杨小军
如果是强制隔离期间，可以告知老板，并出示隔离通知单和居委盖章！那你老板是不能让你复工的！但是如果已经不用隔离，还找借口不上班，那么老板有权利开除你！
切头要伐
看看这个你就知道应该去还是不去。人力资源社会保障部，全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会，全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见人社部发〔2020〕8号就有：高度重视当前特殊时期劳动关系运行中出现的突出问题，加强劳动关系风险监测和研判，引导企业与职工共担责任共渡难关。要充分发挥三方机制在保企业、保就业、保稳定中的独特作用，深入分析当前劳动关系形势，结合实际帮助企业制定复工复产的措施，联合各方力量共同行动，加大对特殊时期企业劳动关系处理的指导服务，确保劳动关系总体和谐稳定。灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题中提出要鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要求企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。对不愿复工的职工，要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗，对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，指导企业依法予以处理。
孙维承聊餐饮
上海目前复工率已经超过了80%；上海的管控目前做的还是非常好的，截止到今天新增的确诊人数也就300多了，每天目前也就新增1、2个；只要你做好防护应该没多大问题；老板居然已经复工，那么说明你们企业已经得到了上级相关单位的复工批准，说明他符合复工的条件；作为食堂厨师，吃饭的关键岗位；我相信你们老板一定会在防护方面做的更到位；当然了具体还是要看你个人的诉求！
鑫哥美好生活
看你自己了？加金了吗？如果没加金并且你自己家里条件也能维持的话可以不去，不过不去就要做好不辞退的准备。我朋友过年都在上班，不让请假因为加金了她舍不得丢了工作，就坚持上班，不过她不用接触人。
汪星人生活日记
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郑宇宇
养兵千日，用兵一时。这个自己把握，想长期干老板对你不错，待遇还可以就去，不想干就FBI在家里。
襄城人士
你不去，我就过去揍你
除了湖北，其余地区都要求复工了，既然选择在上海工作，为上海做贡献，就不要退群。
一顿三餐是人生大事，你的职业也是人生的头等大事，关键时候不能退缩。
胤朴文学
应该去吧，如果你不做饭很多人都吃不上饭，为了大家能够喜欢吃一口吃去上班吧。虽然疫情发生了，但是个人利益不能和大家的利益混在一起。牺牲你一个，成全大家吧
舞雨霏霏
应该。除非你不想要他发给你的工资，你就可以不去。
汴菊一朵1
能上班证明公司还没停摆，也证明有市场需求。有多少人无班可上，珍惜吧，老哥
