离职员工手快抢了群红包领导怒怼员工没忍住，天津网友：干得漂亮
小陈（化名）前些日子提交了离职申请，马上离职日期就到了。这天闲来无事的小陈，跟同事聊天的时候，看到部门群里发了个红包，手快的抢了
金额不多，几块钱。但一分钱也是爱，小陈正开心时，没想到部门主管私信自己了。上来就是劈头盖脸的指责，说小陈已经离职了不退群不说，还抢部门群里的红包，有些不会处理事情了
小陈心里很委屈，自己是要离职了，可也只是办完了离职手续，还没正式交接完，不退出工作群也是应该的，既然自己还算是公司里的一名员工，抢红包更是理所当然的。领导为了个红包说出这些话，让小陈感觉有些侮辱自己的意思，压制不住心中的怒火，便回怼了领导，话有些难听，但是领导也恶语相向，诅咒自己找不到好工作
不得不说，员工和领导的这番对话，确实挺精彩的。一些网友们看了也纷纷发表了息的看法：
1、怼得好
这人是怎么当上主管的，真特么垃圾，是我也怼回去。抢个红包咋了？离职了就不能抢红包？只要没退群，就是公司一员，哪怕是离职了抢了又咋样，除非个别有含义的红包。
抢个红包还立马过来训，是什么垃圾公司，一点气度都没有，遇到这种事，就得怼得高兴，骂得开心，让小人以后不敢再乱放屁，干得漂亮，内容引起极度舒适
2、不为耻
离职了，为啥还不离群？就算群里没有机密可泄露，也不该抢红包啊。领导有问题，你也有问题，什么叫手快不小心点开了，明明就是想抢
领导没格局，员工没情商。员工都离职了，多说两句也不必要太计较的。员工情商堪忧，人家主管第二句话就没提你抢红包的事，岔开到让你自觉退群上来，你退群就是，干嘛先燃爆，而且是一大堆，所以你这确实，不是态度问题，是看问题深度问题
3、和气生财
反正我是不敢这么怼的，和气生财嘛，说不定将来还要再见面呢，而且永远不要得罪一个小人，把钱还回去不就得了，这样自己会更生气。这种将来在职场走不远，江湖很小，多栽花少种刺，不然总有一天被教育
有网友表示两个都无法相处的话，工资效率也会低下。不如辞职像我在58同城上找份新的工作，现在工资理想和同事老板相处的也很不错。顺便一说，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企业靠谱的工作，通过平台的优质服务，能很快找到满意的企业满意的工作。
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