其实现在社会上有很多的人才
但是每一家企业需要的人才的专业技能和方向会有偏差
也就是大家对人才的理解就不一样，所以首先你要明确你是不是那家企业需要的人才；
另外现在企业用人成本太高，在人才聘用上面这也是企业考虑的重点；
在一些非核心岗位上小白的培养成本更低，工作态度和效率也不错，这也是企业选择的原因。
个人观点 自己写的，谢谢！
小李飞刀运营
我是红尘炼心
首先你的这个提问有个人观点成份，试问哪个企业不要人才，只要小白？只是考虑角度不同。
一般员工和管理者的角度是不一样的，如果员工具备了管理者思想，你不久的将来自然也能成为管理者。
这里的人才你认为可能是技术技能比较专业，或者工作经验比较久，但是你听过这样一句话吗？你所拥有的，就是你所受限的，很多创新型的新企业，他确实不注重员工的经验多少，只是他的思维方式，所以，这时小白和你说的人才，企业就有了新的用人标准了。
你也知道，很多“人才”，因为资格老，所以也比较自我，甚至不把领导话放在眼里，因为他很可能比这位领导在这行业里时间都长。所以，这也是很多企业不用“人才”的原因。
红尘炼心分院
小白好管，空杯心态，指哪走哪。薪资待遇都是已学习者心态入行，多在武装自己的阅历。方便日后有建树！
蒙牛老总
你是喜欢阅历丰富、经验丰富的40-50岁大妈，还是喜欢刚毕业的女大学生
二月轻舟
不是不招人才，而是企业中的人才够用了。剩下的招小白是为了降低招聘更多人才所付出的成本。
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