厂里一直催着上班,可是大巴、火车都停运没车,该怎么办?

新农村三农达人团成员


一个是自己想办法,一个是反馈给领导,让领导帮你想办法。

我们公司就做的比较好了,年初一公司就要求各部分文员统计本本部门的员工信息,包括现所在地,所在地的疫情情况,当地的交通是否正常运行,大家身体状况,有没有条件在家办公等。各部门信息收集好后汇总到行政部,行政部再上报给上级领导。

如此一来,各领导都对公司员工的相关情况有个大概的了解,这也便于后面领导讨论调整办公时间、场地和方式的问题,也能更高效地制定出相应的应对策略。

2月2日时,公司通知员工17号前在家办公,2月17号开始,没有特殊情况的员工要全部返岗,这样也把交通管制的因素考虑进去了,给大家腾出返程的时间。

当然,也有不少企业并没有把方方面面的阻碍因素考虑进去,而只顾着提要求,这是不够人性化的。但在这种特殊时期,企业也自顾不暇,所以员工也要多加体谅,尽量自己想办法,实在想不到的要及时向单位反馈,寻求帮助。

自己想办法出去

除非你是在疫情比较严重的地区,不然一般大巴还是可以走的,只是班次比较少,收费也比平时偏贵一点,可以去了解一下。

其次,如果所住的地方离上班地点不是非常远,可以考虑坐摩托车或者踩自行车过去,甚至还有人天天走路去上班的,这样也可以有效避免封闭空间和陌生人接触,降低了感染风险。

再者,你可以拼车,现在很多同乡群都有,或者可以号召一起外出的乡亲结伴坐私家车返回,当然这个要对对方知根知底才行,否则和病毒近距离接触是非常危险的。

另外,如果有私家车的亲戚要外出,可以先让他帮忙带一程,出到有交通的地方,再进行一个交通的转乘,最后到达目的地。

反馈给领导,让领导想办法

自己解决不了的问题,就要寻求帮助,因为你受雇于公司,现在要返岗,在这种特殊时候,排除万难去复工,也算是为了公司贡献自己,那老板就有必要为员工解决这些客观存在的现实困难,毕竟不是你不愿意返工,而是实在出不去。

所以你只需要把自己的所在地,交通管制情况,自己所作的但没有什么成效的努力,让领导看到你有上班的心,和不得不向现实屈服的头颅,那他肯定会给你相应的可行的建议,甚至让你暂缓来上班都有可能。

我朋友也遇到这种情况,他跟领导反馈后,领导想:殊时候大家都不容易,刚好自己有车,又和小刘(我朋友)所住的地方顺路,能帮一把帮一把吧。所以这段时间都是他领导开车去接送我朋友上下班,由此不仅解决了复工交通问题,也能促进上下级的关系。

结语

总的来说,疫情当下,诸多不便,但这肯定是短暂的,大家一定要努力克服一下眼前的困难,实在克服不了的及时跟公司沟通,让公司协调处理。


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心念HR


小孙最近很郁闷,公司一天一个电话催着上班。可是,怎么去呢?


小孙县里一直在严管,公共交通工具一直在停运,长途客车站也一直关门,一辆车都不能往外发车。坐火车、坐高铁,县里没有,市里唯一的一个小车站,也停运了。只能上省会城市了,可是怎么去呢?没有交通工具啊,小孙托村里亲戚自驾车,送自己到省城,可是,下了高速,就让当地警察给劝返了。外地车、外地人,没有工作证明或者是居住证,一律不放行。没办法,小孙只能原路返回,继续在家等了。


小孙回来以后,就跟公司领导汇报了,没办法,出不去啊。只能继续在家,等疫情结束了,再行上班。


现在, 随着企业复工复产,很多企业都开始正常上班了,但是,员工却受疫情的影响,仍然在家等待,无法上班。


那该怎么办呢?


一是如实汇报。就像小孙,在多次尝试以后,确实是无法到达工作地点,他就如何的跟公司领导汇报了,详细的讲述了他为了回去,做出的各项努力和尝试,最终也没能成功。领导听了小孙的汇报后,认可了小孙的努力,并允许他继续在家待命。因此,遇到这种情况,你首先要跟公司的领导进行汇报,如实的汇报自己现在的情况,让领导知晓。


二是体谅公司。公司之所以催着你上班,最主要的原因就是没人上班,公司无法正常运转。就是富士康,为了让员工上班,推出了防疫返岗激励奖, 鼓励员工想尽各种办法返岗上班。企业也是非常难的,没人干活,怎么挣钱盈利?因此,你要体谅企业,想办法返岗,解决企业的用人困境。


三是想办法解决。出现了这种情况,我们还是得想办法,帮助企业解决问题。你可以申请带薪休假, 把今年的假期,提前休出来;另外,可以考虑在家办公。也可以调休,用周末的时间,来调一下。员工也要尽可能的帮助企业减轻负担。


综上所述,不管怎么样,疫情一时难以解决,交通也难以恢复,员工应该想办法解决问题,合理的与公司沟通,争取领导的支持和帮助。


职场百灵鸟


一边是公司催着上班,一边是交通工具停运,无法出去,左右为难,确实无奈,这应该也是最近这段时间大部分人的真实写照了。

朋友小张最近这几天都快被领导逼疯了,每天好几个电话,在年前,小张负责一个项目,全程是由他负责的,本来计划是春节后上班开始动工的,眼看着交货的日子越来越近,领导开始着急了,每天打五六个电话给小张。小张现在听到电话都不敢去接了。

小张确实有他的难处,小张所在的县城,疫情比较严重,首先,封村不让任何人进出,其次,大巴,公交,火车都停运,想出省都困难,还有,如果自己想开私家车出去,等你去到高速路口,一样会被劝回,白跑一趟。

小张也确实把当地的实际情况反馈给领导,但是,领导似乎眼里只有项目,并不领情,并对小张说了一句,那你说应该怎么办吧,项目的交货日期已经越来越近了,没错,你那里交通停运,无法过来上班,但是,公司也得活下去,不能丢了客户。

小张听后,确实有点无奈,只能跟领导说,要不我远程指导,可能进度会有点慢,但是,起码比什么都不做强。

领导听后,说,也只能这样吧,也没办法了。

一边是公司催着上班,一边是交通工具停运,应该怎么办呢?

1、可以把当地的真实情况,如实向公司反馈,希望得到公司的谅解。

我公司就存在这情况,我公司在10号就已经开始复工,但是,员工的上岗率只有50%,绝大多数员工如题主所说,交通工具停运,甚至严重的地方,进行封村,不让进出。

公司了解员工情况后,并没有责怪,毕竟这是客观因素,不是人为所能改变,只能等待解封时间,那么,公司就出台了临时奖励政策,对于已经按时上岗的同事,如果工作需要临时加班的,会按照公司规定进行对应的补偿,安抚上岗同事的情绪,以免出现消极情绪。

2、申请远程办公或者请假。

这段时间,远程办公成为很多公司的首选,如果公司有条件,可以尝试让部分员工进行远程办公,一来,不影响公司工作进度,二来,员工又可以有事情做,不至于在家无所事事。

对于无法远程办公,又不能过去公司上班,只能跟公司协调请假或者调休了。

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温少爷


说下我朋友公司的情况,给你做一个参考。他们是在2月10日的时候开始正常上班,在上班之前,也就是2月3日左右的时候,他们公司就开统计所有员工的信息,包括当前所在地,所在地的交通管制情况,到公司乘坐的交通工具,在城市是租房还是自买房,因为很多小区租户是不让回来的,那么即便公司上班了,员工回到城市也没有地方住。

将所有员工信息统计好之后,公司对所有员工的信息基本上有了一个大概的了解。于是在2月9日的时候通知所有员工,2月10-2月17日大家在家办公,2月17日没有特殊情况的员工要全部按时返岗。这样一来公司大部分人其实在2月9日前后陆续返城了,返城之后在家办公一个星期,基本上也算是自我隔离了。

而那些因为交通管制无法返城的员工,则会利用10日到17日这7天时间想办法返城,事实情况是这段时间,只要不是疫情重点地区,大巴、火车已经陆续恢复,很多人是能够回来的,那么在10日到17日回来的这些员工,需要在家自我隔离7天,危险地区的需要隔离14天再陆续返岗。

由于公司提前了解了所有人的信息和情况,很多事情做在了前面,公司的业务基本上也能够稳步推进,不会突然因为某个人来不了,而造成业务无法往前推进。所以,题主面对这样的一个问题,很多时候是因为公司的不作为导致的。员工所在地的交通如果封了,无论如何强制性上班,员工也不可能按时返岗,因为现实情况不允许。

但事情已经发生了,你现在压根走不了,你能做的是把相关情况和信息给到领导,尤其是当地关于疫情管控措施的一些文件通知,至少证明这些信息是真实的,而不你不想来上班。至于这些信息给了之后领导会怎么想,是否会把你开除,那就只能听天由命了,没有更好的办法。


八鱼先森


现在很多人都遇到同样的情形:一边是公司(厂里)领导催着要上班。另一边是小区被封大路封堵,很多公共交通还没运行。
我一个表弟就遇到类似的情形,他在宁波的一家网络私企上班,从事销售岗位,平时工作很敬业很上心,也得到领导认可。但老家在安徽,他所在的县城有两例确诊病例,算是比较严重的地区。他无比纠结,一方面家人不希望他这时候冒着风险去上班,另一方面领导在群里又放狠话,让员工尽快按时回到公司上班。
不过最重要的是,因为他所在的县城疫情比较严重,当地没有任何出行的交通工具,过了两天,他把县城疫情情况单独跟领导做了汇报,希望自己请假,没想到招到了领导这样的回复:“如果大家都像你这样找理由,那公司就不用开了!关键时刻顶不住,平时再努力也没用!”
表弟被主管领导怼得不知道怎么回复,就只好回复“哦”。表弟后来只好把县城的封路图片发了朋友圈,没想到过了几个小时,老板主动找他沟通,让他自己向主管领导邮件请假,申请在家办公即可。

表弟还是很开心,向老板保证在家也可以电话维护老客户,寻找新客户,公司有工作安排,只要在家能完成的,一定办到!老板回了个“赞”。表弟终于可以安心地在家办公了。

公司催着上班,但公共交通工具都停运,怎么办?

1.寻找私家车,和他们拼车回上班所在地。因为受疫情影响,很多公共交通工具都停运了,这种情况,可以在当地寻找返程顺路的私家车,和他们一起拼车,达到顺利返程。搭乘私家车有两个好处:一方面可以根据公司要求,按时上班;另一方面,乘坐私家车也避免和更多人接触造成交叉感染。
2.向公司请假。首先,向公司领导汇提供比较详实的图片信息汇报当地疫情情况,让领导了解自己确实是客观因素导致不能如期回公司上班。第二,再向领导提供自己的请假方案,比如用年假来抵销或者回公司加班来弥补请假的时间。大部分领导看到实际情况都会特事特批。
3.辞职。这种情况是在前两种方案都不能实行的情况下再考虑的,主要两个考量:一方面,疫情当下,找工作也不容易,随意辞职并不可取;另一方面,如果公司不能根据员工的实际情况做决策,那也不是一个比较有温度的平台,不如考虑离职。
总之,疫情当下,很多公司因为房租、人力成本压力,老板们都比较焦虑,大部分员工应该都能理解。只是如果员工确实有特殊情况,应该有弹性地灵活管理,因为针对那些疫情比较严重的地区,即使回程也需要隔离一段时间才能如期正常上班,何不趁这机会让员工在家办公,或直接请假。
希望我以上的分析对你有帮助!
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庄子说职场


这个问题是很尖锐的,工厂当地是复工了,但是我们很多人都在自己的老家,出不来。不仅仅是出来的车的问题,还有村里的路,也不一定有开通。所以时候硬来没有用,我们得和公司沟通好,保存好自己的工作。

第一,收集无法出门的资料

例如茉莉有个朋友,就是在村里的,现在工厂复工,我的朋友小美就还不能出来。这个时候她去把村里封路的通知,还有就是路上的情况,路上的情况就是村被封住的路口,同时为了保险期间,她还请村里的支书帮自己的写了一个证明,说明确实是暂时不能出门,拍照发给厂里的领导。

然后小美也专门打了一通电话给领导,解释自己的情况。这样下来领导们也明白和谅解。

第二,工资的调整

因为工厂的工作都是必须在岗才能做的,所以现在等于是没有在岗。小美非常珍惜这份工作,好不容易才获得的。所以她主动和领导说了放无薪假,等到能上岗了才按照日子算工资。

实话说,厂里不止小美一个没有上班,现在产能也要逐步跟上,但是领导也是很明白,真的等到复工,你找回来的新人不一定能像熟手工一样有技能,所以也同意了小美的要求,等她回来。


所以这个情况是要和领导做好沟通,同时自己也要有解决的建议和方案,特别是想留着这个工作的,要想好办法,要做好准备,这样才能铺平自己的复工道路。


Molly小秘书


这个问题如今是很多朋友的心病。公司急切想复工,然而各地的交通在受限,让夹在中间的员工左右为难。我觉得作为公司的一员,应当积极寻求到公司上班的方法,实在毫无办法时就向公司如实说明情况,相信非常时期会赢得领导的理解。

本人所在公司也正急着复工,今天已通过工业园区检查,但车间普通一线工人目前只来有三成,老板还在急吼吼地喊话要尽快开工,因为每天的费用真的不低。

如何实现在安全防疫的情况下正常复工,这是公司领导层头疼的事,但想办法尽快赶到公司报到,则是员工要努力做的事了。

积极多渠道寻找出行方法。

恕我直言,如今确实有很多人无法实现长途出行,以致于不能上班,但也一部分人是内心不想上班,所以借机推托不去。前几天在老家时,我身边所有人都说现在去不了广东,而本人于9号成功驾车南下1300公里来到公司,很多交通困难是传说中夸大了。

我同事中,有的人是坐飞机过来的,也有坐高铁来的,相当部分是乘私家车赶来。每个省市或许在防疫工作中采取的手段不同,但真正把出行全部封死的并不太多。作为公司的一员,还是要积极寻找适合自己出行的方式,不能完全受周围各种传说影响而不敢去尝试。

只要自己身体并无不妥,可以多方努力从飞机、火车、小车等各个渠道尝试,也许有可以出行的方法。建议题主多向周边亲友打听,考虑搭乘老乡私家车去公司上班。

实在走不了要提前向公司请假。

全国各地的疫情形势众所周知,出行困难领导都心中有数,如果自己所处地区交通实在不便,确实无法赶到公司上班,那就向领导提前请假,相信会得到理解。

最近这几天,本人就接到好多个请假电话,几乎每个人都在抱怨自己当地交通管制的严格。一般情况下,我建议员工多尝试各种交通工具,实在没有办法离开当地的,我也只能向硬核的防疫手段投降。

在这种形势之下,出行困难的并非题主一个,如果自己所处地区管治确实太绝,请假一定会得到理解,公司也不会怪罪题主。

总之,作为公司的一员,在保证自己健康的情况下,还是应当积极努力寻找赶赴公司的出行方式。如果实在被当地的硬核交通管制困在家里,就要提前跟自己领导请假说明情况,让公司早做安排。能够远程办公的人士,不妨跟公司协商在家工作。

以上为个人观点,欢迎讨论留言。我是职场本纪,笃行职场十几年,关注我分享更多职场智慧。

职场本纪


除非自己不想去,走不了就是走不了,公司就算要开除,那也是没办法的事情呀。

只能说公司在这方面确实做得不够地道,虽然企业也有企业的难处。

01

员工自己可以尝试多渠道出路

大巴、火车停运,这确实是没办法的事情。总不可能飞过去吧。但企业就是要求上班,咋整呢?就赖在家里不去了?

从目前的交通情况来看,其实并没有一刀切。

每个城市都出台了相关的政策,只要有正当理由,开具了相关证明,就可以活动。

另外,根据自己工作地点的远近,是否可以考虑其他的交通工具,也是可以尝试的。

说句不好听的,现实情况确实有些难办,但也有人就是想趁此浑水摸鱼,不去上班。

我身边已经发现了不止一起类似的情况。

不论是因为确实交通不便,还是自己不想去,或者是怕被感染而不愿意出门,总之有各种理由会成为自己“出不去”的借口。

如果,因为去不了而丢失了工作,自己又找不到其他工作,彻底断了收入来源,自己是不是依旧会找这些理由来说服自己“没关系”呢?

恐怕不会吧。更有可能的举动是,想尽一切办法出去。

02

实在是出不去,也应该要与领导充分沟通,让公司也想办法,共同解决这个问题

当面临工作的丢失,出不去开始着急的时候,自己最容易想到的,就是和领导沟通。

毕竟工作这么重要,能与公司达成某种程度的一致意见,显然很重要。

公司也不是完全无情,硬逼着每一个员工去公司。现实是确实有些特殊情况没办法去到,那作为企业,也会考虑怎样解决这一问题。

公司不止你一个员工,因为疫情封路、交通不便的情况,公司肯定也考虑到了。为此也会做出备选方案。

在两方沟通好之后,等到能活动了,再去上班就好了。

总的来说,只要不是自己不愿意、找理由,这些问题总归会有一个结论的。

现在大家都不方便,相互理解一下,不是多大的难事。

我是@次等大叔,豆瓣读书认证作者。著有《从零开始学招聘》,合著《HR软实力》,头条等多平台签约作者。10年人力资源管理工作经验,擅长生涯咨询、职业规划与心理辅导。欢迎关注,为您解惑!

次等大叔


厂里一直催着上班,说明题主所在工厂,已经具备复工条件。

但目前的问题是,大巴、火车都停运了,没有交通工具,题主哪里也去不了。

当前还是疫情防控期间,个人不建议题主出去,还是老老实实呆家里。理由如下:

一、交通仍然停运,出行不便

题主所在当地,大巴、火车都停运了,首先在交通上,断了出行的可能性。

在没有私家车或者坐朋友车的情况下,想出去是非常困难的。

二、出去需要办理相关手续,到达目的地,有被全返或隔离的可能

考虑到有的企业已经复工,对于个人想要外出打工,需要当地支书签字,医院出具相关健康证明方可离开。

事实情况是,即便你外出了,也可能被全返,这个时候,你作为“外来人“回家,需要隔离14天进行观察。

即便你到了工厂所在地,同样需要隔离14天,这样来回折腾,还不如在家好好呆着。

三、疫情期间,没有什么比健康更重要

题主也许面临生活压力,想出去尽快工作 。但这疫情关键时刻表,还是以健康为主,一旦外出,不幸感染,那就得不偿失了。

等疫情过去,好好工作。毕竟,有了健康,什么都会有的,没有健康,就失去了一切。

以上。


阿伽陀药


你好,非常高兴回答您的问题。

1、根据现在的疫情情况,全国实行铁路客运管制,如果说真的要走的话可以让你们厂开具用人证明,厂里可以给你发邀请函。

2、还有一个办法就是,可以在你们镇上开具证明,用人单位需要你,你就可以开车走,拿着你的证明。

3、如果说走不了,你可以跟你们厂里领导发你们县的红头文件,证明因为疫情管控无法出行,那样你们厂就会给你保留职位,在疫情过去可以复职。希望我的回答对你有所帮助,谢谢。



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