伍恩建
这个问题！问的好！保险交了！但是您有想过没有！就像我是私企工作的！咱们的老板是不是正常人！是不是也需要赚钱养家！他会一直这样下去吗？没有盈利的情况下！一直给我们开工资吗？答案大家心里都是明白了！咱就不多说了。做点咱们自己现在这个时期能做的副业吧！还好我一直都利用自由时间做。现在一天收入还不错！每天至少1000多元吧！过日子！还款还好！努力吧。做事情赚钱！天下没有免费的午餐呦
爱是互相帮助
这个问题要看情况，一是单位没有通知复工的情况下，公司应给予交纳保险。二是单位通知复工，你因疫情严重无法去上班，可以申请延长假期，公司给予交纳保险。三是单位通知复工，你因疫情严重无法上班，又没有请假，我觉得公司会把你当成离职不会再给你交纳保险的。再说一下我们公司是个体小户，本就没有保险，所以不存在这个问题，好羡慕嫉妒你们！！！！
用户3320950770395
今年受疫情影响，全国各地都的中小企业和私人企业都延长了开工时间，像疫情严重的南方地区，开工日期更是无限延期，那么这样的话肯定会影响到我们员工的一些经济收入。
当员工的最关心的其实就是个人保险和工资的问题，那么如果我们不能正常上班的话，我们的保险，工资怎么办。对于这个问题担心肯定担心，但是我觉得没必要，因为我们在某个企业上班的时候都会签订劳动合同，因为有劳动合同合作关系期间，那么用工单位就应该给我们正常交保险。而且今年国家还规定用工单位或者个人逾期没交的，疫情过后可以再补缴，不会影响个人的权益的。
工资方面我觉得这各地各个企业都不同的，有的大企业实力雄厚，待遇方面好，它们可以按照当地最低工资标准大方生活费，有的小型企业或者私人企业无力承担的，我们也行还理解，因为这也是受疫情影响不得已休假，并不是我们带薪休假，毕竟这么长时间没有开工，有一些小企业它们比我们更艰难，所以大家互相理解。
我坚信，不用多日，疫情马上就会被控制，因为我们中国是强大的国家，无坚不摧，更有前线的白衣天使和默默无闻的奉献者，更离不开我们每个人的团结一致，加油！明天会更好。
行走的小韩
我在辽宁这里，我这里工作单位是没有那个待遇，本地在疫情期间把关特别严谨，到现在也没有接到上班的通知，跨市我们这里也不给保险，工资的话，你不上班，一分钱没有，有政策的都是属于正规机构单位。
打工人员和人家没法比的，不知道别的地区如何，反正在朝阳这块是没有什么福利待遇，你上班就给钱，不上班，那么好吧，一分钱不赚，等通知或者另谋高就？
关键问题，除了自己的一身本事其它的也不会，你那里疫情期告诉你已经让你工作了，有关事项还要请示领导，你的单位给不给保险取决于上面下发的文件，和你自己怎么去问，问一下不犯法，又不会辞掉你。
特殊时期，特殊待遇，反正这里我是没有听说过有交保险的，也分地区吧，你既然问出这个问题，你那里指定是给交保险的，那么我想保险应该会交，至于工资，你不上班，哪来的钱给你开支呢？咨询一下有关人士吧！
正能量传递者星禹
首先，根据劳动法来说，保险是在职员工应当享受国家法律给予的福利（当然由公司和个人缴纳）。疫情期间不能上班，只是属于不可抗力的休假，并不算是离职。因此公司不能停止缴纳员工的社保！
其次，工资问题。这个需要根据企业的能力去
衡量。毕竟资金实力雄厚且现金流充沛的公司少之又少，尤其是江浙广一带的企业比较典型！大多数是中小微企业，却解决了中国一半部分左右的人口就业问题。可想而知身上的重担及压力。。。疫情当前，我认为不是计较企业和个人得失的时候！长时间不开工，公司没有收入，光是公司的房租，税务，保险，贷款利息这些费用都是巨大的支出。
因此在工资问题上可以适当协商调整。 比如超过30天休假且未出工出力的，至少给员工不低于当地最低工资标准，以保障员工的基本生活！若在休假期间有出工出力的员工，在此基础上可以适当协商增加！毕竟员工也有家庭和生活。。。有付出就应该有报酬！
疫情当前，我们既要生活又要人情。。。不斤斤计较微不足道的得失，携起手来共患难，复工后努力工作，争取把损失都赚回来！个人和企业之间都至少给彼此一个基础的保障。这样才会更好的融合，中国人民一家亲，少了谁都不行！
彦哥Zone
行善积德99
根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
同时，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间，单位对上述员工不能以无故旷工为由进行处理，应支付员工在此期间的工作报酬即工资。
白话文案
会啊，上海的会的 。卜知道你那怎么样的 政策
每日一个美食趣闻
对受疫情影响不能按时缴纳养老、失业、工伤保险的企业，允许延期至疫情解除后3个月内补办补缴，并免收企业滞纳金，期 间个人相关待遇正常享受。及时发放援企稳岗补贴。
对职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离期间企业所支付的工资待遇，
按照不超过该职工基本养老保险费工资基数的50%补贴企业，进一步帮助受疫情影响企业减轻工资支付压力。
在这场疫情面前，我们看到的是中国众志成城，和充满正能量的齐心协力[握手]与社会责任感，
在社会各界的全力保障下，无数的无名英雄在义无反顾的逆行，默默守护。
我坚信在全国上下的齐心协力努力下，我们一定会克服所有的困难。
中国加油[加油]武汉加油[加油]\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f3d6000cd101e8d4c38a\
奔跑吧阳光sunny
疫情防控期间如不能上班，单位是会给交社保的，而且可以申请晚交，特殊时期，这是没有任何影响的。
在1月30日人社部办公厅下发的《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》中，已经明确说明：因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。
简单地说，你的单位不仅会缴，而且可以延期缴纳社保。另外，补充说明一点，对于灵活就业者以及个人缴纳社保，此项规定（可以延期）依然通用。
如果想了解疫情期间工资怎么结算，可以看一下本人之前回答的问题。
以上希望有所帮助。
