用户2802429027671
节省开销，做点临时工，现在农村雇人干活也不少，挣点生活费也不难，等疫情过后在想干点别的多挣钱，我觉得老话说的好，留得青山在，不怕没柴烧！！！
笑傲人生闯九州
疫情问题很严重，企业职工好解决，特别像我这样的人群，不知道政府会不会出台些有利政策和措施让我们脱离困境，现在的状态会让一些🈶️志者有点恐慌和不知所措，因为局势让她有力用不在实处！
我是一名上海宝钢的企业员工，10年前我坚定的从国企跳了出来，觉得自己还有点余热，那样拿死工资吃饭埋没了自己，我不顾家人的反对坚定的走在了创业路上！第一份事业我选择了服装，因为没有经年创业路上坎坎坷坷经过几年的奋斗，我从一个外行变成了行家，事业还算可以，前年我的服装行业一路下滑，我坚定的放弃开始选择餐饮行业，我是对餐饮一窍不通的人，因为事业心❤️强，在家里不说煮饭了！连碗都不洗的人，我没有一点的优势还去选择不是我给自己过不去，是我看好这行未来🈶️发展前途，民以食为天吧！我知道我要不失败必须要懂这行，所以从服务员开始做到厨房，做到经营管理！当我的努力🈶️结果可以战的时候，这次疫情把我打入无底深渊！我非常非常迷茫！唯一能够知道的就是我不能够等死！
在家不出门的日子里，我只有学习学习再学习自救，疫情的状况，实体将面临洗牌，我将面临亏损和失业，我也必须转型升级，把线下搬到线上因为平时工作比较繁忙，抖音只是我闲下来的娱乐方式，我的粉丝都是非常好的好友寥寥几个，对于创作我还在学习中在摸索中........我生平没有什么本事，唯有一股天生不服输的韧劲！危机的来临就是转机的开始！我想利用这次机会再次翻身！可是我有点迷茫，不知道如何下手！
可恶的冠状病毒🦠没有感染到我，可是我真的🈶️心病了！我需要一位医生来为我把脉诊断！我的这第一步脚🦶抬起来了，不知道往哪里放才合适……因为我怕再走弯路，一下绕不回来了，我的青春浪费了耽误了.......急切希望国家为这群人群提供点方向！我很无阻……
小不点蓉儿
现在疫情阻击进入关键期，随着一些地方疫情的逐步控制好多企业也开始复工了，可是有些地方仍然没有恢复正常开工。
大辉所在的江苏省宿迁市泗阳县，是苏北的一个小县城，靠近洪泽湖边，我们这边的大部分企业还没有复工，尤其是服务行业，餐饮业，1:好多在家待着的老乡就去附近的两家食用菌加工企业去做临时工，工资也还可以160块钱一天12小时，如果企业开工了可以随时结账去上班，也可以长期在这边上班，还是比较方便的。
2:有一技之长的尤其会缝纫工的技术，附近有两家医疗器械公司生产手术防护服，可以做临时工一天200多块钱也是为国家抗击疫情做贡献，工资也不低。
3:一些生活在农村的朋友家附近有农业产业园，现在已经开始更换了，岁数大了的爸爸妈妈会去那边做临时工一天80块钱左右，就是活有点累。
4:一些原来想在网上开个小店的这段时间一直休息，也有朋友在尝试。
5:在家休息老爸老妈就开始节约了，平时好多时候都是买了吃的，现在自己做饭买菜也节约了，口感也不错，吃了还放心，老爸还收拾了一个小菜园蒙上了塑料布，打算种点小菜。
希望疫情早点过去，为中国加油，武汉加油。
喜欢大辉的文章给个关注吧谢谢！
大辉说历史
疫情是很严重，我想问一下，企业职工好解决，打工者怎么生存？关于这个话题今天小编给大家谈谈自己的见解希望能给大家起到参考性的意见：
1、2020年这场突入其来的管状病毒彻底打乱了人们的生活、包括春节的欢快的气氛都被彻底打乱了、人们的生活也被彻底打乱、但是这也是对我们的生活的一次考验、我们未了打赢这场没有硝烟胜似硝烟的抗击冠状病毒的战争、只有这样的做出抉择、未了把损失降到最低确保人们的健康安全、这也是最见成效的做法、的确企业职工在强大企业做后盾要好一些、农民工打工者、就面临着艰苦的考验、又不能及早的开工还的承受巨大的生活压力、孩子要上学、老人要养老、这的确是这场疫情带来的损失、但是在人们生命安全面前国家何尝不是做出了巨大牺牲呢、担起统一协调部署全面阻击抗击冠状病毒的战争、我们做出点牺牲有算得了什么呢？只要我们早日战胜这场病毒再打的牺牲我们都能承受！
2、这场突如其来的管状病毒其实不但是农民工和打工者承受了巨大损失、各行各业都在承受着巨大损失、有的可能面临倒闭或者很多造成彻底倒闭的重大损失、这场疫情可能今后彻底改变了我们的生活、也有可能彻底颠覆很多行业、但也会衍生出很多新的产业来、这场疫情让我们都宅在家里、与外界沟通的就是网络、网络也是今后发展的主动脉、顺丰快递、美团、在这次疫情战中为我们做出巨大贡献、钉钉、飞书、直播授课、成了企业和学生的有力保障、这也可能今后彻底改变了我们的生活、无人机、机器人、智能售货一定是今后的发展趋势、人类当受到最大威胁的时候也是发展的开始！
3、农民工和打工者也要思想彻底改变：这次疫情农民工打工者也必须要思想改变、不能再单一的出卖苦力、必须也要依仗互联网经济的巨大优势去发展、可以考虑借助火爆的短视频平台展示你的技能、也展示你被埋灭已久的才华、或者直播出售农产品、出售你的技术、这可能也是今后的发展思路和方向。
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大红人
你好，很高兴被邀请回答这个问题。这次疫情的突然性，使我们的生活和工作节奏都被乱了。对于这个问题我想通过以下几点去思考：
1.疫情的突然降临，使企业复工延迟，为企业也带来一定的经济损失。但国家有关部门也做出了相关措施。复工之后只要加强措施。相信也一定能够挽回损失。
2.疫情导致大量打工者无法正常返城工作。给我们打工兄弟姐妹们的生活带来困境。但是我们可以从另外一方面去想：如果疫情在短期内不能有效控制，耽误时间会更长，所以我们一定要自觉遵守有关规定。同时可以利用这段时间好好思考一下今后的出路。毕竟打工不可能是永久之计，国家也一直号召我们自主创业，创造更多的就业机会。充分利用这段时间去学习相关知识，为自己和家人创造一个美好的未来而奋斗。如果想继续以前的工作，就更应该学习相关知识和技能，为今后工作打下良好基础。
3.打工者也是社会现代化建设的主力军。城市建设和服务业都离不开打工者。我想国家也会想办法帮助我们这些社会弱势群体的。
总之，打工者也好，企业职工也好，困难只是暂时的，只要我们共同努力，一定能够度过难关。中华民族是一个团结的民族，只要团结一致，没有过不去的坎。加油！
古隋今随
首先问你一下，企业职工和打工者有什么区别?现在打工的很多都是企业职工。
你的意思好像是打工的就是游离在保障的外面，而企事业单位就享受社会保障，国家的补贴。其实现实和企业，单位执行国家政策不到位又很大关系，用人单位为了能少给就少给能节约就节约，能不给就不给的原则，只要相安无事，就不会主动给补贴，补助，加班工资，福利待遇，节假日休息，公费出游，体检，带薪年假，社保，公积金等，只要没人提，他就会继续下去，为了应付检查也是削尖了脑袋，搅尽了脑汁。可员工如果为保住饭碗忍声吞气的话，就会相安无事。这其实还是监管者的不到位的因素，骨子里就没有替哪些打工或者弱势群体利益最大化去监督落实，都是工作，为社会做出贡献没有差别等级之分，要稳定社会，我认为，为那些一群人解决问题是时不可失的，也是至关重要的
一匹非马
每个人都必须有自己的核心竞争力。
这个社会，且不说是在疫情期间，即使在正常条件下，很多企业为了生存也会选择减少人力成本。这在中外企业都是很多的例子。而对于当下这个情况就更复杂了，企业那么多，他们都要去社会上去获取财富，有的企业刚好是风口上的，比如这次疫情期间，我想生鲜领域，还有口罩、消毒水等与防控病毒感染的线上电商都有不同程度的业绩增长。
而一些线下的企业很少没有受到影响的，作为企业第一个就是保证自己的生存，生存下去才有希望翻身或者谋求另一个风口或者转行。 所以不论企业的生存还是打工者的生存，说白了就是这个社会整体的一个状态，不可能出现企业一片繁荣而百姓都食不裹腹。价值链是相通的，任何企业的不论是生产还是服务最终都需要社会上大量的消费人群才能生存。
所以每个人在这样的情况下，要么继续去找到下一个能接收自己的企业继续打工，要么自己有能力和魄力找到一个自己合适的领域去创业，天无绝人之路，上帝给你关上一扇门就一定能给开上另一扇门，就看自己能否用智慧去开启。 做企业的其实也很难，企业都是老板在做，很多民营企业都是在贷款支撑，他们总相信会有一个风口属于自己，但是大多数的时候都是在苦苦支撑，没有办法，既然走上了这条路，就要勇敢的前进，他们可以说投入了毕生的所有，有的是家里的房子都在银行抵押贷款。 作为打工者一方面要去找工作，生活总是要前进。一方面只能是加强学习，找到合适自己的，不论是打工还是创业都需要知识积累，一切盲目的行为都会酿成可怕的后果。 回不去昨天的你我
未来10年，打工者注意。
实话实说，好听叫共享员工，灵活用工，临时借用。不好听，就是你从打长工，开始准备随时打短工。哦，还有磨洋工的，没工夫搭理你，你自己赶紧出局吧。
盒马在春节保留了7成的运力，但随着疫情爆发，整体需求量激增。
截止2月6号，包括云海肴、青年餐厅、蜀大侠在内的21个餐饮企业，1200余人加入盒马临时用工队伍。员工都经过健康的排查、检疫，包括做好防疫、业务技能的培训后，才可上岗。
盒马先声明，与餐企员工的合作，不是新型雇佣关系，而是临时的过渡措施。
2月4日以来，生鲜传奇、沃尔玛、步步高等多家公司也发出了“共享员工”的邀请，欢迎暂时歇业的员工前去“上班”。
2月5日，京东7FRESH发布了“人才共享”计划，邀请临时歇业的餐饮、酒店、影线及零售联营商户员工前去“打短工”。
2月6日，阿里本地生活推出就业共享平台，招募万名餐饮员工临时送外卖。
效率极高，是评估你短工有没有机会的关键词，尤其是特殊时期有特殊效率。因为，每一天，都是成本，不是投资。
餐饮和零售同属大消费，两个行业的基础岗位用工模型和能力要求十分接近，比如餐饮企业的服务员，简单培训之后就能立即胜任超市的售货员。
餐饮和零售的用工风险程度也很接近，甚至零售的工伤风险系数比餐饮还要低。因此在劳动关系、风险规避之类的问题上，双方其实都有比较成熟的应对机制。
国际上已经非常流行，在国际用工标准中叫做“灵活用工”。不少企业都存在淡旺季，比如春节是餐饮业的旺季，黄金周是旅游业的旺季，而夏季一般是酒店业的旺季，旺季时用工量会达到一个爆发点。
不少企业都存在用人需求的波段性，如果按照旺季需求来招人，一定会亏损，因为很多企业的毛利并不高，需要靠高周转来增加盈利。如果按照淡季来招人，一定是满足不了旺季的需求，所以需要灵活用工。
这次疫情下，“共享员工”是企业与企业之间自行调配人力资源，解决特殊时期的问题。而国际上的普遍做法是，由第三方公司来调配企业之间的用工需求。
我相信，这将是一个组织体互联网的起手式，你不属于哪个公司，公司不过是你的销售渠道，本质上，你靠手艺用时间，打短工。
问题来了，你啥手艺啊？你认为这个是不是一个未来趋势？
浪子默
疫情是很严重，我想问一下，企业职工好解决，打工者怎么生存？关于这个话题今天小编给大家谈谈自己的见解希望能给大家起到参考性的意见：
1、2020年这场突入其来的管状病毒彻底打乱了人们的生活、包括春节的欢快的气氛都被彻底打乱了、人们的生活也被彻底打乱、但是这也是对我们的生活的一次考验、我们未了打赢这场没有硝烟胜似硝烟的抗击冠状病毒的战争、只有这样的做出抉择、未了把损失降到最低确保人们的健康安全、这也是最见成效的做法、的确企业职工在强大企业做后盾要好一些、农民工打工者、就面临着艰苦的考验、又不能及早的开工还的承受巨大的生活压力、孩子要上学、老人要养老、这的确是这场疫情带来的损失、但是在人们生命安全面前国家何尝不是做出了巨大牺牲呢、担起统一协调部署全面阻击抗击冠状病毒的战争、我们做出点牺牲有算得了什么呢？只要我们早日战胜这场病毒再打的牺牲我们都能承受！
2、这场突如其来的管状病毒其实不但是农民工和打工者承受了巨大损失、各行各业都在承受着巨大损失、有的可能面临倒闭或者很多造成彻底倒闭的重大损失、这场疫情可能今后彻底改变了我们的生活、也有可能彻底颠覆很多行业、但也会衍生出很多新的产业来、这场疫情让我们都宅在家里、与外界沟通的就是网络、网络也是今后发展的主动脉、顺丰快递、美团、在这次疫情战中为我们做出巨大贡献、钉钉、飞书、直播授课、成了企业和学生的有力保障、这也可能今后彻底改变了我们的生活、无人机、机器人、智能售货一定是今后的发展趋势、人类当受到最大威胁的时候也是发展的开始！
3、农民工和打工者也要思想彻底改变：这次疫情农民工打工者也必须要思想改变、不能再单一的出卖苦力、必须也要依仗互联网经济的巨大优势去发展、可以考虑借助火爆的短视频平台展示你的技能、也展示你被埋灭已久的才华、或者直播出售农产品、出售你的技术、这可能也是今后的发展思路和方向。不太明白企业职工和打工者的区别，您指的企业职工应该说的是工作比较稳定的群体，打工者指工作流动性较大的人，就先这样理解吧。在疫情之下，1到2月，国家经济基本停滞，部分餐饮企业和旅游、运输等服务业企业面临经营困境，甚至倒闭的危险，在疫情之后，很显然的会有一批企业走向破产，带来的是大面积的失业。在此背景下，首当其冲的就是打工群体。打工群体工作的不稳定性，主要来源于工种可替代性太强，工作创造性不多，或者纯粹就是重复劳动。那么我们要解决这种问题，就要让自己变成不可取代之人，思路1:加强学习，掌握一门大多数尚未掌握的技能，思路2:转型为一个体力劳动者，做大家都不愿意做的工作，减少正面竞争。综上，归根结底，一个人能在社会生存，而且生存的好，一定是处于了一个不可取代的地位，所以加强自身提升才是关键，即使没有本次疫情，简单的毫无竞争力的你也迟早要被社会淘汰。
宇宏哥
你好，很高兴回答你这个问题
所有企业的员工有人社局都有明确规定，照常发工资，
你说打工者怎么办？
任何打工者是企业员工的一部分，
除非工厂之外自己干活的，没在单位上班的，那只能刻服下，毕尽疫情是短暂的，很快就会过去，你们要相信政府，请大家不用恐慌，不用害怕，不用担心。
