用户5995765335
未尝不可，毕竟只是小范围的，做好防护工作，国家许多重点工程不是一样正常施工吗？疫情时久老师返校多做一些开学准备工作有何不可，疫情过去肯定是有很多工作要做，课程也肯定是很紧张的，毕竟失去的时间要赶上来。
昨夜星辰51994526
按照惯例，新学期开学，老师是先要到校的，因为有前期的准备工作需要先做好。比如校园卫生、后勤保障、教师的任课安排，等等。这些方面都要先到位，学生才能进来。
第一、今年的情况更加特殊，要正式开学，前期的准备工作，至少还要包含这几个方面：
学生进校时的晨检制度、校园卫生管理制度、教室消毒、食堂就餐秩序、学生健康管理等，都要有充分的考虑，及完整的预案。这就要求学校的管理层和老师先于学生到校，避免正式开学后手忙脚乱。
第二、这段时间，各学校启动了网上上课。那么，网上学习的内容，跟新课如何有效衔接？老师们如何开展备课或集体备课？这个与往年也有所不同，要提前准备。
不过目前来讲，虽然昨天有官方消息说，疫情已迎来了拐点，但并不表示，现在就可以安全的开学。因为工作需要，让老师们提前到校工作，也一定要做好充分的防范措施。
一是提前做好排查，教师中有没有人属于隔离观察对象，是否经过了足够时间的居家隔离，有没有发热等不适症状。这都需要落实，不能简单地用电话询问。
二是要做好防范措施，不要组织教师群体聚集，不会集中开会。可以在开旷地带比如操场做工作安排，老师分散办公。
三是不要安排教师集中到校。可以分两步或三步走。校级领导先到校，从宏观上做好新学期的谋划。中层行政人员第二批到校，将校委会的工作安排再次细化，拿出落实方案。第三批是全体教师到校，按照学校的安排有序展开工作。
当然，这一切，都要在疫情防控指挥部的统一部署下，才能正式启动。无论是地方教育行政部门，还是学校，切不可好大喜功、自作主张，违反规定召集教师到校。保证教师不被感染，学生才安全。
毫米
疫情防控是关键，领导频繁来添乱
昨天武汉雷神山医院的院长说到这次疫情的拐点已经到来，不过虽然规定已经到来，现在也正是防控疫情的最关键的时期，很可能因为一招棋错满盘皆输，在这个关键的阶段必须要保证人员的分散，绝对不能够让人流集中社会，给整个疫情防控工作带来极大的威胁。
所以在现在这个阶段要求老师上班，学校还没有学生，这是一个极大的错误，这会给疫情防控工作带来极大的风险，而且一旦发生感染会影响后续的网络课程直播带来的后果是极为严重的，所以这个领导的决策是一个错误的决策。
看看全国的疫情，领导长点心行不行
从今天的全国疫情数据上来看，我们国家的确诊病例，现在已经稳步控制出院的病例在逐步增加，这说明我们国家在防空疫情方面已经取得了很好的效果，如果按照这个趋势，相信在不久的将来就能够彻底的控制。
虽然取得了一定的成绩，但是还是有很多风险的，如果现在我们的思想麻痹大意，不注意防控，不注意分散不注意对人员的隔离很容易引起大面积的感染，到那个时候会给疫情防控工作。带来不可估量的损失。
老师乖乖去直播，校长回家去听课
现在老师最重要的任务就是在家准备网络直播的课程，一定要在网络直播之前把课备好，同时把一些可能出现的问题，要提前防控，多看一看其他老师在直播的过程当中有哪些错误的示范，一定要在自己的直播过程中避免，同时要提高自己的直观能力，把自己的这个设备弄到万无一失。
校长应该每天在家里有网络监督或者是督促老师工作，在老师直播的课程的时候，校长应该按时去听课，查看老师的直播状态，给老师一个公正合理的评价，同时要转达好上级对老师的各种要求，以及对学生的各种规范。
总之校长和老师现在绝对不能出现在学校，一定要在家里把所有的工作都挪到家里来，所有的工作都挪到网上来，这才是对国家最大的贡献。
宇宙最好老师
非常合适。因为就算没有疫情，学校领导和老师也是先到校开展各种工作的。
以前没疫情，全校老师也会比学生早上班一周左右。主要先做好以下工作：
第一：全体老师要提前备课，至少两周。
第二：全校卫生大扫除，确保孩子到校有一个干净的环境。
第三：检查各种安全隐患，确保孩子到校是绝对安全的。
第四：新书的发放，老师课程的安排调整学生到校前都要完成。
今年有疫情，老师们需要做的事情更多，更有理由提前到校了。
除了以上工作，老师需要做的还有：
第一：学生中疑似人员的排查。
第二：学校消毒工作安排。
第三：学校晨检制度如何更好地落实。
第四：学校的卫生管理如何升级。
第五：学生如何错时开学放学安排。
第六：如果学校有食堂，怎么科学就餐更安全。
第七：如何避免学生大型聚会。
第八：老师和学生需要特别注意的事项等。
以上这一切都要事先有合理的计划和安排，以确保开学后各项工作都能有序开展。
疫情期间，任何工作都马虎不得，尤其是学校，这么多学生的安全都全部交给老师了，任何一个人都不可以掉以轻心，这是作为一个老师最基本的责任心。
所以说，领导和老师提前到校工作是非常合适的，不提前做好预案的学校有什么理由保证学生的安全？
欢迎大家讨论质疑。
人生如梦LLH
收人钱财，与人消灾。领着国家的工资，你沒资格谈条件。如果你从今天立马辞职滚蛋，保证沒有人安排你去做任何一件事情。
云南文山三七2018
这个问题提得太有水平了！什么情况叫合适？什么情况才叫不合适？
湖北省外数千医护人员，大年三十开始陆续集结，千里奔赴紧急驰援武汉，这合适吗？
春节假期延长，中小学生春季开学时间推迟，“停课不停学”，这合适吗？
近段时间以来上到顶层，下至街道社区、乡镇村社的干部，曾天为了疫情防控工作忙碌，这合适吗？
水、电、气、通信、公共交通等行业，大家春节放假的时候，疫情又那么严重，他们从来就不曾中断过工作，这合适吗？
武汉本是疫情最重的地儿，雷神山、火神山医院的建设者们却加班加点，十一天立起两座医院，这合适吗？
商场、小区、菜市等地方，进出都要测量体温，这合适吗？
那么多的善良人们，把自己的钱物捐向武汉，连一个极其普通的环节工人，都捐出了12000元，这样合适吗？
这些情况，合适吗？不合适，就不上吗？不干吗？请提问的网友告诉我。
疫情就是战情，抗疫就是打仗！没有合适不合适，只有干与不干！
在不断蔓延的疫情面前，只有众志成城、齐心协力，方才可能阻断蔓延之势，方才可能最大限度地保障人们生命健康，方才可能尽早歼灭新型病毒。
不扯远了！如果没有这场疫情，今天就是很多中小学校开学的日子。就目前的疫情防控局势来看来，除了湖北省以外的地区，确诊病例已经出现了可喜的“十三连降”，再过些日子，开学复工也不是没有可能。这学不管能不能开、何时开，作为教育主管部门、大中小学校，都要落实教育部关于错峰开学的要求，制定相应的工作方案，为开学做准备。
在这样一个时间阶段，要求校长和老师回到工作岗位上开展工作，又有什么不妥？不要忘了，除开学校之外，很多很多的人持续奋战在工作岗位上，他们问过“合适吗”这几个字了吗？
提出这样的问题，不知道出于什么样的目的？也不知道心里有没有愧？
再说，即使你认为不合适又咋的？下级服从上级，个人服从组织，作为校长、作为老师难道说就因为疫情，连服从也不讲了吗？如果有胆量不讲，你就去试试！
教育挖挖机
在这里我们需要注意一个关键信息：“到校开展工作”，并非是到校外工作。那么小蛙我就认为没有什么不合理的了，不过也要具体看问题，不能一概而论。
疫情防控期间，学生的开学的确是推迟了，在外人看来学校里没有学生还能有什么事情，校长和老师在学校也没事啊！实际上并不是这样的，就算没有疫情，在寒假期间学校的行政领导和老师都是要轮流值班的，学校的事情很多，单纯靠保卫是解决不了问题的。
另外，在疫情期间就更不用说了，虽然很多老师不用去社区执勤，但学校里还有教学准备工作，对教育局的联系和汇报工作，还有各种正式开学的预案要做。这些工作很多都是要在学校完成的，而且一个人还完成不了。为了迎接接下来的正式开学，学校的准备工作必须要扎实，否则开学申请很有可能审核不通过。
当然，如果要求全体老师和行政都过去上班我认为不太妥，因为全体老师都过去的话，对疫情阻断是不利的，虽然说现在疫情有了很大的好转，但是对于学校来说还是必须要谨慎，毕竟有着大量的师生，容不得任何疏忽。
所以，我认为安排校长和部分老师过去轮流上班，为开学做准备是应该的，但不要大家都一起去，应该分批，分年级去做事，这样的话会更有利于疫情阻击胜利成果的巩固。
美蛙英语
想起了兵法上的一句话：“不谋万世者，不足以谋一时，不谋全局者，不足与谋一域”，
说的是，人若不从全局的角度思考问题，即便是治理好一处地方，也是不足以论道的，
不能够制定长久的战略思考，一时的小聪明，会是经常出问题的。
（原句出自《寤言二迁都建藩议》.陈澹然[清]）。
所以采取这项措施不仅合适，而且还是具有战略眼光的、最有力量的一种智慧的体现。
1，
当前，每一个人最重要的任务是什么？是疫情的防控，
每一个步骤，每一个环节，每一个人都必须严格的做到，不允许出岔子，
万一出一个岔子，就可能会像百步亭社区一样，一栋楼出了一个冠状病毒患者，整栋楼都需要被隔离，
方方面面的每一个细节，都必须得到落实，
有没有发现这样考虑问题，不就是最有说服力的“谋全局者”吗？！
因为一到开学，那一定就会是有上千人聚集在一起的规模，各种教育教学体育活动，都免不了会彼此密切的接触，
而我们的学生，也一定会是来自这个城市各个地方，乘坐各种交通工具，来到学校的，
每一个学生的情况，都需要了解，“一个也不能少”，
都需要采取必要的、有效的、及时的具体措施的准确落实与安排，做到最好的安全防护，
所以要做好任何一件事情，都需要从方方面面考虑，从全局出发，从大局出发，
而且大量的工作，都需要非常具体的每一步落实到位，所以要求校长及其老师先到学校开展工作，这一定会是必须的，也是必须要做到的。
2，
一个学校作为一个团队，他的先进性，体现在他的责任、义务与担当，
借用描绘我们湖南人的一句话，叫做“敢为天下先”，
作为我们学生尊敬、爱戴的老师和校长，先到学校开展工作，有什么不合适吗？
想一想我们那些每天都奋战在第一线的医务人员，他们的勇敢，他们的勇气，他们的担当，
想一想他们的可敬，他们的可爱，他们高尚的品格，他们无私奉献的精神，
他们的亲人，他们的孩子也需要保护，也需要读书，不耽误学习，
他们的将来，也会参加教师资格证的考试，国家公务员的考试，成为优秀的工程师、注册会计师，成为优秀的义务工作者等等。
午间新闻里武汉有一位叫做马丹的一线护士，情绪上也有波动，打电话问他父亲，说万一感染了怎么办，
他的父亲是这样回答的，说：每一个人的一生都要做一些有意义的事情，鼓励她安心工作，家里的事情，后勤保障工作一定做好，让她尽管放心。
而我们也可以看到，来自全国各个地方的医护人员，一批又一批英雄般的奔赴武汉，支援武汉，义无反顾，
而我们的校长和老师，先到学校开展工作，有什么不可以、不合适吗？
3，
我们这个民族自古以来就有患难与共，共度艰危的光荣传统，
倡导品德，与人为善，“天行健，君子以厚德载物”！
这一点，著名作家梁晓声，有非常著名的四句话：
“植根于内心的修养，无需提醒的自觉，
以约束为前提的自由，为别人着想的善良”！
这话什么意思呢？
就是当人遇到困难和问题的时候，需要有一个当仁不让的态度，共度艰危，“敢为天下先”！
这是凝聚力的体现，也是一个有责任担当的人的立身之本，
有困难就想办法推脱、回避，那大概会是“扶不起的阿斗”的思维模式了，
而真正的勇士，是敢于直面挑战，钢筋铁骨，勇挑重担，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”！
这就叫情怀与人性的美好也是一个人所应有的职责所在。
其实现在，每个人都在战斗，
比如这样一个故事：
《只要我俩有一个活下去，5岁的女儿就不是孤儿”，我靠这个信念支撑到胜利》
新民晚报：
“入院12天，我发现客厅桌上的两条金鱼一直没喂食，依然生龙活虎。生命顽强，人一定比鱼更顽强。
口述 | 肖心诚
整理 | 吴 雪
在这场疫情袭来之前，我曾设想过我的2020年：挣多点钱，孝敬老人，和爱人浪漫出游……但从1月19日那天起，一切美好戛然而止，我的愿望清单上只剩下两个字：活着。
1984年出生的我，是一名普通武汉市民，2015年，我和爱人詹新相识结婚，有了一个可爱的女儿。
1月18日，我去熟悉的理发店剪个板寸，又在外面散步了一个小时，当时武汉的街头几乎没有人戴口罩，大家都像往常一样。
但晚上9点回到家后就有少许咳嗽，一量38℃，发烧了。
因为爱人在一家医疗流通企业工作，经常给金银潭医院和儿童医院送检测试剂，多少知道些情况，她非常警觉地说：“你赶紧戴上口罩，我带你去社区打一针。”
我自己也想，应该不会那么“倒霉”吧，但考虑到女儿和照顾孩子的岳母的健康，我还是自行在房间里隔离了。
吃饭他们送到门口，到点了去社区打针，
然而，22日，爱人也开始发烧了，因为社区诊所24日春节放假，加上定点医院交叉感染风险大，我们决定到就近的一家二甲医院——湖北省荣军医院，做个全面检查。
…”
这个故事说明严控防控会有多么的重要啊。
4，
小结一下：
我们古人有一句话，叫做“沧海横流，方显英雄本色”，
合适与不合适，其实在此关键时刻，也可以显现出一个人的态度与本性，
可以像一个英雄那样勇敢地冲上去，也可能纠结于“合适不合适”，
但是，人生有时候真的需要一种情怀的选择，
因为一个人在关键时刻的选择，经常就会决定了一个人的命运啊！
好吧，
帮助更多的人的关怀，多谢了！
伯乐斯坦刘让飞
这样的要求是合理的，而且有必要的，不过也需要有步骤进行，学校放假后，很多员工都回老家了，这个时候校长或者说管理层就要做好员工的疫情管理，那自然是要知道自己学校的员工，是否回过武汉、或者是否和武汉的人接触过。还有对于疫情的防护物资准备，疫情消息的及时通报等，都是需要管理层来尽快完成的。具体的操作流程，可以参照下面来做。
1、学校成立疫情工作组
学校以校长为首，建立一个疫情工作小组，综合国家权威媒体发布的消息，密切关注疫情进展，为接下来的具体防护 工作，提前做好信息的准备；
2、全员信息报备制度
无论已经返程抵达还是本地老师，没事严禁老师出门，以接龙形式在学校工作群安排老师每天打卡，下面是打卡格式:
①2月17号 市场部 张三 苏州 36.5°
这样的打卡一方面是记录，一方面正式开学之前给家长展示能够让他们放心，也是素材收集。
如有疫情，千万不要隐瞒，所以需要建立信息报备制度，要求出现发热、咳嗽等不适症状以及往来武汉或与武汉人员有 接触等潜在风险人员要及时报备学校疫情工作组
3、疫情信息通报
作为学校的校长，有什么消息那是自然要及时通知到员工个人的，这就需要发布全员通告，提醒疫情防范并告知预防措施（参考官方媒体及权威专家建议）；
4、防护物资的准备
校长或者行政人事负责人可以提前通过多方途径采购防护用品，增加口罩、医用消毒水/酒精、洗手液等防 护用品配备以及体温计、抗病毒口服液等常用药品配备，节后员工上班，可以立马使用这些防护物资；
5、取消聚集型集会
涉及人数众多的活动，能取消就尽量取消，像会议/培训/团建等聚集型活动或重大集会；最大程度降低内部见面次数。
6、监督隔离到位
我们教育行业接触未成年人太多，为了安全起见，如果有外省或者重灾区回来的员工，一定要自我隔离14天（根据复工时间来预算安排员工返程时间）如果发现团队有被隔离或确诊感染的员工，管理层要及时做好员工关怀，切实保障员工在隔离期或治疗期的薪酬福利，并提供必要支持
王先生和他的朋友们
一直响应号召，在家里非得要求建一个健康台帐，网上给的表不让填电子的，说手写的才能保持真实，要求想办法打印出来拍照片上交备案，局里好留底。学校没有办法，有人在单位打印了一堆，有附近的同事，可以去领取，响应政府要求，在家憋了十多天，为了领一个表格，终于出门了。
