用户9269832531197
因为疫情影响今年对于很多人来说都将是艰难的一年。
你所说的情况我觉得还是留的好。
第一今年很多公司就算不破产也会裁员。像我朋友的儿子深圳上班,50多个人的公司要裁员一半,开始没出名单的时候他真是度日如年。所幸运气不错。
第二现在还在疫情期间,虽不知以后情况如何,有人倒霉就肯定有人逆风翻盘,这个关口不如静观其变。
第三现在人心惶惶,忍一时之气。要知道领导口气不好可能也是因为疫情。生意受了影响心情不好。如果他一直出口脏,你年前就辞职了!
当然如果你不缺钱,而且能力出众没负担你自然可以任性而为。
好了。祝你工作愉快。
荔枝姑娘
1,可以衡量一下现在的工作/收获是不是值得自己去忍受领导的“脏”,也可以考虑一下自己在现在的岗位上是不是得到了较高好的积累,值不值得自己继续留,不冲动行事!
2,可以看看公司其他部门是不是有合适的岗位,可以考虑调岗,毕竟是自己熟悉的公司,如果能内部调动并解决你的困扰,也不失为一个好的解决方案!
3,可以与领导适当做沟通,甚至包括合适的送礼。中国本就是各处都充斥着人情世故的国家,合适的送礼也能缓和与领导的关系,同时与领导做些深层次的沟通。
4,可以考虑开始投简历,疫情期间虽然对找工作有影响,但也还是会有机会的,不过要有目标性的投,不要为了投简历而投简历!
希望大家都能稳定、踏实的工作!
空格生活
坚持下去,不能因为一点小小的挫折就否定自己,毕竟都有压力和挑战,不能在这个关键时刻放弃自己,注重培育自身的人格魅力和价值。
国产凌凌筏
1、为兴趣工作的话,抬腿就走!2、为生活所迫就需要忍受一些!必定大环境不好家人还需要我们赚钱!还有一点不知道你认不认可,领导的态度是看人下菜碟儿的!你懂的……
摇曳的树杈子
像你这种情况,根据目前这种疫情现实情况,个人建议暂时不要离职,外面不好找工作,而且很多公司都存在这样的问题,每一个管理人员的素质不一样,你可以尝试去跟他沟通,看他会不会有所改变。如果他是对你一个人这样子,那就要考虑你本身有没问题,如果没有你又忍受不了,那就过段时间再考虑离职问题。
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莞城水哥
我本身是学经济的,实事求是的说,这次疫情比非典情况更严重,首当其冲的就是国际贸易,房地产,旅游,餐饮,娱乐等行业,这些都是员工密集型产业;说的直白点,企业都没有了,何谈工作之说?
当然,有工作能力,且有更好机会的另当别论。但是,个人建议工作在这一时刻最好不要动,因为外面的世界更残酷;人在矮檐下,哪有不低头?
大多员工或多或少都会对上级有意见,但毅然辞职在这时候并不是好的选择;还是那句话,时势造英雄,或许你有更好的机会,这种情况另当别论
我家的神兽
时间太短没有办法给你过多的聊。希望对你有帮助!
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蓝太极说两句
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呼吸一之间
能接受你就留不能接受你就走,假如是我就接受不了
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广西刀哥
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