我很少參加公司旅遊年會和集體性活動，公司老闆說我不正常，為什麼這麼說？

那就做自己的太陽吧丿

首先，我想說作為一個同樣是內向性格的人，我很理解你的感受和委屈。

內向的人面對集體活動內心可能是這樣的活動狀態：“[可憐]好希望可以單獨一個人默默看書/視頻/抖音……[流淚]”，“[震驚]那個活動人好多，我不喜歡嘈雜[可憐]，天，還要和他們合作才能贏[震驚]，要是我做錯了[思考]，人家怪我怎麼辦？怎麼辦？怎麼辦？[泣不成聲]……”無限循環中[暈]。

但是這種想法想歸想，該參加還是要參加的。

畢竟公司的旅遊活動和集體活動都是為了拓展工作外的人際關係。如果一個員工經常性無理由不參加，那麼公司不止老闆都會覺得你這個人太孤僻難溝通。

而一個太孤僻的人是不擅長與人合作的，也就是不利於工作效率。所以一般老闆看到這樣的員工都會比較頭疼。更可能因此偏見而不加薪進職。

所以，不能怪老闆說話難聽，員工自己也要反省下，是否太過於遺世獨立，既然在一個公司上班，有些聚集活動該參加還是要參加的。你可以把這個也當成是一項工作去完成，而不是選擇逃避。

如果實在太內向，過不了這個坎，那麼平常的工作是怎麼展開的？難道不用和別的同事接觸？所以最終影響你的還是心理因素，試著去克服下，最後你會發現也不過如此，還挺好玩的也不一定喔。加油！[奮鬥]

23殿

1、你內心希望獲得什麼？如果隨遇而安，不在意公司老闆和同事評價你，那麼你不參加集體活動的後果可能是大家都疏遠你，然後你可能會被排擠離開，這些結果如果你能接受，就不必糾結了。\r

2、如果你沒有特別的天賦，還希望獲得公司領導和同事的認可，那麼你確實要考慮他們的評論，你不參加公司集體活動，在他們看來，代表你並不喜歡公司或同事，既然你不喜歡他們，他們也就不會喜歡你，老闆說你不正常，是說你們沒在一個頻道上，沒有正常交流的渠道和融洽空間，所以，他認為你不正常在我看來確實有道理。\r

3、從你的問題來看，你其實還是在乎的，人是社會性的動物，需要與同伴協同合作才能面對工作和生活的難題，不能等碰到難題才想起來他們，日常參與他們的活動，對你來說就是個人脈積累，對你的發展肯定是有利的。\r

祝你快速適應並快速走入同事中間，成為他們不可或缺的一員。

幫中醫開診所

公司集體活動，在管理者的眼裡，是發覺有能力綜合性人才的，而你選擇了不參與，拱手把機會讓給別人，這難道是大度？還是不思進取呢？亦或是沒有人和你說過公司活動的云云麼？

水墨風清

我很高興回答這個問題。