是私企工资还低,那去私企干嘛?随时有被辞退风险、工作任务不定、免费加班、老板事多,待遇不稳定。

比如疫情当前,多少私企倒闭,员工被裁,甚至连赔偿也没有。或者有的私企变相玩法,疫情期间不发工资或者降薪,逼迫员工主动离职。目前来说,至少国企工资照发、福利照旧,为你抵御疫情风险。

毕业前(其实也就半年前),从憧憬互联网到现在感慨体制适合自己。

当代北上广深国企新员工都是985硕士以上的小哥哥小姐姐哦~有才有颜,共事相当愉快,单位也很重视新人建议,多考虑。


我不爱说真话


个人感觉跟性格有着密切关系。一般而言,性格较为沉稳的、有耐心的,建议去国企就业了。这是因为国企的最大特点就是一个字:稳!安稳的工作环境、稳定的职业收入,稳固的工作饭碗,只要不犯大错,无需担心失业问题。

但安稳的背后,其实也隐含了一个让人沮丧的事实:在国企想要发财、想要实现财务自由,想要自己主导工作,基本上很难,都是千军万马过独木桥的概率。

如果性格活跃,有冲劲,有想法,想自己主导自己的未来,那这样的朋友最好去私企。在私企,没有那么多的条条框框束缚你,一切都以实力说话、一切都以业绩说话、一切都以结果为导向。

对于私企来说,只要你能干,升职、加薪、激励等等一切都有可能,绝对不会要让你去论资排辈。但是私企的稳定性就要差很多,特别是中小型的私企,受到外界市场环境的影响很大。例如:最近闹得沸沸扬扬的途牛网变相裁员事件,连线上旅游第二大品牌的途牛都如此,其他的中小型企业就更是可想而知了。

专业因素对就业单位的选择也是十分重要的。

举个例子:如果你是名牌大学的计算机专业毕业,那你就必须意识到,在互联网经济蓬勃发展的今天,百度、阿里、腾讯、京东等互联网巨头,都是你可以选择的就业单位。

在这些互联网巨头中工作,你不仅可以学习到相应的职业技能,还能接触到行业最前沿的资讯和业界最顶尖的专业人才。在这样的互联网大企业工作,有了这样资源丰沛的环境,才能真正学习到好的知识和技能,为自己的职业规划打下坚实基础。而且,这些互联网企业的薪资水平相当诱人,比国企那是好了太多。

但是,如果你学的是法律,除了律师事务所和公检法系统以外,普通的私企并不会招收法律专业的毕业生,所以,进入国企是比较好的选择。由于国企的管理比较规范,一般而言都会设立法务部门,法律专业的毕业生,如果既不党律师,也不想公考进入行政序列,那选择国企就是一个明智之举。

跟地域也是有关系的。如果你是生活在一、二线城市,那你可以选择的私企的范围就很大,特别是在创业大潮的鼓舞下,各种小微创业公司如雨后春笋般冒出来。所以,在一二线城市,你可以选择国企,也可以选择私企,具体要看行业发展前途、薪资待遇和你的喜好。

但是如果你是生活在三、四线城市,好的私企就会很少,毕竟经济基础决定了工作岗位的多寡,有些必须要回到三四线城市照顾父母的毕业生,最好的选择还是国企,毕竟很多国企都是全国性企业,一般都是四级组织架构,集团总部、省、市、县四级都会设立分支机构,所以,三四线城市的朋友,不是选择机关事业单位,就是选择国企了。

以上是我从性格、专业、地域等三个维度的分析情况,当然,还有很多因素,限于篇幅不在此多说。

总之,选国企还是选私企,这个不能一概而论,而是要根据自身的情况作灵活的判断和决策。国企有国企的好处,私企有私企的优势。如何选择,就要看你的职业规划定位和目标了!希望我的回答能够给你帮扶,谢谢!



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国企应酬多家人很反感,私企工资稍低一点,但是可以很好的照顾一家人

这是一个典型的工作与家庭相矛盾的题目啊。如果选择了工作,那么家庭的美好就会受到一定的影响,家庭的影响说不定会涉及到工作的正常;但是如果选择了家庭,那么工作也会收到影响,说不定还会弄丢了这个现代的“铁饭碗'.

这个矛盾的解决其实完全取决于题主个人的感情倾向了,我等也只是帮忙分析一下而已。

工作的前期目标是满足生存的需要,无论国企还是私企,个人从中能够获取的收入是多少呢?能够满足一家人的生存需要吗?

这一个衡量标准非常重要,题主是一个有家庭负担的人,最起码的总要让家人有地方睡,能够一天三顿吃饱吧,能够让小孩有书可读吧。无论国企还是私企,首先选择的标准就是这个。

工作能够满足一家人的基本生存条件下,想要进一步的发展,而用于进一步改善生活质量,或者是为了发挥自身的才能。

这个标准实在满足第一个标准的前期下的,这时候就需要和家人耐心地,详细地沟通了。是在国企更有发展前途呢,还是在私企更有发展前途呢?无论怎样题主都要说服家人,能得到家人的支持,事业才有希望获得进一步的发展。

以上两个是选择的基本标准,无论是国企还是私企,那一个更能符合这两个标准,当然就是选择谁。至于工作中还是生活中会遇到的困难,题主都是和家人多多沟通交流一下吧,只要有了家人的鼎力支持,再大的困难都可以解决的。


小吴看树


作为在较大私企和央企下属上市公司呆过的人,我的一点看发你可以参考一下:

1,首先你在国企应酬多,职级至少是主管以上的领导级别的,应酬一般有针对自己公司内部的,针对外部供应商的,针对公司客户的,公司自己的内部应酬多是自己的各类领导、平行协助部门,一般很难推脱,建议应酬上跟紧自己的直属领导就好,该冲锋就冲锋,该承担的就承担挡下来,其他的就是自己的业务能力一定要有提升,短期看应酬很多时候是工作的润滑剂和必要部分,但业务能力和工作态度担当往往更重要,多站在你领导的位置考虑和处理问题,工作做的相对好一点,应酬可以抓重要的去就好,长期来讲,我觉得工作能力相对更重要一些,如果你想继续往上发展的话。

2,私企来讲的话,其实经过这些年的发展,私企的发展和福利待遇水平已经好很多了,特别是一些有竞争力比较大的私企,这些是市场长期拼杀下来靠自己能力和战略胜出的相对优质企业,基本工资或者说保底工资比较少,但是一些项目型,技术驱动型的公司,项目奖,绩效奖做的好的其实也很不错的,而且私企来讲除了极少数裙带关系,同事关系相对比较单纯,更注重结果和业绩导向,如果你有拼劲,能力也不错的,建议可以去私企,如果是核心员工和主管以上级别的人,去一些上市公司,或者即将上市的公司,会有股权激励,期权,原始股配股等,会相当的不错,希望对你有帮助,谢谢。


投资like马拉松


这个问题,只要看看亲戚里面国企和私企的生活就一目了然。现在中央八项规定,国企改革,国企的应酬已经非常少,而且国企福利好,福利好就包括时间上的福利。私企是以盈利为目的的,员工必须创造最大的价值,你跟我讲私企时间多,是来搞笑的吗?这个问题,只要是中国人都会选择国企,何况给的命题是私企工资还低,估计傻子也知道去国企。



行的空间


选择国企吧!

工资稳定,还可以建立强大的政商人脉圈。

大家都知道,国企现在越来越好。中国基本上所有的支柱产业、高科技企业、教育等都属于国企。国企很规范,目标明确,有良好的上升空间,可以建立自己的资源圈,人脉圈,成长很有必要,国企的收入也很稳定,附加福利待遇也很好。

在任何公司想要干出成绩,必要努力,努力再努力。应酬在哪里都需要,如果你想安于现状,就会被别人淘汰。私人企业的竞争压力比国企更大。很多国企还给你适应,培训,学习的机会。在私人企业需要立马为企业创造价值,所以,私人企业不好混。

机会与机遇是给有准备的人得。

国企待够了,也可以出来,感受不一样的诗和远方,开启你的冒险之旅吧!


山城波哥


以前应酬太多了,自己内向个性非常难适应,每次出动感觉相当难受,应酬场景对我来说就是折磨。所幸,换了一个岗位,基本上做好自己的事就不用处理那些乱七八糟的人际关系了,心理很舒服自在,终于找回自己。


火光十色HH


国企应酬多,说明是领导级别,这么好的优势是私企望尘莫及,除非自身能力特别突出,私企待遇和今后的个人发展特别好,不然还是在国企安心工作,只要不特别重要,应酬可以有选择性的参加,祝工作愉快!

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