好视分分
时隔多日，今天终于去上班了。其实公司早就开工了，但是受疫情影响且公司也要求积极配合政府做好防护，一直没有去上班。我们镇虽然没有患者，但是政府出于对于人民着想，也是号召广大党员干部，路口设关卡24小时执勤，对疫情中可能出现的突发情况严格控制。
2019年年末突如其来的这场疫情，得确给了我们重重一击。当然纵观世界各国，灾难重重，不仅仅是我们中国，灾难仿佛一起发起了冲锋，要攻占这个世界。磨难虽然重重，恐惧虽然叠叠，但是在灾难面前，总有一些可爱可敬的人冲锋陷阵。他们所面对的恐惧与危险并不是灾难的本身，而是对灾难的一无所知，对于未来灾难的未知才是最恐惧的。
今天顺利开工了，我们集团是粮油企业，与人民菜篮子，餐桌息息相关，因此全国各地的兄弟公司早已备战在疫情一线。在武汉疫情重灾区的兄弟公司的领导和同事们，更是舍弃了年假和休息，奔赴在各大市场，最大限度的调用社会资源去购买抗疫物资，更是加足马力去生产。
与疫区的同事们相比，我们为之感到自豪。当然作为疫区之外的我们，虽然不能够像那些英雄们去奔波，去奉献。但是我们做好自我隔离，做到不传播不制造谣言，能够坚持不出门，不聚会这就是在做贡献。那话“躺在家里就能够为国家做贡献”的戏言就诞生了。虽然带有搞笑的成份，但是这句话却是实实在在的。
企业复工开工已经迫在眉睫，但是疫情当前还需防范未然。所以无论是市级还是区级亦或者是镇级领导都不曾怠慢。一方面政府允许企业复工，但是对复工企业也做出了严格的要求。比如关卡备案，企业内部环境消杀，员工食堂吃饭管理，以及口罩佩戴到位等等。
对于我们个人而言，也许当前去上班需要绕远路，原本十几分钟的路程，现在要半个多小时，原本半个多小时的路程，现在要将近一个小时。有些小路，近路还未开启，仍然处于封闭状态。所以上班绕远路也许就是我们现在复工中遇到的困扰的事情，但是这些只是暂时的，而且也是疫情当前必须遵守的铁定规则。
进入公司要登记，并且要签订员工自我承诺书，企业为每一个员工配发口罩，75%酒精对手部消毒，红外线测温仪对进厂员工检测，并且一天还要三次检测体温，进厂人员保持两米以上距离，并且要扫码进入。在看公司食堂，平时容纳六十多人一同进餐的餐厅，现如今只能够一次性进入十三个员工一起吃饭，吃饭统一朝向，一人一桌，且不许说话。如此兴师动众的场景，我们应该为之动容，因为这是一件非常严峻的事情，关乎生命的举措。
泰山南麓超子
我的第一份工作，大年初三就开工了，在县城屠宰场上班，每年都一样，一年365天就放3天假，362天在岗，丝毫不受疫情影响。这也是农业农村部下发的文件规定，屠宰场不得停业，毕竟它关系到一个地方的菜篮子，餐桌上没有猪肉怎么行。
虽然现在饭店酒店都停业，酒席也办不了，可每天的肉并不少，那是因为打工的人都没有出去，所以工作没有受到多大影响，每天凌晨三点半起床，早上六点就下班了。后来小区封闭后，就拿屠宰场里开的证明进出小区。说实在的，执勤的社区干部真的很辛苦，下半夜可是很冷的。
第二份工作是在一家烘焙企业，做仓库管理员，因为上白班，和屠宰场工作不起冲突，正月十一上班的，这在我们这里也算是上班较早的了。目前，我们县城里营业的有超市、菜场、药店，再就是我们这些蛋糕店了，其它的全部关门。毕竟面包属于快消品，在方便面紧缺的情况下，还可以顶一下。
工作不忙，每天就是发发货，由于物流快递都没有正常运行，原材料进不来，相对要轻松许多。每天除了必要的戴口罩出门，进出公司也是要测量体温的。严格把控，不留死角，至今我们这个县还是零病例。
加油！武汉，加油！中国！
云清视记
我们做套房装修的，目前小区不让进，只能到处打临工，比如这次深圳小汤山医院建设需要大量工人师傅，我这次顺利去了，六点到早上六点，早上八点半拿到工资，工资是日结的，如果想做，还可以继续做，只是晚上熬夜不好受，就不干了！
包打听的生活
我这里是在深圳龙岗区，我们这里2月10号就开工了，公司很多人到今天为止还没到齐，复工后，每天必须全天戴口罩，进出门岗量体温，各个部门运行正常，有必要说的就是餐厅吃饭的问题，人员太集中，目前我这边是自己在房间做饭吃。其他的工作一切正常。没了下班后聚餐的了，大家都减少出门，下班后也哪里都不去了。
DaliMe106
没有开工，谈不上工作是否顺利。
现在疫情还是很严重，所住的社区，办公区管理都非常严格。
每一次进小区门或办公区都要测量体温，戴口罩。在办公室也得戴口罩，也没法出门，拜访客户。
今天上午去了趟商场，采购些吃食。
然后去了趟办公楼，被登记，被测温，防疫情和准备何时复工的资料填了一大堆，并按手印，盖公章。
然后简单搞了一下办公室的卫生，打水给所有植物浇水，把干枯的绿植摘了下来，整理一下去年年底的资料，报了税。
明天不打算去了。
办公楼区工作人员您辛苦了。我打算继续在家好好待着，同样也为国家做贡献！不想再给您添麻烦了！您辛苦了！！！
1974铿锵玫瑰
现在非常时期，农村的私人企业基本上都还没有开工。从过年到现在只出村过2次，原因大家都懂的，我以前是做浇筑工的，去年听信他人承包了一个砖厂，因各种原因，失败而告终。今年又这种情况，目前也很迷茫，不知道该何去何从!作为一个70后，真的感到失败，可是这种情绪又不能对家人说，不想带给他们负面影响。现在生活压力真的大，上面对父母，下面对子女。希望这次疫情早点过去，大家能够早点找到一份工作。加油！
林哥的平淡生活
1月份本来刚好能转正，结果因为领导提前回家了被延迟到2月份，然后就是疫情，一波三折，开始说的延长假期，后面就安排在家值班，再后来索性待业。。。
只想默默说一句，上班其实挺好的！
你看，还有工资条[泪奔]
给任性买单
没有开工，而且没有上班时间，没有上班地点，项目在元旦前夭折，人员解散，办理离职手续的结清12月底前的全部工资，我们不让办手续，让等到最后，忙着收尾工作，忙着搬家，19号忙到半夜终于搬完了，新的工作地点没有电没有网……是的，挺可笑的，挺无语的！[捂脸]没有交待，没有安排，没有消息，等通知，12月份工资没发，什么时候发不知道，什么时候上班不知道，接下来该怎么办不知道……天灾人祸，祸不单行！被困在老家一个月了，什么时候能走不知道，走了又该怎么办还是不知道……房贷不会等，花呗不会等，生活还得继续，日子还得往前走……
海晨AnAn
我们公司2.10号就开工了，现在公司的各项工作都慢慢的正常开展，就是原来上班步行到公司只要8分钟，现在小区封闭式管理把去上班的近路封了，现在走路要50分钟，座车也要35分钟，还不知道什么时候能开放，现在在现场的路上
深圳城中村的廖哥
我做的是教育行业。这个行业说完全复工，是不可能的。昨晚和一个家长聊天，还说起复课的事，家长表达希望可以继续延迟，等安全了再复课。
但是对于中小型企业，抗个十天八天还行，时间久了真是没有底。从2月10日，我们开始复工。之前我们做的是实体，老师面对面教学。现在编辑了一套线上教程。免费给孩子们上课。
虽然是免费，但我觉得这个复工还是很有意义的。
1、保证了员工的安全。
这个阶段说实话让员工上班比较牵强，因为孩子都不能来学习，老师来干嘛？所以线上教学比较顺应民意。
2、孩子们通过视频学习，不荒废时间。
很多家长在家被孩子逼疯，那孩子在线学习起码可以让家长休息一下，同时也给孩子找点事做，不仅仅是光玩游戏。
3、企业的存在感。
在线教学是企业在疫情期为社会做的贡献，能做，且该做。让家长看到疫情期间，起码我们是积极的。我们没有坐以待毙。
4、锻炼了老师的讲课能力，提高授课水平。
在线教学更能提高老师的沟通能力和表达力，对老师的普通话要求也比较高。这就需要老师要不断的自我完善提高，对老师来说更是个锻炼的机会。
5、有助于增加新的产品线。
目前线上课程是暂时的，而且纯公益。以后要想长远发展，我们可以通过这次的经验不断深耕课程设计。让课程更有质量。从而把线上作为一个单独的产品线。
目前我们已经开工一段时间，每天两次电话会议，着重进行工作安排和教学质量管理。大家反应还不错。课程也有条不紊的进行。毕竟在家上班不是一个长久之计，企业也不能一直入不敷出。希望疫情能尽快结束吧，武汉加油💪中国加油💪
