琅琊榜首张大仙
其实所有人都没讨论到点上，阿里的996和别的公司996不一样，不仅仅是钱，马云最早说的福报是阿里内部沟通会，并没对外说，可外面公司的员工不乐意了，居然说是福报？必须吐槽一番，感觉被扇了巴掌还说是奖励你的那种感觉，是吧？
首先，一个前提，阿里没有像有赞那样明着要求996，其次，阿里周六上班的部门很少(除非偶尔大促阶段，也能调休)，早上9点前要求到的部门几乎没有，大部分部门都是9点半到10点到，至于晚上，对，很多照片拍的阿里晚上灯火通明，但是，走得晚一定是在加班？这个不能画等号，我是一个曾经在阿里待过很多年的老阿里人，阿里对人的管理还是相对自由的，但是阿里评判一个人绩效如何，不是简单的看你工作做的怎么样就完了,还包括很多软实力，比如专利申请，ata技术沉淀，PPT技术分享，业务前瞻规划，等等，这些事情不能算工作的一部分吧? 但是肯定算你个人成长的，谈绩效时这些都会考虑进去的，所以每个人在做好本职工作的同时，必须不断提升自己，否则绩效不好会直接影响到升职加薪。
晚上说实话，6点吃饭完七点了，到九点也就2个小时，随便搞搞就9点了，当然，不排除有部分人家住的太远，刻意自我“充电”到九点以后打出租车回家，公司报销，还有夜宵拿，所以阿里的人对996看的非常淡然，他们没感觉到压迫，没感觉到不公，既自我提升还有好的待遇，好的福利，求之不得呢！
外面的公司员工就不这么想了，因为大部分企业老板如果让你996，那真的就是996的加班干活，学马云表面，没学人家精髓，所以其他公司员工疯狂吐槽，也是有情可原。
我跟一个目前阿里的朋友聊天，他跟我说，当时马云全程采访他是全部看了，关于996，马云说了很多，在那个语境下，真的没觉得有什么不妥，但是偏偏996是你们的福报被人刻意拿出来宣扬，那采访还说了他不支持加班，他认为8小时干不完的活12小时照样干不完，等等，这些没人说，偏偏996是福报被人拿出来说。
总结就是，在阿里，996并没完全按这个时间制度执行，其次即使晚上9点走不一定在加班，但是在外界，996就是加班，而且是一种不要脸的制度，所以角度和环境不同，导致不同的人对这句话的态度是不一样的。
最后，抛开996话题，我想说大环境，别老说人家Google，微软也不996，人家怎么那么厉害？你醒醒吧，中国比人家晚发展那么多年，人家又技术封锁，我们想实现弯道超车不得多努力些啊？这几年，华为，阿里在国际上频频露脸，凭的什么？不能否认有相当一部分功劳是老一辈大牛们拼命拼出来的? 所以，为了国强也为了小家，努力拼是每个年轻人应当鼓励和推崇的，特别是科技企业，不要老是跟外企和国企比，如果IT公司都朝九晚六，真的中国就没什么希望了。
没当大哥很多年
我们都知道，阿里巴巴是一家名气很大、发展很好的公司，能去这样一家公司工作，应该是很多人梦寐以求的事情。
但是，如果每天工作从早上9点到晚上9点，整整12个小时，而且一周还要工作7天，没有休息日，尽管年薪50万，我是不会选择去干这份工作的。
1、人的健康永远是第一位的，要有一份好的工作，更要有一个好的身体
上个月，我们公司的同事小王住院了。住院前，他每天的工作强度就很大，加班加点是在正常不过的事了。
在两个月前，他就感觉身体很不舒服，就去医院检查，结果，大夫当时就建议他住院。
但他为了完成手头的项目，住院这事是一拖再拖，结果病情变得比较严重了。如今，不得不放下手里的全部工作，去医院住院治疗。
这件事儿告诉我们一个道理：身体就是工作的本钱，如果身体健康亮起了红灯，那一切工作就会立刻停止。自己的所有时间，都得用来看病治疗。
所以，尽管阿里巴巴给出50万的年薪，可是每天要工作12个小时，一周要工作7天，几乎是全年无休，这样的工作强度，对人的身体健康，会有很大的影响。
如果一旦身体健康出了问题，那用再多的钱也很难买回当初的健康。所以，我不会选择这样的一份工作。
2、我有较强的工作能力，到哪干，都能够挣到相对满意的薪水
你想，如果能去阿里巴巴工作，而且年薪高达50万，那证明自己的工作能力是很强大的。
阿里巴巴不可能给一个工作能力较差的人，年薪50万。
在这50万高薪的背后，一定是具有较强的工作能力。在工作是，肯定能够给阿里巴巴带来不错的业绩。
我有如此强大的工作能力，那供我选择的企业，就会有很多。甚至，很多有名的企业，都愿意主动招聘我，这就是我的价值所在。
我拥有了这一切，还愁挣不到满意的薪水吗？所以，我会找一家不错的公司，干一份适合的工作，既能够全力以赴的做好工作，给公司创造较高的价值，而每个月又能够有适当的休息时间，来缓解高强度工作带来的疲劳，做到劳逸结合，可持续发展。
3、人最珍贵的就是时间，时间是无价之宝，像机器一样不停歇的工作，对自己来说是得不偿失
这样一份50万年薪的工作，付出的代价是巨大的，每天工作12小时，每周没有休息日，这是把人当机器人一样来使用。
就算是一台机器，也有停下来保养的时间，而我们每周都在工作，全是工作时间，却没有想要的双休日或者单休日，这样的人生，我感觉没有太大的意义。
我们一面要工作，另一面还要生活，工作的时候可以全力以赴、尽心尽力，但也需要有生活、休闲、娱乐的时间，毕竟我们都是一个有七情六欲、活生生的人。所以，从生命的角度来看，要追求工作与生活之间的平衡，这样我们才会有一个健康的心理，才能保证我们能够持续的、长久的工作。
打赢职场
不去！不要说年薪50万！就是月薪50万也不去！
身体累出病了怎么办？要那么多钱干嘛？据我们村的马大傻说的，一个人，一天工作不能超过八小时，一个星期工作不能超过五天！多干一个小时，短命60分钟！
想起我的老父亲经常说起跟随中国共产党的第四野战军南下，就靠两条腿从东北走到广东，走到海南岛，老父亲经常说，当兵要学会休息睡觉，走路也可以睡觉，下着大雨，把帽子盖在脸上倒地就呼呼大睡！老父亲1927年的，今年93岁了，活的好好的！
原来有的人是越苦越累越健康长寿！原来这个世界有硬骨头！
南洋教父
你的这个问题还有学文哦，首先从9点上班到9点下班也就是要每天上班24小时，然后是一个星期上7天班，也就是没有休息日，然后年薪50万，刚刚我看了评论区有很多人都愿意去上班，但是你们想过没有，一天要上班24小时，没有休息要不日不夜连续上班365天，估计别说365天了就是让人没日没夜的连续工作3天就肯定死敲敲了，
这个骚年很帅气哦
我愿意去！
首先，我认可阿里的文化。阿里人给人一种积极向上乐观的精神，让人能够感受到爱和生命力！
然后阿里的培训非常的完善，可以学习很多知识，高手如云，可以把自己打造成一个领域的专家。有这样的能力到哪里都肯定方便找工作。
况且工资也还不错。每周7天9点上班下班9点，其实工作时长不算长。加中午下午吃饭时间才12小时。我还可以考虑加班1小时！😂说真的。
其实我是创业做外贸，用的阿里平台。做外贸刚开始拼的时期，没少忙到夜里12点，1点。收入也没有太好。并且生活不太规律，没有人指导，都是摸着石头过河。后来虽然好点，自由点，但前面的付出是必不可少的！
所以对于一份工作，前期，不想付出，是不可能有大收获的！尤其是付出异于常人的付出。有个话说的，八小时内求生存，八小时外求发展。我觉得这16小时用在阿里这样的企业，也是值得的！
加油2020！ 大家是不是觉得我有点傻？😂
Danny外贸分享
一个月前阿里口碑网找我，给我p8，但是上班996，待遇很诱人、但是我说10年前我一定毫不犹豫感天谢地的去，而现在我拒绝了，因为上有老下有小，身体已经承受不起无休止加班了！
我想说，什么样的年龄关注的点不一样，自然选择也不一样！
啥事爱评评
我非常愿意去阿里巴巴上班的，但是前提是自己没有那个能力，想想还是算了吧！这种事儿也就自己想一下，梦里梦一下就好了！我是个运气非常差的人，从来不敢买彩票，也不想着能天上掉下大馅饼，砸到我头上，从来不相信好事儿会发生到我身上！我只相信自己的两双手，相信自己的劳动力！未来的路，加油！😃😃😃
丽丽爱生活88
我不去，因为我现在的收益不止这个水平。但是如果是十五年前，我一定义无反顾。因为我当时太需要这笔钱了。为什么我选择这个呢？
钱可以解决生活中的很多问题。人在某一个阶段是非常需要用钱来解决问题的，比如说买房子。辛苦几年，梦想实现，怕什么！如果不缺钱当然可以不去，不过请记住饱汉子不知饿汉子饥这句话。
不是钱，是平台。能在阿里上班，这对很多人来说是一个极好的事业机会，哪怕是后面离开，也可以拿这个经历来吹牛。新的单位或许因为你曾经在阿里的职业履历，而给你开出1.5倍甚至2倍的薪资。
把时间看成是一种资源，如果投给的是自己，可能12个小时就不够，恨不得24小时不睡觉。做自己喜欢的事情，做对自己未来重要的事情，就不会觉得辛苦。这个也是马云对996的看法。从马云角度看，企业不应该强迫996，但是也不应该讨伐愿意996的同学，因为每个人都有自己对未来的打算。
眭安庆
人与人情况不同，虽然肯定不太适合我，但未必不适合其他人。我们从三点去分析一下，看是否适合。
1、纯理性的角度，算算时薪。
年薪50万，月薪4万多，税后大致在32000~33000之间。这样算下来我们的时薪，大致是在90元/小时上下。
我们反推一下，如果按照这个时薪，做一份正常的工作（965），按照上述时薪算下来，大概是税后15000多。
所以，看一下，与你现在的月薪比，是否可以接受。以此作为基础判断吧。
2、眼前的苟且 VS 诗和远方
确实997，几乎把一个人所有的时间都占了。这样的强度，生活质量的确不高。
无论从休闲、家庭和学习成长的角度，都需要留出一些时间，毕竟工作不是生活的全部。
但是，人与人所处的环境、情况都不同，一些人可以有更多的考虑“诗和远方”，一些人就要考虑更多的“眼前的苟且”。
就像曾经我举过一个例子，一个孩子家里饭都吃不上，还不去挣钱，非得考清华北大，这不是理想，是一种不负责任的表现。如果真有理想，就应该一方面去搬砖，一方面继续读书。
所以，如果你现在所处的环境，急需这笔收入，当然你要更多的“苟且”。
3、苟且不代表不要远方
对于年轻人，如果一个小公司给你50万，确实要仔细琢磨琢磨，不是说小公司一定不好，但是通常初入职场的年轻人，很难判断。
但是阿里巴巴，可以考虑。因为，在一个大公司，虽然997了，但是这却是你打造个人简历的最好经历，且从中能学到很多的东西以及积累人脉圈。这也是某种学习的过程，甚至比读书还重要。
同时，虽然“迫不得已”997了，总归还是可以挤出一些时间，分配给我们的健康、家人和成长。毕竟，时间挤挤总会有的。
最后，用《平凡的世界》里的一句话，送给我们：
人的一生中关键的就那么几步，特别是在年轻的时候。
在这个世界上，不是所有合理的和美好的都能按照自己的愿望存在或实现。
生活不能等待别人来安排，要自己去争取与奋斗。
我们可以平凡，但绝对不可以平庸！
人的生命力，是在痛苦的煎熬中强大起来的。
大强师兄的小思维
我是职场小A老师，专注为你解答求职和职场困惑。这是我在悟空问答上的第2个回答。
早9晚9 ，一天在岗12小时，除去中间休息的1.5-2小时午休时间，实际工作时间就就按照11小时好了。
年薪50W，我们把它平均到每天，就是500000/365=1369.8元，约等于1370元，再平均到每天的实际时长，就是1370/11=125.4，约等于125元。
我们先来看一组数据：
以一线城市上海为例子，这份终年无休，每天在岗12小时的工作的平均时薪是上海最低时薪的6倍！
这样一算是不是突然觉得这笔买卖好划算呢。
但实际情况真的是这样么？
首先我们从投入获得比的角度来分析这个事情：
这样的薪水在80%的面前绝对是有吸引力的，如果你告诉一个月薪才5000块的普通职员么，别说997，就是007对方也会毫不犹豫答应。毕竟这年头很多人的想赚钱无门。
但是如果告诉一个年薪已经有50W，并且实际上的工作时间并没有这里说的这么紧凑的，人家可能就不愿意了，毕竟拿同样钱，人家可以更轻松。
再就是从时间安排的合理性上来说
8-10小时工作制，一周工作5天，是相对合理的时间安排。既可以工作，为国家的GDP作出努力，又可以兼顾自己的生活和学习。而随着职场竞争的越来越大，加班熬夜似乎成为常态，即便是这个样子，绝大部分的年轻人的在一周的工作时间里，仍然还是有自己的休息和娱乐时间。可是大家还是会抱怨工作太累。的确是累，毕竟我们一天中的除去睡觉之外，60%，甚至更多的时间都给了工作。
从这个角度上来说。一天在岗12小时，除去睡觉的6-7小时，剩下给自己的时间寥寥无几。这是极度不合理的时间安排，除非是铁人，才能在这样高强度的节奏下保持高产出。再退一万步，又有多少人在面对这样的时间安排的时候，真的可以坚持一年呢。要知道大部分还只是口头减肥的一把好手……
再从997谈一下其实际现状
互联网的很多公司奉行的是996，007，意思就是早9晚9，每天工作12小时，一周工作6天；和每天工作24个小时,0点上班,0点下班,每周7天都在工作……话是这么说的没有错，但是实际上很多人可能一天有效的工作时间也就6-7小时吧，剩下的时间摸摸鱼，干一点重复性、轻松的事情，也无可厚非。
一个人的职场价值不在于你累计工作时长是多久，而是在同样的时间内，你产出的价值是不是更加优秀。对企业、对社会、对个人有更大影响。
所以这一份的看上去很唬人的高强度工作，可能你实际上能多付出的也就是1-2小时的额外劳动。
最后我们再回归到问题本身。
如果真的有这样一个机会摆在我们面前的时候，我们本身的经济状况、以及对工作和生活的理解，才是决定“我们”到底要不要去的决定因素。
